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濟(jì)南市推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分暫行辦法(試行)
為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和事業(yè)單位人事制度改革的客觀需要,現(xiàn)將我市推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員量化賦分辦法進(jìn)行調(diào)整,具體如下:
一、 量化賦分的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
(一)學(xué)歷賦分
學(xué)歷檔次
分?jǐn)?shù)
學(xué)歷與專業(yè)關(guān)系 博士研究生 碩士研究生 學(xué) 本
士 科 大
專 中
專
所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)一致 正規(guī)院校 40 30 20 12 5
后學(xué)歷 33 23 15 10 3
所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相近 正規(guī)院校 35 25 15 10 3
后學(xué)歷 27 18 10 7 1
學(xué)歷以畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn),雙學(xué)歷以上者,按最高學(xué)歷賦分。
(二)年限賦分。包括專業(yè)工作年限、聘現(xiàn)職年限和考核三項(xiàng)分值,合計(jì)不超過(guò)30分。
專業(yè)工作年限:指從事本專業(yè)的工作年限,每滿1年且考核稱職的計(jì)1分,超過(guò)半年按1年計(jì)算;聘現(xiàn)職年限:指聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限,每滿1年且考核稱職的計(jì)1分,超過(guò)半年按1年計(jì)算。
聘現(xiàn)職期間,年度考核優(yōu)秀的每次加1分,累計(jì)最高不超過(guò)5分。
(三)任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)賦分
1.獲獎(jiǎng)成果、論文賦分
位次
分?jǐn)?shù)
類別及等次 1 2 3
獲 獎(jiǎng)
成 果 省部級(jí) 一等 10 8 6
二等 8 6 3
三等 3 2 1
副省級(jí) 一等 8 6 3
二等 3 2 1
三等 2 1 0.5
論文 國(guó)家級(jí) 2 1 0.5
省部級(jí) 1 0.5
副省級(jí) 0.5
(1)各級(jí)獲獎(jiǎng)成果包括發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
(2)獲國(guó)家級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要完成人申報(bào)職稱時(shí)可不受綜合得分最低分限制。
(3)論文(一般不少于2000漢字)須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)。如重復(fù)發(fā)表,只按其發(fā)表在高一級(jí)刊物計(jì)分。
(4)刊物級(jí)別的確定,由市人事局會(huì)同各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定。對(duì)申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的論文賦分要由專家從嚴(yán)審核。
(5)論文賦分時(shí)被《SCI》、《EI》等收錄的論文可按10分計(jì)分,國(guó)家、省部級(jí)論文最多只能按5篇計(jì)分,累計(jì)不超過(guò)10分。
2.獎(jiǎng)勵(lì)賦分
級(jí)別
分?jǐn)?shù)
獎(jiǎng)勵(lì) 省部級(jí) 市廳級(jí) 市直及縣(市)區(qū)級(jí)
專業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì) 5 3 1
注:獎(jiǎng)勵(lì)是指專業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì),計(jì)算由省、市、縣(市)區(qū)政府或同級(jí)行政主管部門和人事部門聯(lián)合表彰的專業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)分值,各級(jí)行政主管部門單獨(dú)表彰的按降低一個(gè)檔次計(jì)分。
任現(xiàn)職以來(lái)同一成果多次獲獎(jiǎng)的、論文重復(fù)發(fā)表的、同年同類業(yè)績(jī)多次獲獎(jiǎng)的,只按此項(xiàng)最高分計(jì)分。獲獎(jiǎng)成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)賦分三項(xiàng)合計(jì)不超過(guò)20分。
二、 幾點(diǎn)要求
(一)本辦法只在任滿相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定的聘任年限基礎(chǔ)上實(shí)行,凡未滿規(guī)定聘任年限的,不適用本辦法。
(二)本辦法僅限推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)使用。
(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審過(guò)程中,各單位、各級(jí)評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)人員的量化賦分須嚴(yán)格審核,并將賦分作為申報(bào)的基本條件,達(dá)不到賦分標(biāo)準(zhǔn)的,一律不得推薦申報(bào)。
(四)推薦申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿33分;推薦申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿45分;推薦申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿52分。
(五)本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,原《濟(jì)南市推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分辦法》(濟(jì)職改字〔1997〕32號(hào))即行廢止。
附件:《濟(jì)南市推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量
化賦分表》
濟(jì)南市推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)
職務(wù)資格量化賦分表
被測(cè)人姓名: 系列: 擬評(píng)資格:
序
號(hào) 項(xiàng) 目 賦分內(nèi)容 單 位
賦 分 ( )評(píng)
委審查
賦 分 ( )評(píng)
委審查
賦 分 備注
1 學(xué) 歷
2 年 限
3 獲獎(jiǎng)成果論文獎(jiǎng)勵(lì)
4 總 計(jì)
單位領(lǐng)導(dǎo)簽字:
單位(章)
年 月 日
主管部門意見(jiàn):
主管部門(章)
年 月 日
()評(píng)委審查意見(jiàn)
專家簽字:
年 月 日
()評(píng)委審查意見(jiàn)
專家簽字:
年 月 日
注:1、此表須作為評(píng)審必報(bào)材料報(bào)相應(yīng)系列評(píng)委會(huì),所列項(xiàng)目
填報(bào)須真實(shí)、準(zhǔn)確、清楚。
?。?、專家審查意見(jiàn)須兩人以上簽字有效。
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