準(zhǔn)備考助理畜牧師，需要哪些條件

秦守峰

看看濟(jì)南市的吧

濟(jì)南市推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分暫行辦法（試行）

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和事業(yè)單位人事制度改革的客觀需要，現(xiàn)將我市推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員量化賦分辦法進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
一、        量化賦分的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
（一）學(xué)歷賦分
　　　　　　學(xué)歷檔次
　　分?jǐn)?shù)
學(xué)歷與專業(yè)關(guān)系        博士研究生        碩士研究生        學(xué)　本
士　科        大
專        中
專
所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)一致        正規(guī)院校        40        30        20        12        5
        后學(xué)歷        33        23        15        10        3
所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相近        正規(guī)院校        35        25        15        10        3
        后學(xué)歷        27        18        10        7        1

學(xué)歷以畢業(yè)證和學(xué)位證書為準(zhǔn)，雙學(xué)歷以上者，按最高學(xué)歷賦分。
（二）年限賦分。包括專業(yè)工作年限、聘現(xiàn)職年限和考核三項分值，合計不超過30分。
專業(yè)工作年限：指從事本專業(yè)的工作年限，每滿1年且考核稱職的計1分，超過半年按1年計算；聘現(xiàn)職年限：指聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限，每滿1年且考核稱職的計1分，超過半年按1年計算。
聘現(xiàn)職期間，年度考核優(yōu)秀的每次加1分，累計最高不超過5分。
（三）任現(xiàn)職以來獲獎成果、論文、獎勵賦分
1．獲獎成果、論文賦分
                    位次
分?jǐn)?shù)
類別及等次        1        2        3
獲 獎
成 果        省部級        一等        10        8        6
                二等        8        6        3
                三等        3        2        1
        副省級        一等        8        6        3
                二等        3        2        1
                三等        2        1        0.5
論文        國家級        2        1        0.5
        省部級        1        0.5       
        副省級        0.5               
（1）各級獲獎成果包括發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。
（2）獲國家級發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的主要完成人申報職稱時可不受綜合得分最低分限制。
（3）論文（一般不少于2000漢字）須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)。如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級刊物計分。
（4）刊物級別的確定，由市人事局會同各評委會辦事機(jī)構(gòu)按各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定。對申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的論文賦分要由專家從嚴(yán)審核。
（5）論文賦分時被《SCI》、《EI》等收錄的論文可按10分計分，國家、省部級論文最多只能按5篇計分，累計不超過10分。
2．獎勵賦分
        級別
分?jǐn)?shù)
獎勵        省部級        市廳級        市直及縣（市）區(qū)級
專業(yè)工作獎勵        5        3        1
注：獎勵是指專業(yè)工作獎勵，計算由省、市、縣（市）區(qū)政府或同級行政主管部門和人事部門聯(lián)合表彰的專業(yè)工作獎勵分值，各級行政主管部門單獨(dú)表彰的按降低一個檔次計分。
任現(xiàn)職以來同一成果多次獲獎的、論文重復(fù)發(fā)表的、同年同類業(yè)績多次獲獎的，只按此項最高分計分。獲獎成果、論文、獎勵賦分三項合計不超過20分。
二、        幾點(diǎn)要求
（一）本辦法只在任滿相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定的聘任年限基礎(chǔ)上實行，凡未滿規(guī)定聘任年限的，不適用本辦法。
（二）本辦法僅限推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時使用。
（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審過程中，各單位、各級評委會對申報人員的量化賦分須嚴(yán)格審核，并將賦分作為申報的基本條件，達(dá)不到賦分標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得推薦申報。
（四）推薦申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿33分；推薦申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿45分；推薦申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿52分。
（五）本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，原《濟(jì)南市推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分辦法》（濟(jì)職改字〔1997〕32號）即行廢止。
　　附件：《濟(jì)南市推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量
化賦分表》








濟(jì)南市推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)
職務(wù)資格量化賦分表

被測人姓名：　　　系列：　　　　　擬評資格：　　　　　　
序
號        項   目        賦分內(nèi)容        單 位
賦 分        （ ）評
委審查
賦　分        （ ）評
委審查
賦　分        備注
１        學(xué)  歷                                       
２        年  限                                       
３        獲獎成果論文獎勵                                       
4        總  計                                       

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：　　

　　　　　
　　單位（章）
　  年　月　日       
主管部門意見：


　　主管部門（章）
　　  年　月　日       
（）評委審查意見


專家簽字：　　　
　　　年　月　日       
（）評委審查意見


專家簽字：　　
　 年  月　日

注：１、此表須作為評審必報材料報相應(yīng)系列評委會，所列項目
填報須真實、準(zhǔn)確、清楚。
　　２、專家審查意見須兩人以上簽字有效。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　濟(jì)南市人事局制

fengyuyuan168

是這樣子的，人就是經(jīng)驗最重要。

sangtics

各位 如果想自己創(chuàng)業(yè)開個獸藥店什么的 你沒有那些證書能開嗎？
不知道需要什么條件，貌似不要什么條件吧。