我很討厭我們公司人力資源部的一個女人

dqy_dqy

呵呵 共鳴的人很多啊 可是同樣是公司的服務(wù)部門 財(cái)務(wù) 行政 就沒有那么討厭 并且以前的人資的人也不討厭 呵呵 這個問題不要再說了 快要爆發(fā)火山了呵呵

晚童

這是一個具有普遍性與個性的問題，解決這個問題要從企業(yè)及員工的實(shí)際情況出發(fā)，即企業(yè)的現(xiàn)狀、領(lǐng)導(dǎo)理念和員工素質(zhì)與管理中員工之間的和諧關(guān)系有密切的聯(lián)系。
    這個女人可能是一個正常的中國人，頂多素質(zhì)低一些，客觀來說，應(yīng)該她不會做人做事，也就是不夠圓滑事故--既然讓你看到她就惡心，由此說明她比較原始。
    你與她的關(guān)系，取決于你對企業(yè)的認(rèn)同度，尤其是你自己的定位，如果你向在這個地方發(fā)展得很好，要出人頭地，必須要勇敢面對這樣的人，用適當(dāng)?shù)姆椒ㄈソ鉀Q與她的沖突。
    任何人都是有缺點(diǎn)與需求點(diǎn)、薄弱點(diǎn)的，只要你找準(zhǔn)了，她就服你，她與你成為好朋友，或者認(rèn)同你，她就不會給你顏色看。
    當(dāng)然，就像一個硬幣有兩個面一樣，你也該反省自己是否有時(shí)過于敏感，如果自己有不對的地方，要及時(shí)改進(jìn)，很多時(shí)候“以理服人”還是成立的。
    總之，處理人際關(guān)系的基礎(chǔ)是真誠、坦誠、低調(diào)、高效，掌握點(diǎn)心理學(xué)與肢體語言技巧，對你有很多幫助。一切都事在人為，外界環(huán)境很多時(shí)候取決你怎么去想，怎么去做。

    建議到此，僅供參考。

dqy_dqy

不說了了 不說了了 別的話題有好多呢

粗蛋白

[i=s] 本帖最后由 粗蛋白 于 2009-12-2 22:48 編輯 [/i]

可能哪里都差不多，都有讓人覺得討厭的人！！不過也許你討厭他，他內(nèi)心可能也在討厭你。就看哪個握的是刀柄，該忍時(shí)就忍，局勢都是發(fā)展變化的。。。。。調(diào)節(jié)好心情，干好自己的工作過好自己的日子?。?/td>

drangon

人在屋檐下，還是要低頭
不想被人欺，自己當(dāng)老板

senfeng03

不可能每個人都是你喜歡的