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技術(shù)員工資?新手心聲 |
點(diǎn)評
呵呵,發(fā)工資的時候才知道你得多少錢。別得意太早。
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點(diǎn)評
我離開只是時機(jī)問題,我從這個場干了三年,等我出去,至少2500包食宿我才干,我也不會再考慮技術(shù)員這樣的崗位。
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這個問題很實(shí)在啊!
QQ497733658歡迎交流
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未必??!現(xiàn)在社會上流傳著這樣一句話:“說你行,你就行,不行也行;說你不行,你就不行,行也不行。”
不知老兄有沒有聽過?。?
一個基層的技術(shù)員,即使出了業(yè)績,也是別人的啊,有點(diǎn)良心的管理人員充其量說一下:“小×不錯!責(zé)任心還比較強(qiáng)?!备静粫f你技術(shù)好、有技術(shù),如果說了你技術(shù)好,那他本人干得時間比你長,他豈不是很沒面子,怎么能夠允許一個新來的比他強(qiáng)呢?再者,還會開罪比你早進(jìn)來的那些技術(shù)人員,說了你技術(shù)好,那就暗喻他們那些人技術(shù)差了。沒辦法啊,社會現(xiàn)實(shí)就是這樣,人際關(guān)系很微妙??!
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“向來低調(diào)的人們可不大愿意把自己的高薪工資曬出來呢。”
這句話聽著很舒服啊
謝謝你的鼓勵,聽了你的話心暖了很多。
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謝謝你的鼓勵,聽了你的話心暖了很多。
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千萬別泄氣,這幾個回復(fù)不能說明問題的。向來低調(diào)的人們可不大愿意把自己的高薪工資曬出來呢。
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