車(chē)間工人現(xiàn)狀問(wèn)題

gqk2004

看看是不有其他原因，也許為了留人，為以后留有預(yù)備。。。

姜富騰

你叫工人干倆個(gè)的工作領(lǐng)一個(gè)半的工資，剛開(kāi)始幾個(gè)月還可以，過(guò)段時(shí)間變成油條了，工作質(zhì)量就變樣了，所以這辦法不能使，質(zhì)量是生命，安全是效益。

daguang315

你叫工人干倆個(gè)的工作領(lǐng)一個(gè)半的工資，剛開(kāi)始幾個(gè)月還可以，過(guò)段時(shí)間變成油條了，工作質(zhì)量就變樣了，所以這 ...
姜富騰 發(fā)表于 2009-12-10 22:12

    我不贊同啊，工人油條不是工人的問(wèn)題，是主管的問(wèn)題

zhangtao

事情不能只看表面，關(guān)于飼料廠生產(chǎn)員工的管理問(wèn)題要存在方面的分析

mykk

對(duì)于飼料行業(yè)工人的工資是差不多的（同一個(gè)地方） 關(guān)鍵是留人要留心 工資比不了的時(shí)候 就比工作環(huán)境 福利待遇 衛(wèi)生飲食環(huán)境 發(fā)展空間 企業(yè)文化等等

TYF

樓上說(shuō)的真的很好

yooboo

你叫工人干倆個(gè)的工作領(lǐng)一個(gè)半的工資，剛開(kāi)始幾個(gè)月還可以，過(guò)段時(shí)間變成油條了，工作質(zhì)量就變樣了，所以這 ...
姜富騰 發(fā)表于 2009-12-10 22:12

    你說(shuō)的很有道理啊
人都是這樣

daguang315

還是不贊同12樓說(shuō)的
16樓說(shuō)的有道理，在同樣待遇下，工人會(huì)選擇勞動(dòng)強(qiáng)度低，環(huán)境好的地方，從這兩個(gè)方面著手是可行的

mwzhang886

我先是否和老板的觀念有關(guān)，公司沒(méi)有人力資源部門(mén)，在公司里有很多嫡親，安插許多可有可無(wú)的人員，給具體管理人員造成了困惑，造成整個(gè)公司執(zhí)行力不強(qiáng)，大家都樂(lè)得當(dāng)和事佬，得得過(guò)且過(guò)，老板對(duì)管里不重視，按道理有崗位編制的，有崗位才遭人

99842500

我同意20樓的說(shuō)法，我們公司就這樣，安排了很多嫡親或是老鄉(xiāng)，雖說(shuō)內(nèi)舉不避親，但也不能把能力差的塞進(jìn)來(lái)吧~~