2010年工資方案，希望大家討論

newspirit · 發(fā)表于 2010-2-7 11:22:50

不建議保底，如果工作量不夠，可以由公司想辦法給他們找工作，如設(shè)備維護(hù)，廠區(qū)衛(wèi)生大清掃，其它工作等。

yg2100 · 發(fā)表于 2010-2-8 09:02:31

工資低了點(diǎn)，發(fā)放25日，這也行！因?yàn)槲覐S原先是10日，但工人跑的太厲害，還是要壓壓。車間主任、班長、電工也應(yīng)該計件。

潛山老農(nóng) · 發(fā)表于 2010-2-8 11:57:27

銷售部的工資方案呢？

tian11aiguo · 發(fā)表于 2010-2-8 12:39:19

看看，工資水平與當(dāng)?shù)氐南M(fèi)一致啊

爽歪歪 · 發(fā)表于 2010-2-8 17:39:43

還是覺得在下個月25日發(fā)放，難以接受。

huyanwei · 發(fā)表于 2010-2-28 11:13:18

工資按時發(fā)最好

zhengda · 發(fā)表于 2010-2-28 11:45:00

支持把發(fā)工資的時間提到10號左右

張銳 · 發(fā)表于 2010-3-8 20:59:25

感覺你的公司是年產(chǎn)4 5萬噸左右的飼料廠其實(shí)你的工作人員還可以精簡說實(shí)話員工的工資較低
建議：減去現(xiàn)車間主任班長電工共3人重新配制：班長（兼巡管車間主任職能）機(jī)電工一名（兼巡管可視為副班長級別）投小料由總控?fù)?dān)任（新希望公司就是這樣的）共減人員2名
建議2：增加班長機(jī)電工工資200元左右其他的員工100元左右這樣按原工資方案還可以節(jié)約

在以上基礎(chǔ)上，還可以繼續(xù)優(yōu)化：
班長可以兼機(jī)電工

china.wangpeng · 發(fā)表于 2010-5-30 12:21:10

就是，時間太晚了些。

wrn111000 · 發(fā)表于 2010-5-30 22:57:17

工資整體感覺還是有些低，對關(guān)鍵崗位的員工建議薪酬適當(dāng)傾向

2010年工資方案，希望大家討論

2010年工資方案，希望大家討論