樓主: wzx-1231
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這事廠方應(yīng)不應(yīng)賠償

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發(fā)表于 2010-3-10 17:20:26 | 只看該作者
賠吧,人活在世上不容易,走了送一送。
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發(fā)表于 2010-3-15 21:47:17 | 只看該作者
要看具體情況,如廠家給工人提供住宿了否,是否規(guī)定在廠里住而工人要在外面住,但不管誰的責(zé)任,廠里都應(yīng)該給工人家屬一定的補(bǔ)償.
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發(fā)表于 2010-3-18 14:15:22 | 只看該作者
新勞動法有不同的規(guī)定。
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發(fā)表于 2010-3-20 13:20:10 | 只看該作者
這個事很難說清楚,據(jù)了解,飼料企業(yè)和業(yè)務(wù)員簽訂勞動合同的極少或沒有。
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發(fā)表于 2010-3-23 22:11:22 | 只看該作者
應(yīng)該賠償
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發(fā)表于 2010-8-12 09:24:45 | 只看該作者
賠償是必須的,多少問律師。。
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發(fā)表于 2010-9-9 00:31:54 | 只看該作者
樓主所說的情況是有點(diǎn)麻煩的。歸納如下:
一、上下班途中在合理的時間和路線遭遇機(jī)動車事故而受傷或死亡,屬于工傷或工亡(自殺自殘除外)。
二、既然已經(jīng)來加班了,就不存在“被迫”一說,“被迫”一說也沒了意義,關(guān)鍵是要證明加班這一事實的存在,并且要證明事故時間符合加班的上班時間。
三、是否有合法的勞動關(guān)系也需要由工亡職工的家屬舉證。
四、其他的舉證責(zé)任在用人單位,不必由工亡職工的家屬去搜集證據(jù)。如果用人單位不認(rèn)為是工傷,舉證責(zé)任全部在用人單位。
綜上所述,工亡職工的家屬應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T申請工傷認(rèn)定,祝愿能順利認(rèn)定。懸啊,認(rèn)定的時效是30日啊。
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發(fā)表于 2010-9-9 07:14:00 | 只看該作者
好像有規(guī)定,該賠償盡快咨詢。
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