樓主: 惠民
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全方位評價一下外資飼料企業(yè)

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發(fā)表于 2010-9-29 19:21:36 | 只看該作者
很喜歡這個話題!繼續(xù)關(guān)注!
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發(fā)表于 2010-9-29 19:26:06 | 只看該作者
中國國內(nèi)的飼料業(yè)大都是低價銷售,而國內(nèi)較好的品牌產(chǎn)品大部分都是高價銷售,國內(nèi)產(chǎn)品有自己的市場,外資企業(yè)也有自己的市場,一樣發(fā)展壯大。什么時候國內(nèi)企業(yè)也象外資一樣真正做到不投機不取巧,可能也就成功了,達到外資企業(yè)一樣的水平

點評

果然是老江湖@,支持你的看法。  發(fā)表于 2010-9-30 16:31
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93
發(fā)表于 2010-9-30 14:42:52 | 只看該作者
觀點有差異
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94
發(fā)表于 2010-11-5 18:40:32 | 只看該作者
品控相對優(yōu)于內(nèi)資
內(nèi)部管理好
福利(五險一金)
大數(shù)能夠遵守國內(nèi)的法律,執(zhí)行勞動合同法。
當然,上述幾項也成了外資飼料企業(yè)的短板,造成銷售費用較高
最大的短板在于銷售策略不夠靈活,營銷模式變化慢,外部服務(wù)亟待改善。
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發(fā)表于 2010-11-6 08:27:35 | 只看該作者
沒想到正大的口碑還不錯
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96
發(fā)表于 2010-11-6 13:59:10 | 只看該作者
彩虹現(xiàn)在已近窮途末路,一直發(fā)展不起來,大信都已經(jīng)土地超過師傅很多年了!韓國的管理,,,至今還不本土化,水土不服,是影響其發(fā)展的關(guān)鍵因素!正大,這幾年本土化的挺好,待遇已經(jīng)沒有以前那么有優(yōu)勢,培訓(xùn)也已經(jīng)遠遠跟不上,類似于D的管理,高層機會多,比較好混,但基層的員工日子也不好過,但福利還是非常棒的!普瑞納,這幾年也在高檔料和隨波逐流中徘徊,這幾年也很艱難,但不可否認,他們的培訓(xùn)機制還是無與倫比的!如果要是想在畜牧業(yè)職場發(fā)展的,建議還是去正大、普瑞納去發(fā)展,如果想自己做老板的,去彩虹這種培訓(xùn)老板的企業(yè),或者去六和、中慧去做幾年,相信更有幫助!

呵呵,一家之言,歡迎拍磚!
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97
發(fā)表于 2010-11-8 11:57:19 | 只看該作者
國內(nèi)其他產(chǎn)業(yè)在這方面真的要向飼料行業(yè)學(xué)習(xí)
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98
發(fā)表于 2010-11-13 15:01:58 | 只看該作者
不專業(yè)不評價,
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99
發(fā)表于 2010-12-20 22:22:56 | 只看該作者
到拜耳的公司去過,很正規(guī),值得學(xué)習(xí)。
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100
發(fā)表于 2010-12-21 11:01:10 | 只看該作者
中國外企沒有一個比得上正大吧,我自己的意見。。。
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