飼料企業(yè)招合適的人人確實很難哦

chencom007 · 發(fā)表于 2010-3-28 13:41:18

建議老板給工人高一些的工資，員工工作起來有積極性，管理起來可以相對更嚴格一些，打造富有競爭力的產(chǎn)品，樹立品牌品質(zhì)，

hengnongjituan · 發(fā)表于 2010-3-28 17:23:43

并不是高一點的工資就能留住人才的，主要是目前熟手不多，沒有任何工作經(jīng)驗的還開口不怕嚇著人呢

牛莫王 · 發(fā)表于 2010-3-29 07:11:05

地方太偏、公司太??！

鑫寶飼料 · 發(fā)表于 2010-4-7 00:12:13

本帖最后由粗蛋白于 2010-5-3 19:36 編輯

你招什么工種的

程彬 · 發(fā)表于 2010-4-8 14:08:13

飼料行業(yè)相對待遇較低，環(huán)境較差。特別是現(xiàn)在，各類員工都是不是太好招的。其實就我們的工作環(huán)境來說，待遇應該再高些的。這也許又是行業(yè)利潤所致吧

wyqwyj · 發(fā)表于 2010-4-8 16:31:06

工資是主要原因,現(xiàn)在的物價也太高了.豬肉是個遺憾。

zouyr · 發(fā)表于 2010-4-8 16:35:46

只要你讓人看到前途和錢途，就不難招到人了。
還有就是招聘的方式和方法是否得當也很重要。

文峰 · 發(fā)表于 2010-4-8 16:36:56

招聘應屆畢業(yè)生吧，畢竟當前的碩士養(yǎng)豬、賣肉了，博士進豬場了。不過需要磨練。

fanyongcun · 發(fā)表于 2010-4-8 19:54:02

不一定什么樣的人都適合

beibei58580301 · 發(fā)表于 2010-4-9 12:38:51

那得看是什么崗位的工作，如果是普通工人可能難一點，現(xiàn)在民工都那么難找，全國都一樣。如果是技術方面的那就看你們給出什么樣的待遇了，比如我現(xiàn)在是品管經(jīng)理，如果我跳槽的話起碼得4000元以上才可以考慮