小豬場老板的心聲——當老板難呀

營養(yǎng)快手 · 發(fā)表于 2010-4-27 12:08:30

說的有道理，你找錯人了，別用你們家的人了

jxpurina · 發(fā)表于 2010-4-27 12:58:35

50頭母豬，兩個人可以養(yǎng)得很好啦。
你的管理很有問題，沒有執(zhí)行力，死路一條。
把現(xiàn)在的人換掉，再找一個人，你身先士卒，一起干。

jxpurina 于 2010-4-27 12:59 補充以下內容

回復 20# soslxlsos

說到點上了！

zhangyang2009 · 發(fā)表于 2010-4-27 13:32:10

是呀，初期還是應該自己親為，不過時間長了，可以不收剝削，那6萬元自己出。

shaoming · 發(fā)表于 2010-4-27 13:54:28

邁過檻，就上了一個臺階

wangzhe000 · 發(fā)表于 2010-4-27 21:11:59

你應該看下管理的書了，要調動工人的積極性，讓他們好好工作。可以工資加獎金的模式?。』虬磮龅男б姘l(fā)工資不能發(fā)死工資，如按百分本比發(fā)。

houjifu · 發(fā)表于 2010-4-27 21:15:45

老坂不是那么不好當吧

洲際牧業(yè) · 發(fā)表于 2010-4-27 21:50:14

是的，大家說的我都接受了
謝謝大家

ghb61 · 發(fā)表于 2010-4-28 07:56:45

說是老板其實也是工人，在為自己打工，真正懂得管理，就要身先士卒！

haiiuo · 發(fā)表于 2010-4-28 09:37:26

給錢人好好養(yǎng)豬！

阿七 · 發(fā)表于 2010-4-29 11:46:57

堅持才是硬道理，要分析原因，才能有對策。

[豬場管理] 小豬場老板的心聲——當老板難呀