小豬場老板的心聲——當(dāng)老板難呀

洲際牧業(yè) · 發(fā)表于 2010-5-1 20:42:53

對，只要去努力，將來一定會有甜頭的，

不過做100分就不好說了

朋友們都加油呀，大家都離成功不遠(yuǎn)了

張慧亞 · 發(fā)表于 2010-5-2 10:25:39

50頭母豬不算多有2~3人足以！另外贊成板凳的

洲際牧業(yè) · 發(fā)表于 2010-5-2 10:28:43

對有3個(gè)人就差不多了

可是那時(shí)俺不是沒經(jīng)驗(yàn)嗎

你說的板凳是干什么的

激情飛揚(yáng) · 發(fā)表于 2010-5-2 20:56:41

豬場企業(yè)化

liao7lin2 · 發(fā)表于 2010-5-2 23:04:47

人沒找好，你人也沒做好，管理又不到位，可能還有個(gè)思路問題，我認(rèn)為你碰上一個(gè)好老板，大好賺錢機(jī)會，要自己從頭干要難多了。
看你有沒有這能力。

tjlsj · 發(fā)表于 2010-5-3 07:39:53

養(yǎng)豬是一番事業(yè)，如遇工作量大，開始雇人做，那么老板要抓主要：
1、養(yǎng)殖制度要規(guī)范
2、選種育種要親自定
3、飼料采購或品質(zhì)監(jiān)督
4、獸藥采購或藥效監(jiān)督
5、制造雇員的一家人氛圍
每天都要精于管理，如果天天喝酒打牌，那是賺不到錢的。

qdet · 發(fā)表于 2010-5-10 08:33:02

三分技術(shù)七分管理，在好的技術(shù)沒有管理也白費(fèi)。
老板應(yīng)該自己帶頭干，很多問題是現(xiàn)場解決的問題，
不在現(xiàn)場更沒有執(zhí)行力。
小場沒有制度，沒有約束力哪來的效率。

df821082 · 發(fā)表于 2010-5-10 22:36:43

哎就這點(diǎn)豬你請人，錢多了
好人難找啊

taoshengyijiu42 · 發(fā)表于 2010-5-12 13:48:10

等待機(jī)會，厚積薄發(fā)

yongjie8104 · 發(fā)表于 2010-5-31 11:40:11

總說好幾年前的事，還是說說現(xiàn)在的情況吧！

[豬場管理] 小豬場老板的心聲——當(dāng)老板難呀

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