做人難，做配方師更難，早走早安心!

liushayeath

辭職不能解決問題，別人也不會同情你~~~貌似看你被“潛規(guī)則”了，但實際上，你是錯的，即使你的觀點是正確的，但你做事的方法是錯誤的，你對上司的配方提出不同看法，應該先與上司溝通，而不是直接告訴老板。

盤玉

這個就是行規(guī)！先學會做人再學會工作！

meng4527

　　我們公司，我是低層配方師，上面有頂頭配方師。最近頂頭的為了推廣使用皮大麥，做了幾個配方，說有優(yōu)勢 ...
馬林艾斯 發(fā)表于 2010/5/26 09:17

真可憐
那些人真可氣
憑真本事么 小動作只能做一時 可是做不了一世

steven

想開一點，你自己都承認是小配方師，說明還需歷練，等到你的領導你做出成績時，領導自然會以你為權威的，不必動則辭職呀，

swyt2007

這溝通嗎是不是有問題，還是要看個人能力，心態(tài)是決定一切。哥們凡事不要急，要想進步就要把上面的領導再往上面推，而自己才有進步。

zhaoyuan120

呵呵，在這種情況下也要堅持啊，至少不能就這樣走了！

ylh-7428

10樓的說的很有深度，可以當老板了

玉夫行云

哥們兒，職場的技巧看來你還得修煉啊，再說了，你沒做領導，你是不理解領導的苦衷的，不是領導都是你想象的那樣的，他能走到那個位置，不是受賄上去的，那是實力，他們考慮的問題不是你想象的那么簡單，你看的是點，領導看的是面，視覺不一樣的，還有以后千萬別越級反映問題，這是大忌，還有就是有什么大決定的時候，要給自己至少半個月的考慮時間，這樣你不會后悔，沖動的時候做的決定，不管是對的還是錯的，以后你都會有遺憾的，相信我

老過

不聾不瞎不配當家。哦。長見識了。