聞雞起舞推薦好書《人事經理》作者陳峰

崔若偉

第三部分 15.人事經理（54）

    "那我說辦公室政治是同事間交往和協作不可避免的一部分，你同意么？"馮潛緩緩說。

    盧少楠認真的想想，說："我同意。"

    "那還有什么可怕的？不管是在凱旋還是其他公司，只要你在職場，就一定會碰到辦公室政治。它并不是洪水猛獸，運用得好，反而是加快你成長的助推器。問題只在于，你怎么去用好它。"馮潛不緊不慢的說，"其實不用說公司，就算你們學校，或者就在你們學生會，都有政治存在的，對不對？"

    盧少楠嘆一口氣，說："對。"他無奈的發(fā)現，對馮潛的觀點，自己只有附和的份，而沒有爭論或探討的余地。

    馮潛嘴上說得輕松，其實心里在衡量著，要不要把實際情況向盧少楠透露多一些，尤其是他入職后，肯定會受到宋樹偉及其他人的排斥甚至是暗算。但想想還是算了，畢竟他沒多少工作經驗，對辦公室政治未曾感同身受，知道太多，壓力只會更大，甚至會帶來無謂的恐懼感，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，小心謹慎，這對工作的開展，只有壞處，而沒任何幫助。

    馮潛想要的，不是一個仗還沒打就縮手縮腳的戰(zhàn)友，而是愿意頂著槍林彈雨往前沖的戰(zhàn)士，給老舊的凱旋文化帶來改變："辦公室政治這些東東，只能自己去感悟，去解決，僅靠三言兩語沒辦法說清楚，而在實際工作中，我會盡可能的幫助你去熟悉，去適應。還有其他的問題嗎？你盡管說。"

    和盧少楠談完已經十點多，兩人道別后，馮潛想起王大少的約定，便打個電話過去，駕著車來到目的地，原來是王大少管轄范圍內的一座娛樂城，以前兩人也來過幾次。

    推開包廂門，里面已是熱火朝天，男男女女，好不熱鬧。里面的幾個人馮潛認識，是王大少局里的同事，在外面也是威風八面的主。一群小姐圍坐在他們旁邊，一個個喝得臉紅耳赤，看到馮潛進來，呼聲四起，握著手稱兄道弟，熱情十足。馮潛嘴里虛與委蛇，臉上笑容燦爛，心中亮如明鏡，象剛剛親熱不已的楊隊長，上次剛剛喝過酒，沒兩天自己開車上路沒系安全帶，正好被他查個正著，當時這老兄早把自己忘到九霄云外，鐵面包公般的就要開罰單，最后還得王大少來個電話臭罵一通，才如夢初醒，尷尬不已的把退還駕照，還不住埋怨自己怎么不說清楚，所謂的酒肉朋友，不外如是。

    應酬過一番，馮潛拉著王大少坐在一角，沒好氣地問："你他媽的部門聚會，把我拉來干嘛？"

    "我靠，叫你出來玩還不行？就快開始人員考評了，我這不得事先做好工作么？別到時亂七八糟的給老子亂寫一通。我可喝得差不多，這不得找你來救急么。把他們喝爽了，老子的分數自然也就拿到手。"王大少嘴里噴著酒氣，摟著馮潛的肩膀，說，"呆會喝完，我再帶你去個好玩的地方。"

    "玩你個頭啊，除了吃喝嫖賭，你還有什么好介紹的？"馮潛不屑地說

    "嘻嘻，真是我兄弟，快去吧，先把那林隊那混蛋干倒，他差不多了，三杯必倒。"王大少暗指對面的中年人，說。

    "你他媽還清醒得很嗎，靠，自己上啊。"馮潛嘴里忿忿的罵著，但還是端起杯來，向林隊走去。

    一場酒喝下來，已經凌晨一點多，一群人民警察才心滿意足，步履漂浮，自顧自的開車離開。王大少拉著馮潛坐上自己的本田雅閣，說："走，帶你去見識見識。"

    馮潛的臉上紅暈浮現，平常喝酒他是臉不改色，但只要一發(fā)紅，就是已經過量，離被抬著回家不遠了?？纯磿r間，連連擺手說："算了，都幾點了，明天還要上班，回吧。"

    "回個P，老子就不回。走，真的是好地方，泡一泡就爽了。"王大少懶得跟他廢話，二話不說，腳下油門一踩，車子唰的一聲，象離弦之箭直飛出去，把馮潛嚇一大跳，幸好此時車輛闌珊無幾，道路暢通無阻，才任著王大少表演起生死時速來。

崔若偉

第三部分 18.人事經理（57）

    屏幕上，王大少摟著瑤瑤，親昵的依偎在一起，背后是一座城堡，人流如織，馮潛只覺得有些眼熟，但一時想不起在什么地方，翻到第二張時，看到兩人中間那只憨態(tài)可掬的米奇老鼠，頓時了然，淡淡說："去香港你帶著她？"

    "是啊，上個星期去玩了五天，真他媽爽！"王大少一臉得色，意猶未盡的說。

    "你把這種照片還留在手機里，就不怕別人看到？"

    "怕啥？誰敢隨便看我的手機？那婆娘，我回去她早就睡了，這么先進的手機，她哪會用？"王大少毫不在乎的說。

    "就算沒人看，問題是你放在手機上干嘛？難道你怕全世界不知道你和她有一腿？"馮潛沒好氣的說。

    "放心，你兄弟還沒那么傻。你看這照片拍得多好，瑤瑤和我說，我們都放在手機里，隨時都可以拿出來欣賞。她手機里也有一套。"

    "你是什么人？國家公務員!她又是什么人？這種事要是爆出來，你的麻煩可不小，雖然法律沒規(guī)定公務員不能婚外戀，但在組織考察時，生活作風問題還是很重要的指標。更何況她是個小姐，你還想不想晉升？"馮潛忍不住說。

    王大少拍著馮潛的肩膀，慢慢地說："兄弟，你可能不信，不過，和她在一起時，我根本就忘了她是做哪一行的。我可以告訴你，跟她在一起，那才是真正的快樂，什么是愛情？幾十年來，我總算知道了。"

    馮潛這回結結實實的給他嚇得幾乎就要跳起來，失聲說："你說什么？愛情？你和一個小姐談愛情？你他媽的沒瘋吧？？？"

    王大少大為不滿的看著馮潛，說："行了，別總是小姐小姐的掛在嘴里。小姐怎么了？是，她是陪男人上過床，可和我上床的女人又少到哪去？誰又比誰吃虧了？"停了停，放緩口氣，眼眶有些發(fā)紅，"要權我有權，要錢我有錢，要女人我有女人，可是，這幾年來，我就是不開心。好不容易，終于遇到一個能讓我開心的人，還有什么比這更重要么？其他什么亂七八糟的，統統都是扯淡，老子不想聽，也不想管，人就這一輩子，干嘛活得那么辛苦？"

    馮潛的酒已醒了六七成，想了一下，說："那你打算怎么辦？"

    王大少拿起一條熱毛巾，鋪開后敷在臉上，再把下邊卷起到鼻孔上方，露出嘴巴說："昨天我們一起去看房子，選中一套，打算買下來給她住。以后她也不會去上班，要去學會計，然后找份工作，做回正行。"

    "你還買房子？你的名字還是她的？"

    王大少揭開毛巾，不屑的看著馮潛，說："你啊，就知道關心這些事。有那么重要嗎？我本來是想買給她，但她不要，最后還是用我的名字。"

    瑤瑤居然會不要房子？馮潛冷靜下來，他的第一直覺，就是這女孩子很不簡單，將欲取之，必先予之，眼前的好處不要，必然看中后邊更大的利益。如果是這樣，那性格直爽，直來直去，又被個"情"字遮住雙眼的王大少，只會讓她玩弄于鼓掌之中。雖說不能排除他們是真心相愛，但這個可能性，實在比彩票中五百萬還難得多。只是按王大少的犟脾氣，現在勸說他回頭那是不可能，搞不好還會弄巧成拙，只能苦笑著說："看樣子這次你是要動真格的。"

崔若偉

第三部分 21.人事經理（60）

    回想起剛剛和其他女子的肉體糾纏，李永道并沒感到絲毫的愧疚。他這一生的遺憾之一，就是十多年前，那場意外的車禍，使妻子下半身完全癱瘓，正常的夫妻生活隨之煙消云散。這么多年，在他人看來，自己在外從不拈花惹草，潔身自好，在內對妻子的照顧無微不至，博得領導，同事，親戚，朋友的一致贊譽，被視作當代好男人的典范。極佳的口碑，為他的不斷晉升奠定扎實的基礎。但是，作為一個正常的壯年男人，在將表面修飾得完美無瑕的同時，私底下他和普通男人沒有任何區(qū)別，他從不想做清心寡欲的苦行僧，對生理需求的渴望，他無法拒絕。只是，對于發(fā)泄的渠道，他向來慎重，隱秘和安全，缺一不可。

    而對李永道在外面的所作所為，高應茹也從不過問，從女人的直覺上，她不會沒感覺到什么，但她從不去求證，更不吵鬧，只是一心一意做好自己的角色。她知道，丈夫做得已經足夠多，很多事情，自己沒法管，也沒資格再管，她想要的，只是將平靜的生活延續(xù)下去。

    幾十年來相濡以沫的生活，靠的正是兩人的理解和包容。他們從未吵架，李永道對妻子呵護備至，妻子對他百依百順，省婦聯頒發(fā)的十佳模范家庭光榮牌，正擺放在客廳的中央，見證著兩夫妻心照不宣，小心翼翼的對婚姻的維持和保護。

    剛剛李永道大戰(zhàn)三場，體力消耗不少，精神亢奮過后就是疲憊，躺在床上，很快就沉沉睡去。等到睜開眼時，已是中午十一點四十分。起身梳洗一番，就看到妻子自行推著輪椅進來，溫柔的說："剛想過來叫你，你就起來了。蘭姐已把午飯準備好，出來吃吧。"

    李永道用毛巾擦著臉，隨口問："中午吃什么？"

    "上午我和蘭姐一起去市場，看到牛肉很鮮嫩，買了些炒青椒。還有一盤蒸排骨，一條鯉魚，西紅柿湯?，F在物價真是漲得太厲害，買這點東西，比以前要貴三四成。"妻子頗為感慨的說。

    "是啊，現在的通貨膨脹是很厲害，還有人民幣一升值，連帶著外貿生意的問題都很大。"把毛巾掛好，李永道主動推著妻子來到餐廳，并為她打碗飯，不時夾菜，溫馨之至。

    妻子喝幾口湯，看到丈夫的心情不錯，才說："昨天小彥打給話過來，說經理找他談話，總部的調令也發(fā)了，他的心情不太好。"

    李永道搖搖頭，說："這小子，以前就是縱容太過，什么事都由著他來，你說他在上海，搞得那都叫什么事？要不是沖著我的面子，還能做得今天？不把他調回來，放在身邊看著，以后還真不知道要搞多少事出來。"

    "是啊，道理我都跟他說了，只是他的脾氣你也知道，哎。"妻子無奈的嘆著氣。

    "別管他，該管教就得管教，不然還要我們做父母的干啥。"說到這寶貝兒子，李永道氣不打一處來。

    "我理解，小彥回青云來，你打算給他安排個什么職位？"妻子輕聲問。

    李永道給妻子夾塊牛肉，自己也放一塊到嘴里，邊咀嚼邊說："我想過，業(yè)務方面暫時不讓他碰，先從熟悉內部運作和流程開始，建立起人脈關系再說，就放人力資源部。"

崔若偉

第四部分 1.人事經理（61）

    二十七

    總裁辦公室內，看完馮潛做的將加班時間列為年終各獎項考評標準之一的方案，李永道點點頭，說："我覺得可以，可操作性比較強，標準統一，可促使各部門經理把好審批關，不錯。"

    張聞新說："是的，以前人力資源部要把好加班的審批，但卻和各部門產生很多矛盾?，F在這種做法，審批權依然在部門，但為了年底的各大獎項評選，不管部門還是員工都不得不自重，能夠自管總比別人去監(jiān)管好。"

    "恩，說得對，把這方案抄送其他副總和總監(jiān)，放到下周的管理會議上討論。這方案是新來的那經理做的？"

    "是他。能力不錯，年輕人，有想法。"張聞新頓一頓，漫不經意的說，"不過他剛來沒幾天，羅總就親自布置這任務給他。"

    簡單一句話，李永道聽得出里面的味道，微微一笑，說："老羅啊，還是這脾氣。這新經理姓馮吧，對，馮潛，他壓得住宋樹偉么？"

    "目前可以，前兩天在招聘時，宋樹偉本來想把他相中的人踢掉，最后卻被他一套套的弄得無話可說，還得乖乖的賠不是，這幾天就像沒口的葫蘆，悶了！公司很多人都在笑話。這人，看起來象棉花，不起眼，內里藏的暗針卻不少，和硬刀硬馬一條筋的曹凱生完全是兩條路子。"說起宋樹偉的狼狽，張聞新忍不住露出笑容。

    "是么？看來倒的確是個人才。有老羅撐腰，宋樹偉這幾年是有點不知天高地厚，有個人壓壓也好。"李永道說，"對了，昨天和總部的老黃通電話，宋樹偉的考核結果已經通過，已經提請任命。"

    "這么快？從組織審查到現在，才不到兩個月啊。"張聞新吃驚的說。

    "還不是老羅在給他發(fā)功？我們簽字同意，上報到總部去運作，他的關系還是不少。"李永道輕描淡寫的說。

    張聞新面露難色，喃喃說："經理已經到位，我本來還以為至少這任命要有段時間，給馮潛一個過渡期。而且只要宋樹偉犯什么過錯，還能把借機做做文章?，F在能拖一拖么？馮潛剛來，這么把人給提上去，對他的內部管理會造成很大的麻煩。重要的是以宋樹偉的能力和臭脾氣，忙是幫不上，還只會添不少亂子。"

    李永道一揮手，說："我知道，不過當初為讓馮潛進來，我們向老羅讓一步，是必須的，政治藝術，講究的是妥協，而不是死扛硬頂，否則馮潛哪有那么快到位?？偛磕沁叄x總出國在外，我和肖總打個招呼，看看能不能拖延半個月，等到西北區(qū)中層管理人員任命時一起發(fā)。不過馮潛那邊，適當的時候你要敲敲邊鼓，給他點心理準備，別搞突然襲擊。"

    "行，我知道。李總，那沒什么事我先走。"張聞新起身就要離開，李永道示意他等等，說，"還有件事。小彥的資料，你看過吧？準備放到哪個部門？"

    張聞新說："看過，留洋時學的是市場營銷，省城那邊也是做業(yè)務，業(yè)績不錯，我想就放在大客戶部，擔任華東區(qū)銷售經理。"

    對李永道的獨生兒子要怎么安排，張聞新是深思熟慮，周密策劃，生怕不合領導的心意，委屈了李公子。華南區(qū)是公司業(yè)務開展得最好的區(qū)域，大客戶部是業(yè)績最好的部門，這絕對是個令人艷羨不已的職位。只是原先任職的徐東升一直做得有聲有色，要讓他挪開，空出這職位來，可不是件容易的事。不過鑒于李彥的特殊身份，決定了只要張聞新開始操作，不管是營銷副總，還是營銷總監(jiān)或大客戶部經理，直至徐東升本人，都不得不識趣的大開綠燈，根本就沒有二話。

    張聞新本來以為對這個安排，李永道會很滿意，沒想到他搖著頭，面無表情的說："我覺得小彥還有很多東西要學習，尤其是公司的制度和流程。業(yè)務他接觸過，這次還是放在內勤這邊比較合適。"

    張聞新大吃一驚，內勤，那不正是屬于自己管理的范圍么？內勤可是清水衙門，做個內勤主管和做大客戶部的銷售經理，這收入和地位也相差太大了。他一時之間揣摩不過李永道的用意，小心翼翼的說："放到內勤鍛煉也好，只是不知道小彥對哪個部門，哪個崗位更感興趣？"

崔若偉

第四部分 2.人事經理（62）

    "你剛剛不是說馮潛能力很強么，就放到人力資源部吧，讓小彥跟他學習。至于編制，公司很多人都反應老柯的溝通能力太差，做績效薪酬主管不合適，我看就調他去財務，把位置空出來。上海那邊，調令已經發(fā)了，你準備一下，等他工作交接完就馬上到位。"李永道斬釘截鐵地說。

    張聞新只覺一陣迷糊，看李永道的表情，他是主意已定，自己的馬屁，恐怕已經拍到馬腿上。把李公子放到自己這條線，是好事，也是壞事，處理得好，無異于在領導身邊多了個最有力的傳聲筒，以后揣摩圣意也多一條渠道。可要處理的不好，那就是一顆威力巨大的定時炸彈，部門的一舉一動都在領導的掌控之中，一有什么閃失，隨時人仰馬翻。

    張聞新不禁有些同情馮潛，隨著盧少楠的入職和邱曼蓉的調動，馮潛好不容易才按思路給團隊進行換血，現在先是宋樹偉的提升，接著又調走老柯，來個太子爺，他完全可以想象，這會給以后的團隊管理帶來多大的難度和不確定因素，要是換作自己，只怕不是暈一陣，而是不知要暈多久。不過還好，反正要面對這些難題的是馮潛，自己要做的，就是服從："好的，我這就處理。"

    果然，一聽到李公子要大駕光臨到自己部門，馮潛立馬倒吸一口冷氣，強迫自己冷靜下來，直到看完李彥的簡歷，忍不住說："他學的是市場營銷，在上海凱旋做的是業(yè)務，為什么要突然轉到人力資源這邊？這專業(yè)領域也差得太大了吧。"

    "我是這個看法，不過可能李總對他職業(yè)的定位和我們不一樣，要讓他更多的熟悉公司內部管理制度和流程，而不是營銷業(yè)務。行政純粹就是支持部門，學不到什么，只有人力資源部的工作領域從上到下貫穿公司每個部門，能最快的熟悉公司各部門，各崗位和人員情況，最符合他的期望。"

    "那還有個總經理辦公室呢？這可是掌管公司所有制度發(fā)布的要害部門，更便于他學習啊。"馮潛就像在深海里溺水的泳者，撲騰的尋找著救命稻草。

    "是，總辦是負責制度文件的發(fā)布，但那只是走個過場，作為統一出口而已。哪些制度不是各職能部門自行編寫，再報總辦修正審批的？其實總辦最主要的職責，是負責各位領導的文秘和服務工作，作為總經理的公子，放在這部門更不合適。"張聞新喝著普洱茶，慢條斯理的說。

    馮潛卻沒有他這么好的心境，拿著簡歷的手指指節(jié)凸出，猶不死心的說："他在上海的行政級別，已經是主管，人力部哪還有編制？"說到這，忽然冒起個想法，眼中精光一閃，說，"是不是要調走一個？"

    張聞新說："是要調，不過不是我們希望的那位。"

    馮潛想都不用想，一字一字的說："老柯？"

    "是的，李總已經決定，將他調去財務部。你也清楚，他的溝通能力有問題，來做人力并不適合。"

    "他是不合適，但比起宋樹偉來，他好得太多，至少在責任心，敬業(yè)精神和服從性上，宋樹偉坐神七都趕不上。李公子要來，可以，但機會難得，為什么不借勢把害群之馬趕走呢？"馮潛毫不放松。

    張聞新嘴唇一動，就想把宋樹偉即將晉升的事情說出來，可看著馮潛的表情，又覺得同一時間接連給他打擊，不知他會有什么反應，長長的嘆一口氣，說："小馮，你覺得我會不知道這是好機會么？只是有些事不是我們所能控制的，你得理解。"

    馮潛心中閃電般的想起宋樹偉這幾天奇怪的表現，那股不太好的預感越來越強烈，緊接著問："領導，您是指哪方面？難道連李總的公子，都代替不了宋樹偉？他不至于象千年樹妖，水火不侵吧？還是公司對他另有安排，所以不能動？領導，我想作為人力資源部的負責人，我應該有知情權。如果啥都是一抹黑，這工作我還怎么做？"

崔若偉

第四部分 3.人事經理（63）

    張聞新沒說話，腦中緊張的思考著，而馮潛也不再開口，靜靜的等待對方給自己一個說法。兩人靜靜的坐著，只有空調出風口微微的響聲，為這尷尬的氣氛增添幾許涼意。停了足有三四分鐘，迎著馮潛看似柔和，但實質堅硬如剛的眼神，張聞新還是沒把事實完全說出來，只是說："分公司中層管理人員的任免，需要通過北京總部，其實有些事情，不但你不知道，連我都不是很清楚。目前的情況是，總部的人力資源管理中心已經對宋樹偉和審計部的金祥進行組織考察。要對他們其中一位進行提升。"緊接著他又補充一句，"但這是你入職之前的事情。"

    看到張聞新用模糊的說法搪塞，顯然對自己很有保留，馮潛忍著內心強烈的失望，冷冷的說："如果晉升，那會是外調到其他部門，還是留在本部？部門只有我一個經理，經理助理和副經理都空缺，他們提升到哪個職位？"

    "這些都還沒確切的消息。"張聞新避開馮潛的目光，借喝茶來掩飾自己的心虛，說："你準備調令，然后和老柯談談，讓他準備工作移交，我相信他能理解的。"

    李永道的兒子要入職，誰敢擋道?別說老柯，換做其他人，又有幾個敢說個不字？馮潛心里暗罵，板上釘釘的事，再辯論或追問下去，只會和張聞新的關系弄僵，這種多說無益的事，他絕不會去做，淡淡的說："好吧，既然如此，我服從李總的安排。只是宋樹偉的動向要是有確切消息，領導你可要趕緊通知我。"

    "沒問題。"看到馮潛接受，張聞新算是松一口氣，笑著說："我一定會及時通知你的。"

    二十八

    就在馮潛為李彥的入職頭大時，他的兩位新同事，盧少楠和邱曼蓉卻各自在感情的漩渦中掙扎。

    青云大學林蔭道上，當盧少楠將凱旋集團發(fā)給他的入職通知單打印出來，興沖沖拿給葉華，說："凱旋決定錄取我了，試用期兩個月，月薪2600，轉正工資3000，加上各種津貼，每個月能拿4000左右，年底還有獎金。"

    葉華隨意的掃了兩眼，不但沒有半點高興的表情，反而略顯失望："你覺得作為一個碩士生，這個工資能滿意？

    盧少楠笑著說："當然不滿意，不過馮經理說得對，這只是個起點，畢竟我沒工作經驗，現在就擔任主管難以服眾，先把培訓工作給我負責，一年半載后，只有做得好，再提升就名正言順，到時的工資待遇自然就高了。"

    葉華不咸不淡的說："做得好？那如果做得不好呢？那你就一直拿這待遇？"

    盧少楠一愣，隨即自信的笑了："認識這幾年，你男朋友做什么事失敗過？退一萬步來講，就算我做得不符合預期，提不上去，但至少也能積累工作經驗，以后再找好的職位就容易得多。這一兩年的投資，我覺得值！"習慣性的伸手拉著葉華，說："找到工作總是值得慶祝，上次不是說去吃肯德基么？走吧，現在就去大吃一頓。"

    葉華的臉色變得很不自然，咬著嘴角，猶豫著被盧少楠拉著走了幾步，忍不住還是停下來，說："等一下，我有話跟你說。"

    盧少楠轉頭望向葉華，說："什么事？邊吃邊說好了，不用這么急吧。"

    葉華臉上的血色有點蒼白，用力搖搖頭，說："不，還是現在說清楚比較好。少楠，我們分手吧。"

    猶如投落廣島的核彈在耳邊炸響，盧少楠頓時懵了，瞳孔收縮，臉上的肌肉似乎失去控制，失聲說："你說什么？"

    終于把這句在心里藏了好久的話說出，葉華似乎感到胸口的一塊大石落地，整個人頓時輕松不少，把手從對手手里抽出來，字字清晰的說："我說我們以后還是做朋友吧，少楠。"

崔若偉

第四部分 4.人事經理（64）

    盧少楠整個人向后退一步，難以置信的看著葉華，素來清晰的思路一片混沌，眼神就象和親人走散的小孩子般無助，停了好久，才顫抖著說："為什么？告訴我為什么？"

    "難道你沒覺得嗎？我們的路。已經越走越遠，已經不在同一個世界。我想要的，你不能給。而你能給的，卻不是我想要的。這樣的感情，怎么繼續(xù)下去？"葉華有點的反問。

    "那你想要什么，你說啊。只要你說，我一定給你。"盧少楠有點失控，右手用力的抓住葉華的手腕，搖晃著大聲說。

    手被抓得發(fā)疼，卻又掙脫不開，葉華心里火苗四竄，冷冷說："我們拍拖兩年，你不知道我要什么？很簡單，我要住別墅，我要開奔馳，我要喝紅酒，我要吃燕窩魚翅，我要買勞力士，我要過上層階級的生活，這些，你能給我么？你不能，你能給我的，只是肯德基，可就連一頓最普通的肯德基，都得要慶祝才吃得上。作為一個男人，難道你不覺得難為情么？"

    盧少楠的臉色漲得通紅，緩緩松開手，嘶聲說："是，我現在是沒錢，但錢是可以賺到的。當初你和我在一起，難道就不知道我是個窮小子么？我們不是也一樣很開心。"

    "是，當時我選擇你，是看中你的才氣，有上進心，的確，在學校，你鶴立雞群，比其他人優(yōu)秀很多。但相處的時間越長，我越來越覺得并不是有情就喝水飽的。我是獨生女，我是父母的希望，以后他們需要我來照顧，我能嫁給一個農村來的窮小子？一個月幾千元的工資，連輛汽車都買不起，以后還要養(yǎng)小孩，還要養(yǎng)你家里的人，別說買車買房，整天想得就是精打細算，糊口度日。一想到以后這種生活，我就不寒而栗，人只有一輩子，我不想就這么委屈自己。你說錢能賺到，是，那你告訴我，你什么時候能賺到1000萬？10年，還是20年？難道你就要我用一輩子來守候這虛無縹緲的承諾？"說到最后，葉華也激動起來，聲音變得越來越尖銳，就像一根根針，狠狠的扎在盧少楠的心房。

    眼前的女子，美麗依舊，只是她的心，是如此的陌生。他們從來都是學校里最引人注目的一對，男的才華橫溢，女的艷光四射，是公認的天造地設的佳偶。盧少楠不時還籌劃著迎娶葉華的時間，計算要積攢多少錢，才能辦一場婚禮，抱得佳人歸，從此過上琴瑟合鳴的幸福生活。可原來，自己一直活在編織的夢境中，而戳破這個肥皂泡的，竟是童話故事里的女主角。

    壓抑在心的怨氣發(fā)泄出來，葉華漸漸冷靜下來，她知道盧少楠對自己的愛有多深，此刻的痛就有多深，心中不由一陣惻然，口氣轉而溫柔，說："其實這些話，我早就該和你說。只是你一直在忙面試，我不想影響你的情緒，使你無法正常發(fā)揮?，F在你找到工作，我想，也該讓事情有個了結。雖然做不成情人，但我希望我們仍舊是朋友，好嘛？"

    盧少楠抬起頭，死死的望著葉華，說："我想知道，你是不是已有新的男朋友？"

    葉華稍一遲疑，隨即坦然說："是的。他是我媽一位同事的兒子。今年三十二歲，已經是世界五百強企業(yè)的中國市場總監(jiān)，年薪百萬，還持有香港護照。我們已經開始交往一個多月。"說到這，臉上稍顯窘色，"對不起，少楠，我不是存心欺騙你，只是確實不想影響到你求職，希望你理解。"

    "理解？我當然能理解。"盧少楠慘然笑著，"百萬年薪，當然能滿足你的愿望。和他比起來，我這窮小子算得了什么？還沒恭喜你，找到這樣的如意郎君。"

    葉華幽幽的嘆著氣，說："少楠，我知道對不起你，但每個人都有權選擇自己的生活方式。我們畢竟快樂過，就讓那些時光留在我們的記憶里，你一定會找到真正屬于你的人。"

    盧少楠木然后退兩步，強壓著眼眶中的淚水，嘴唇顫抖著，想說什么，卻什么也說不出來，用力的揮揮手，轉過身去，大步離開。

    葉華的眼中有些濕潤，眼神隨著盧少楠的背影的消失而變得空洞和茫然，甚至有些許悔意。曾經，他們愛得是那么的濃烈，那么的癡纏，花前纏繞著山盟，月下映照著海誓，可是，在當赤裸裸的物質誘惑擺在面前時，當錦衣玉食和平凡度日的落差是如此刺眼時，她才發(fā)現，自己的選擇，是多么的天真，多么的可笑。

    帥并不能當飯吃，才氣也不能當錢花。

    葉華深深的吸一口氣，傍晚的湖畔，空氣濕潤中帶著微甜。舍得舍得，沒舍就沒得，她深懂這個道理，這一次，放下了盧少楠，只為未來更大的幸福。她相信，這個選擇，自己絕不會后悔。

崔若偉

第四部分 5.人事經理（65）

    九點四十分，下課鈴準時響起，收好課本，邱曼蓉快步走出夜大的正門。在得知即將進入人力資源部，她下定決心參加助理人力資源管理師資格考試，并參加了為期兩個月培訓班?，F在的社會，資格認證那是琳瑯滿目，這師那師的滿天飛，只要是個職位，就能找到相應的證書，大大小小的培訓班更是此起彼伏。培訓有培訓師，會計有會計師，建筑有建筑師，還有工程師，設計師，只有你想不到，而沒有考不到。一到面試，有時就象證書展示會，似乎顯示應聘者的十項全能，不管從財務還是到營銷，從品牌管理到技術研發(fā)，無不手到擒來，真是牛過比爾蓋茲，氣死巴菲特。

    邱曼蓉對人力資源懂得不多，便想學學理論知識，為以后工作的開展打好基礎。而且別人都這證那證的武裝到牙齒，自己一心想往人力資源發(fā)展，多個資格總不是壞事，沒想到學了幾節(jié)課，總覺得老師講的那些理論，和自己在凱旋感受到的實際運用至少相差十萬八千里，要真按書上的來，凱旋現在的管理，簡直就是封建社會的產物，早就該關門大吉，真想不懂是如何發(fā)展到今天，還活得挺滋潤。

    男朋友鄒松早就在門外守候，待邱曼蓉上了摩托后座，車子騰騰的發(fā)動起來，說："老婆，餓不餓？吃夜宵嗎？"

    "不用，晚上在食堂吃得很飽。恩，今天工作交接的人已經來了，曲經理說我這兩天交接好，下星期一就到人力資源部報到。"邱曼蓉的心情不錯，雖然兩人還沒結婚，但談戀愛足足已有五年，口頭上早就用老公老婆相稱，更顯親昵。

    "那好啊，你的愿望終于實現。對了，我今天辭職了。"

    風在耳邊呼呼的吹，邱曼蓉并沒聽清楚鄒松的話："你說什么？呆會再說吧，聽不見。"

    開了十幾分鐘，來到小區(qū)門口，待邱曼蓉下車后，鄒松才說："我剛才說，今天我辭職了。"

    邱曼蓉一楞，說："為什么？"

    "沒什么，做得不開心唄，那個老板，簡直就不是人，整天就知道整我們，工作根本沒法做，那就不做唄。"鄒松滿不在乎的說

    邱曼蓉的臉色冷起來，原本的愉悅的心情煙消云散："這是你今年以來換的第五份工作吧？每一份工作，你都做不到兩個月，你到底想做什么？"

    "我想做自己喜歡的工作，可就是找不到。"看到邱曼蓉的神色不善，鄒松說，"沒事，老婆，東家不打打西家，明天我再找。"

    "找？"邱曼蓉忍不住發(fā)火，大聲說，"這幾年來，你找了多少工作？你看看自己的簡歷，工作過的公司，一頁紙都寫不完，很多公司都被你跳槽的頻率嚇到了，做業(yè)務你不愿意低三下四，做會計你嫌沒枯燥沒意思，做行政你嫌要服務同事，做工程你又吃不了苦，再這樣下去，工作還怎么找？你怎么就不能安心的做好一份工作，學習一技之長呢？"

    鄒松似乎早就習慣邱曼蓉這反應，陪著笑臉說："是，老婆大人你說得對，這次我保證找一份合適的工作，好好的做上幾年。別生氣，反正我們現在又不缺那幾個錢，怕啥？"

    邱曼蓉一聽，更是火冒三丈："你是不缺錢，可那只是因為父母在支持。可你都快三十了，工作不做，整天向家里人伸手，你好意思嘛？難道以后我們成家，每個月的生活費，你也要向家里拿？到底以后是我們養(yǎng)父母，還是父母養(yǎng)我們？"一說到這個話題，邱曼蓉就不禁委屈得滿眼淚水，這個鄒松，什么都好，人又帥，又老實，對自己更是一條心的服服帖帖，就是完全沒一點工作的責任心和生活的緊迫感，就像長不大的孩子，又可愛又可氣。只是隨著年齡的增長，這可氣越來越比可愛更多更深。

    鄒松聽得滿臉通紅，只是他可不敢反駁邱曼蓉，瞠目結舌的低下頭，看著這不成器的男朋友，邱曼蓉恨恨的將轉身向樓上走去，由著淚水嘩嘩落下。

崔若偉

第四部分 7.人事經理（67）

    其實馮潛已經有焦頭爛額的感覺。大口大口的抽著煙，琢磨著應該把這些事先放下，這兩天休假帶老婆兒子找個度假村轉轉，放松一下緊繃著的神經。剛想到這，就聽到敲門聲有節(jié)奏的響起。

    馮潛擰滅煙頭，說："請進。"看到進來的女子，不由眼前一亮，年紀在三十歲出頭，頭發(fā)挽起，丹鳳眼，鼻梁秀氣，嘴唇象極影星舒淇，厚而豐滿，身材高挑，足有一米六八左右，加上高跟鞋，看起來比自己還高。原本單調樸實的公司制服穿在她身上，別有一番英姿颯爽的職業(yè)女性風采。

    女子主動伸出手來，說："馮經理，你好。我是采購部程思虹，前段時間在外學習，第一次見面。"

    程思虹，凱旋集團采購部經理，自己入職時，恰逢她被外派到法國參加為期一個半月的培訓，一直耳聞是凱旋青云最年輕，最漂亮的部門經理，沒想到今天竟大駕光臨，馮潛頗感意外，起身和程思虹握手，笑著說："你好，程經理，久仰大名，快請坐。"

    程思虹一笑，并沒多少客套，單刀直入的說："我哪有什么大名。今天剛到公司，除了向梁總報到，就來找您這位領導請示了。"

    "請示？那可不敢當。有什么事您說，有什么我們可以效勞的，一定全力以赴。"馮潛倒了杯水，放在程思虹面前，客氣的說。

    程思虹爽快的說："那好，馮經理，我部門要招聘一位副經理，已找了半年多，上次面試過一位叫章佑生的應聘者，聽說他的材料已送到您這審核，是嗎？"

    馮潛想了想，印象中宋樹偉是提過這個人，自己粗略的看過材料，便說："是的，在我這。"

    "那請問您是什么意見？可以錄用嘛？"程思虹緊接著問。

    馮皺皺眉，說："程經理，這個問題，我現在沒法很確定的回答你。我沒見過他，從履歷看起來，在大企業(yè)擔任采購工作已有十多年，經驗非常豐富，現在還是世界五百強姿蘭公司的采購經理，能力應該沒問題。但他要求的薪資待遇，實在是天價，比我們副經理的薪資待遇要高一倍還不止。而且從世界五百強到國企，從部門經理退為副經理，不諱言的說，對他的入職動機和工作穩(wěn)定性，我是有所疑慮。"

    聽馮潛說完，程思虹淺淺的喝一口水，開口說："從第一次面試到現在，已有四個多月。負責招聘的宋主管面試過，您的上一任曹經理面試過，張總監(jiān)面試過，再加上我，還有朱總監(jiān)，梁副總都和他見過，面試的次數不夸張的說，不下于十次，對他的評價都非常高。我想經過這么多人的考評，應該可以肯定他的素質和能力。人找這么久，面試又拖這么長時間，采購部這一大攤子的工作，全壓在我一個人身上，怎么扛得住?本來我以為回來后，人員都可以入職了，沒想到還壓在人事這邊，根本沒送給總經理審批。雖然在這期間，人力部發(fā)生人員變化，但總不能影響正常工作的開展吧！"劈里啪啦的發(fā)泄完怒氣，停一下，口氣稍緩，接著說，"如果馮經理您覺得需要親自面試，沒問題，只是希望能盡快定下時間，面試后盡快把入職審批流程辦完，我不希望再拖。"

    耐心聽程思虹說完，馮潛明白眼前美女無事不登三寶殿，今天是找自己的晦氣來了。他更清楚一不小心就被宋樹偉擺了一道，用人部門對應聘者是如此重視，可他根本提都沒提，輕描淡寫的就糊弄過去，使自己并沒放在心上，畢竟那么多入職申請需要審批，而且這人是張聞新、曹凱生他已面試過，開出的條件遠超公司規(guī)定范圍，那不予考慮很正常，哪想到其中還藏著玄機？只是現在不是生氣或辯解的時候，稍作思考后便說："程經理，你的意見我了解，我更相信這么多面試官對章佑生的評價，他的素質和能力，毋庸置疑，關鍵的問題并不在于我是否需要再面試他，而是他提出的薪資待遇，遠超公司的薪資水平，已達到總監(jiān)級別。雖說他在外企的薪資是比我們高，但花這么大的代價挖他過來，第一是不符合公司規(guī)定，需特殊處理，第二是我們必須考量公司付出這么巨大的代價是否值得，第三是他一直在外企服務，對國企的運作模式并不熟悉，入職后是否能發(fā)揮出應有的作用，還是個問題。"

崔若偉

第四部分 8.人事經理（68）

    程思虹毫不猶豫的說："我覺得第二和第三根本不是問題，能聘請他來，絕對值得，就因為他在優(yōu)秀的外企服務，非常了解外企成功的采購模式和流程，這將對公司的采購工作的進一步改善帶來積極影響，是我期望他入職的根本原因。而關于適應性方面，他過來后也不是馬上獨當一面，畢竟還有我在支持、調配和監(jiān)控，部門內部不會有什么大的阻力，這點我有信心。至于第一個問題，我知道公司有幾個特殊人才名額，對薪資要求超過制度規(guī)定的人才，可以向總部申請?zhí)嘏?，希望您能幫我爭取?quot;亮麗的眼眸在馮潛的臉上停一停，微笑著說，"據我所知，馮經理您也是通過特批的，對嗎？"

    馮潛臉色絲毫不變，但內心對這美女銳利的口才不禁刮目相看，不置可否的說："我自覺不是象章先生那樣的人才，對個人待遇方面，也不敢要求太高。程經理，這件事情原先不是我在處理，經過您的說明，我已了解情況，不過要動用特批權，需要張總監(jiān)的同意，要不我跟他請示之后，盡快給你答復？"

    "那馮經理覺得什么時間可以給我答復？"程思虹毫不松口。

    對她的咄咄逼人，馮潛不但不覺得冒犯，反而覺得有趣，要做好采購工作，和供應商的談判是家常便飯，稍一讓步往往就是幾十萬，幾百萬，甚至上千萬的支出，就是需要這樣的鋒利和明快，不廢話，不輕易妥協，爭取到最后一步："我馬上找他，下午下班之前給你答復，可以嗎？"

    程思虹把杯中的水喝完，站起身再度向馮潛伸出手，展顏一笑，兩個深深酒窩更添風情萬種："謝謝，馮經理，希望能聽到您的好消息。"

    三十

    辦公室內，聽馮潛匯報完事情經過，張聞新的眉頭擰在一起，沒好氣的說："這個小程，怎么又來扯這件事？章佑生我是見過，能力是不錯，但給我的感覺，就是第二個曹凱生！絲毫不懂轉彎，一根筋。就像在談工資時，開價多少就是多少，一點讓步都不愿意，那態(tài)勢，好像他不來公司就得倒閉一樣。搞得我當時也有點冒火，偏偏小程就是吃這一套，非他不要，哎。"

    象章佑生所在的都是大外企，財大氣粗，勢力雄厚，做采購的個個都是爺，更何況是采購經理，把價開出來，隨你愛賣不賣，反正愿意賣的有的是，久而久之，自不免慣出這毛病。馮潛雖然明白，但他絕不會再輕易表態(tài)，說："那您的意思，是否決掉這個人？"

    "不。"張聞新象觸電般一個激靈，立即說，"不能就這樣否決。"

    馮潛疑惑的看著對面那張呆板的臉龐，說："您的判斷，不是認為他不合適么？那我們完全可以提出意見，另找人選啊。"

    張聞新一擺手，無可奈何的說："小馮，雖然你來了有一個多月，但不少情況還是不了解。在公司，有一些人是絕對不能得罪的。"

    馮潛眼神一亮，說："比如程思虹？"

    "是的，不要說我們，就算她的直屬上級，采購總監(jiān)朱文和梁副總，對她都得禮讓三分。其實我和朱文交換過意見，他也認為章佑文不適合凱旋的企業(yè)文化，但他都不否決，反而舉雙手叫好，面試評語寫得天花亂墜，就是等著讓我們去得罪程思虹。哼，他這點小伎倆，能瞞過誰??？"

    在每個公司，不管是國企，外企還是民企，采購部都是油水嘩嘩流的部門，能坐上這位置，誰都不是等閑之輩。和程思虹談完，馮潛就覺得這女子不可小看，可他也沒想到她的能量居然這么大，連頂頭上司都得避讓三尺，這下他的興趣可被吊起來："領導，她這么厲害？宋樹偉囂張，是有羅總支持，那她呢？"

    張聞新稍一遲疑，要換在平時，他絕不會回答這問題，不過因宋樹偉和李彥這兩件事，內心總覺得對馮潛不太厚道，欠了什么，便說："能有誰，除了最高領導，誰還有這等權威？"