大公司品管員Vs小公司品管經(jīng)理

ysf9999 · 發(fā)表于 2010-7-15 23:58:16

如果在你的主管崗位有人，那你2-3年提不起來很正常啊，如果都提升那么快，那，那些高層怎么辦？

ruiyi614 · 發(fā)表于 2010-7-19 09:47:35

這個，要看情況啦。。。小公司的管理可能并不完善，都是老板說了算，你即使是經(jīng)理，也跟品管員沒什么區(qū)別。。

趙沛 · 發(fā)表于 2010-7-19 10:05:48

多從自身找原因

問津居士 · 發(fā)表于 2010-7-22 10:45:34

問自己想要什么。

蘇曉 · 發(fā)表于 2010-7-27 11:48:01

先紅練好本事，找有前途的正在快速擴張的中大型公司干副經(jīng)理－經(jīng)理。

wc1986 · 發(fā)表于 2010-7-27 21:05:00

人往高處走要找適合自己的利于自己發(fā)展的

jianwq · 發(fā)表于 2010-7-29 20:18:08

同意12樓的意見！大公司學(xué)到的東西如果不能變成獨立承擔責任的話，那永遠不能成為自己的能力。可考慮跳小公司鍛煉，那樣提升自己的機會才更大，不行還可回大公司嘛！

linxu · 發(fā)表于 2010-7-29 20:30:59

小公司的品管經(jīng)理

lxf1567 · 發(fā)表于 2010-7-31 16:21:07

小公司的品管經(jīng)理比大公司的品管員干的工作要多得多

ylxjren · 發(fā)表于 2010-8-1 10:08:21

這位仁兄，機會是自己爭取的，而不是上天掉下來的。多從自己方面找原因：你的工作技能如何？品管工作理工通弄透了嗎？有自己獨特的見解嗎？自己通過各種場合表現(xiàn)過自己嗎？自己的工作總結(jié)出一套東東了嗎？你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何？領(lǐng)導(dǎo)知道有你這么一個人才嗎？你目前達到一個品管經(jīng)理的要求了嗎，如果當了品管經(jīng)理能融入部門經(jīng)理的團隊嗎？大公司機會很多，并不是要在一個部門吊死，你可以廣結(jié)人脈，公司內(nèi)外的人脈（但不要利用工作之便謀取私利），熟悉了解行業(yè)，你就知道到底應(yīng)該在什么樣的公司工作了。學(xué)習(xí)了謝謝