什么樣的應屆生比較搶手？

xuridongshengyx

羅馬并非一日建成，人才是需要慢慢培養(yǎng)的，培養(yǎng)人才很需要有耐心

healthcore

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    技術服務經理必須有很豐富的經驗，微生物檢驗員可以是優(yōu)秀的應屆生。

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    技術服務經理必須有很豐富的經驗，微生物檢驗員可以是優(yōu)秀的應屆生。

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    技術服務經理必須有很豐富的經驗，微生物檢驗員可以是優(yōu)秀的應屆生。

wildboys

這個社會太浮躁了。做老板的少出點成本就收獲好多，做打工的想少出點力氣就有高薪。
做人事的以為自己需要的人一定會在社會上能找得到?不想一下，如果人家有那么多的資歷，何必出來找工作？在人才市場上你根本就不可能看到那樣的人！

專業(yè)生產50W、100W、300W、400W、600W、1000W、2000W、3000W、5KW、10KW小型風力發(fā)電機，風光互補系統，產品廣泛應到在風光互補路燈，風光互補監(jiān)控上，適當的機型在風力資源比較好的地方可以家用。聯系人：龔先生 13423835664 QQ:1462233490

fudxf

樓上賣廣告，呵呵

healthcore

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    哈哈，除去下面的廣告，上面的話確實經典，人事只是給老板打工。。。人事在某種層次上決定不了用人的權利，哈哈。

healthcore

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   說的有一定道理，嘿嘿。

lz34217

還要人么，俺去

healthcore

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