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品管部就是個郁悶的部門!

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發(fā)表于 2011-1-3 10:33:47 | 只看該作者
這個要看一個企業(yè)對品管的重視程度。
要是不重視的,隨便也一個部門都來煩你。
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發(fā)表于 2011-1-3 16:04:00 | 只看該作者
我們公司這個部門都說是后娘養(yǎng)的。
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發(fā)表于 2011-1-3 18:11:16 | 只看該作者
應是最先提升的部門,最主要看在哪個大樹下:lol
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發(fā)表于 2011-1-3 21:12:18 | 只看該作者
同感啊,這就是個杯具式的位置
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發(fā)表于 2011-1-4 15:27:16 | 只看該作者
品管就是個不創(chuàng)造效益還花錢不少的部門,所以總是受氣呀?。。。≠|量問題就是品管的沒有問題就是應當?shù)?/td>

點評

我認為它是一個創(chuàng)造價值的部門。通過化驗拒收摻假不合格的原料 ,合理搭配原料使用,在車間及時糾正引起產(chǎn)品質量的問題,督促過期原料與成品及時回制等等都創(chuàng)造了很多無形價值,關鍵是讓你老板認識到你所創(chuàng)造的效益  發(fā)表于 2011-3-5 14:03
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發(fā)表于 2011-2-24 15:21:02 | 只看該作者
路過看看。不發(fā)表看法。
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發(fā)表于 2011-2-24 16:06:20 | 只看該作者
品管部的工作很重要,遇見問題時堅持原則,時間長了自然就會被重視了。當然了,還要看領導對待產(chǎn)品品質是什么態(tài)度了。如果之看眼前利益,品管肯定很難做;如果老板想江山要做的長久,就必須保證質量的長期穩(wěn)定。
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發(fā)表于 2011-2-24 16:47:41 | 只看該作者
品管問題就是  有問題時:問題怎么沒有預防,品管這么多人都整天瞎忙什么     沒有問題時:品管這么多人太多了   啥問題不是也沒有嗎
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發(fā)表于 2011-2-24 21:02:25 | 只看該作者
嗯,同感??!我最近也正郁悶呢!:dizzy:
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發(fā)表于 2011-2-24 21:30:52 | 只看該作者
:有這么可怕嗎?
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