品管部就是個郁悶的部門！

yutingbuyue

回復(fù) sdausqq 的帖子

太對了，有時候真的不想干品管了，受氣??！都少活好幾年，特別是跟采購有矛盾的時候，更特別是領(lǐng)導(dǎo)支持采購沒人支持品管的時候，我都瘋了。

cuicuyi

一定要有原則，我們公司的老板很聽品管的意見，許多原料客戶都很怕進貨來。不知到是好還是壞。

張帆遠(yuǎn)

質(zhì)量部門本來就是各個矛盾匯集的樞紐部門，品管不但要講“原”則還要講“圓”則，內(nèi)方外圓，圓一方面也是建立在對質(zhì)量的充分理解，熟知哪些是堅決不能讓步的，那些是可以讓步的，那些是可以讓步但需要領(lǐng)導(dǎo)出面的，等等，還要學(xué)會對事不對人。在被大家認(rèn)可之前需要忍辱負(fù)重，刻苦鉆研，有強硬的技術(shù)能力，你的判斷就是正確的，比如說采購的原料你說不能用的，就是送到權(quán)威部門，也是不合格的，能力具備了就得有底氣，工作作風(fēng)硬氣一些。領(lǐng)導(dǎo)自然會看到你。如果還是看不到，那此處不留爺，自有留爺處，另謀高就了，能做得了品管的人啥都能做成!改行也不怕！

馬林艾斯

樓上唐憎哥哥說的對啊。每個部門都有每個部門的難處，不要和別人比待遇，最主要的是認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，實在不行“老子要走，誰能留？”底氣足了叫老總加工資，不加就讓他再找人做吧。

sdausqq

:咱干三年不給你漲待遇你還干嗎？他們干三年有底氣讓漲工資嗎？咱提升機會也多啊。

ryl0808

一個公司的品控做的好與不好，關(guān)鍵在于老板，所以從事品控行業(yè)的朋友注意了，一定要找一個重視質(zhì)量的公司，只有公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的價值了，才能開心工作，否則可以跳一跳。記住30歲前跟對人

daiyou

感同身受?。。。?！

cly8588

:'(::同命相連啊，苦啊

粗蛋白

樓主道出了太多品管人員的心聲??！事實確實如此呀?。。。?選擇了品管這行，也許就注定了我們要忍耐要心累。。。。。。

fasetuan

極限天空 發(fā)表于 2011-1-3 09:44
銷售和生產(chǎn)提升是最快的，財務(wù)是獨立的，采購是大腕，品管是出氣的背鍋的。

說的好！
品管還是工作時間最長的部門，我一天有時要上十三四個小時，比別的部門一個月多上一周班！