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業(yè)務(wù)員本土化的利與弊!

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樓主
發(fā)表于 2010-9-6 14:45:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如題,有一些飼料公司,在招飼料銷售人員時,都傾向于本土話(本省、本市乃至本縣),請大家發(fā)表一下自己的看法。謝謝!
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-9-6 14:49:59 | 只看該作者
有利有弊

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system + 30 該貼得到樓主的二次獎勵!

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板凳
發(fā)表于 2010-9-7 10:36:25 | 只看該作者
本土化業(yè)務(wù)員,生存成本低,適合人海戰(zhàn)術(shù)的公司,可以低成本人力擴(kuò)張。
地毯
發(fā)表于 2010-9-7 11:06:02 | 只看該作者
本土化本身沒有問題,問題在管理手段和企業(yè)文化,否則,在哪里都是一樣的。

點評

大俠你太有才了,也太有財了哈!:)3:  發(fā)表于 2010-9-8 17:19
5
發(fā)表于 2010-9-9 11:45:09 | 只看該作者
另外 人要學(xué)會克服自身的惰性 這是一些公司不愿意本土化的原因之一
6
發(fā)表于 2010-9-9 11:45:19 | 只看該作者
一直在思考這個問題,成本低,可真的很難培養(yǎng)啊
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