這個月質(zhì)量管理部又是C(最后一名）？

zhangjiuhong · 發(fā)表于 2011-1-4 16:47:17

提升全員質(zhì)量意識

湘南 · 發(fā)表于 2011-1-4 16:53:17

還是溝通和全員的質(zhì)量意識。。特別是兩班倒的。。。
難哪。。。
昨晚剛挨批。。。

fanshenyang · 發(fā)表于 2011-1-4 17:21:19

我時刻都做好不被別人看好的心理準(zhǔn)備

正在努力的品管 · 發(fā)表于 2011-1-4 21:33:13

1、強化自身：把自己部門內(nèi)部的工作理順，規(guī)范化；
2、學(xué)會強勢、責(zé)任分流：把不合理的、主要實施人不是質(zhì)檢部的責(zé)任分流，安撫內(nèi)部、加強相關(guān)部門的參與積極性。

暮雨撒江天 · 發(fā)表于 2011-1-5 11:22:35

回復(fù) 山中的漫游者的帖子

老板哭著說“我是后娘養(yǎng)的！”

studyboy · 發(fā)表于 2011-1-5 15:00:36

一般我們技術(shù)質(zhì)量部都是最優(yōu)秀的，因為我們做每一項事情都有集團技術(shù)中心制定的標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)做，誰敢說我們！真的是。

老過 · 發(fā)表于 2011-1-5 15:18:38

品控還是個溝通問題，回顧十來年的經(jīng)歷，認(rèn)為最初幾年是最盡心盡職的了，最后卻弄到在那個公司幾乎混不下去了。后來跳槽后學(xué)乖了點，遇事多溝通多商量，有時還耍點小陰謀，哈哈，結(jié)果精神不那么緊張了，同事關(guān)系也基本融洽了。不過，有一點還是要慶幸：遇到的老板都不錯。

jackiejiang · 發(fā)表于 2011-1-6 16:32:01

做技術(shù)的沒有辦法來考核你為公司到底創(chuàng)造了多少效益，不像生產(chǎn)和銷售，技術(shù)都是陰性方面比較多，不是很直觀

小仲馬 · 發(fā)表于 2011-1-6 20:40:36

誰來同情我們，:@::'(::

hujinshui · 發(fā)表于 2011-1-9 14:47:01

好好和生產(chǎn)、采購搞搞關(guān)系

這個月質(zhì)量管理部又是C(最后一名）？

點評

這個月質(zhì)量管理部又是C(最后一名）？