本帖最后由 洞庭湖 于 2010-10-18 00:24 編輯
重慶的?估計不是合川水校就是西南農(nóng)大了吧?因為這樣所以就談點個人看法。
應(yīng)屆生建議到海大公司去吧!那里不錯。
關(guān)于如何擇業(yè)建議你購買王中先生的《快易營銷》看一下,論壇里能找到購買的聯(lián)系方式;你也可以看一下《誰也搶不走你的飯碗》,網(wǎng)上有免費的電子書、也有MP3格式的。
關(guān)于我的觀點主要看幾個方面:
1、企業(yè)的發(fā)展階段。太早了也就是公司剛起步風險太大,太晚了也就是公司從投入期向收獲期轉(zhuǎn)型的話里面除了玩政治其它東西都沒有,還不如跟共黨打工,那里天天“人玩人”,活人玩死、死人玩活;
2、企業(yè)的技術(shù)實力。沒有技術(shù)就沒有質(zhì)量基礎(chǔ)(只是基礎(chǔ)),技術(shù)實力跟公司擁有的博士數(shù)量、特別是假博士的數(shù)量無關(guān);
3、企業(yè)的資本實力。如今沒錢的企業(yè)再有野心也是心有余力不足,畢竟飼料產(chǎn)業(yè)僅僅只是一個初級生產(chǎn)資料產(chǎn)業(yè),在制造業(yè)生不如死的中國,不是血汗工廠的飼料企業(yè)怕是難找,傾巢之下沒有完卵也沒有幾只活鳥;
4、企業(yè)的營銷模式。這個可能是重點里面的關(guān)鍵,營銷模式的好壞與成敗決定你進入這個企業(yè)后學(xué)習的快慢多少,更決定你未來三年后的身價;
5、企業(yè)氛圍與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。這就是決定企業(yè)價值分配的導(dǎo)向,有時決定你的升遷速度與成長速度,還決定企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)……
請注意,我沒有談待遇,如果你是應(yīng)屆生把待遇擺在第一位,你基本上會出問題。待遇是由平臺決定的,平臺不是別人搭的,是你能否在最短的時間內(nèi)通過奮斗爭取到的。
以上純屬個人觀點,如有雷同不勝榮欣。 |
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