樓主: guo
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[其他信息] 一年的春天開(kāi)始了,我們能給養(yǎng)豬的人提供什么服務(wù)?

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11
發(fā)表于 2011-2-2 16:53:49 | 只看該作者
豬好養(yǎng),人難養(yǎng)哦,主要是:豬場(chǎng)老板觀念問(wèn)題,下屬豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)、技術(shù)員、配種員、飼養(yǎng)員都需要一個(gè)綜合培訓(xùn)、提升員工的職業(yè)素質(zhì)、能力、這是我們服務(wù)的根本,前天和劉德旺老師談到了這個(gè)問(wèn)題,用QQ交流了將近3個(gè)小時(shí)關(guān)于老板培訓(xùn)員工、我們服務(wù)者培訓(xùn)老板、飼養(yǎng)員等。

點(diǎn)評(píng)

guo
你能詳細(xì)整理一下嗎?講一下  發(fā)表于 2011-2-7 15:26
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來(lái)源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí),文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
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 樓主| 發(fā)表于 2011-2-5 22:13:10 | 只看該作者
為何飼養(yǎng)員不賣力氣,不像給自己養(yǎng)豬一樣養(yǎng)?

點(diǎn)評(píng)

tbz
老板們或經(jīng)理們把飼養(yǎng)員當(dāng)人看了嗎?  發(fā)表于 2011-2-6 21:17
薪水、不懂得養(yǎng)豬觀念。。無(wú)責(zé)任心。  發(fā)表于 2011-2-6 13:49
13
發(fā)表于 2011-2-5 23:07:17 | 只看該作者
回復(fù) 畜牧刀客 的帖子

刀哥,把你的聊天記錄帖上來(lái)撒

點(diǎn)評(píng)

哪天沒(méi)有復(fù)制下來(lái)所以沒(méi)有辦法貼上來(lái)了,抱歉。  發(fā)表于 2011-2-6 13:50
14
 樓主| 發(fā)表于 2011-2-6 21:31:02 | 只看該作者
tbz說(shuō)出了關(guān)鍵一條,
還有更根本的。
15
發(fā)表于 2011-2-7 15:41:16 | 只看該作者
本帖最后由 畜牧刀客 于 2011-2-7 16:23 編輯

回復(fù) 畜牧刀客 的帖子

.
養(yǎng)豬老劉 21:06:44
對(duì),現(xiàn)在公司的思路和我個(gè)人思路對(duì)路;在工作的同時(shí)不斷提高自己。
養(yǎng)豬老劉 21:07:18
現(xiàn)在對(duì)改造豬場(chǎng)的思路比較清晰。
畜牧刀客 21:07:35
我很贊同您的觀點(diǎn)
養(yǎng)豬老劉 21:08:32
在去年合作的豬場(chǎng)中,已經(jīng)出現(xiàn)兩個(gè)母豬年出欄商品豬超過(guò)20頭的豬場(chǎng);今年要大力推廣這個(gè)模式。
畜牧刀客 21:09:00
請(qǐng)問(wèn)是什么模式
畜牧刀客 21:09:00
能簡(jiǎn)單的概述一下嗎
養(yǎng)豬老劉 21:09:06
營(yíng)養(yǎng)調(diào)控模式
畜牧刀客 21:09:06

畜牧刀客 21:09:16
營(yíng)養(yǎng)調(diào)控模式??
畜牧刀客 21:09:24
豬場(chǎng)改造?
畜牧刀客 21:09:25

養(yǎng)豬老劉 21:09:37
從母豬著手,讓母豬產(chǎn)出又多又大的仔豬,問(wèn)題就少了。
畜牧刀客 21:09:53
呵呵
畜牧刀客 21:09:59
提高母豬的生產(chǎn)性能
畜牧刀客 21:10:05
很多著手點(diǎn)
養(yǎng)豬老劉 21:10:10
我們今年又提出環(huán)境掌控、疾病防控和人員可控方案,效果會(huì)比以前更好。
畜牧刀客 21:10:26
包括母豬舍設(shè)計(jì)、營(yíng)養(yǎng)模式、等等
養(yǎng)豬老劉 21:10:54
只是在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行改造,不是改造豬舍,而是改造人的思想。
畜牧刀客 21:10:54
環(huán)境掌控我認(rèn)為提高空氣清新度,就是增加舍內(nèi)含氧量
畜牧刀客 21:11:02
呵呵
畜牧刀客 21:11:06
人的思想是關(guān)鍵點(diǎn)
畜牧刀客 21:11:15
人管好,豬更好
養(yǎng)豬老劉 21:11:26
理論與實(shí)踐有差距。
畜牧刀客 21:11:26
人觀點(diǎn)和我們走一路才是關(guān)鍵點(diǎn)
畜牧刀客 21:11:29
是的
養(yǎng)豬老劉 21:12:00
道理人們都清楚,但做起來(lái)就是另一回事了。
畜牧刀客 21:12:17
是呀
畜牧刀客 21:12:22
執(zhí)行上會(huì)困難
養(yǎng)豬老劉 21:12:49
執(zhí)行是最難的事情
畜牧刀客 21:12:53

畜牧刀客 21:13:11
關(guān)鍵點(diǎn):要有實(shí)證才能說(shuō)明一切
畜牧刀客 21:13:14
有數(shù)據(jù)了
養(yǎng)豬老劉 21:13:16
每個(gè)人都有自己的想法,必須根據(jù)不同人的具體情況采取相應(yīng)的措施。
畜牧刀客 21:13:21
豬場(chǎng)老板才能動(dòng)心
養(yǎng)豬老劉 21:13:48
現(xiàn)在主要是客戶說(shuō)話,同時(shí)附上他們的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表。
畜牧刀客 21:13:57
是的
畜牧刀客 21:14:04
那就你們企業(yè)和客戶溝通了
畜牧刀客 21:14:05
互動(dòng)
畜牧刀客 21:14:21
我建議:可以讓客戶會(huì)到你們企業(yè)來(lái)
畜牧刀客 21:14:36
聽(tīng)一堂關(guān)于這方面講座
畜牧刀客 21:14:49
主要:針對(duì)豬場(chǎng)老板、主管等
畜牧刀客 21:15:17
下屬培訓(xùn):需要上層管理者灌輸
養(yǎng)豬老劉 21:15:27
前階段剛舉辦了一次,有四十多個(gè)豬場(chǎng)人員參加。
畜牧刀客 21:15:35

養(yǎng)豬老劉 21:15:40
效果不錯(cuò)。
畜牧刀客 21:15:40
效果怎樣  
畜牧刀客 21:15:50
有效果就應(yīng)該有成績(jī)
養(yǎng)豬老劉 21:15:55
現(xiàn)在是需要合作的豬場(chǎng)很多,但缺乏技術(shù)管理人員。
畜牧刀客 21:16:02
那么老師你們可以和客戶互動(dòng)
畜牧刀客 21:16:10
就、能得知客戶需要什么
畜牧刀客 21:16:15
我們就滿足他什么
養(yǎng)豬老劉 21:16:35
只有和他們熟了,他們什么都會(huì)說(shuō)的。
畜牧刀客 21:16:38
技術(shù)管理人員花多少錢能找到這個(gè)高水平的管理人才呢
畜牧刀客 21:16:43
是的
養(yǎng)豬老劉 21:16:51
現(xiàn)在難找,但可以培養(yǎng)。
畜牧刀客 21:16:52
但是不熟悉也要慢慢滲透
養(yǎng)豬老劉 21:17:36
就象以前的黃浦軍校,有了固定的模式,操作起來(lái)會(huì)容易得多。
畜牧刀客 21:18:03
老師我長(zhǎng)期到基層去
畜牧刀客 21:18:11
也了解許多豬場(chǎng)的渴望
畜牧刀客 21:18:13
和追求   
養(yǎng)豬老劉 21:18:26
我們現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,不但是老板,還要對(duì)技術(shù)人員、飼養(yǎng)人員進(jìn)行交流。
畜牧刀客 21:18:35

畜牧刀客 21:18:42
那就更好了
養(yǎng)豬老劉 21:19:10
現(xiàn)在必須明白的是豬是人養(yǎng)的,所以關(guān)鍵點(diǎn)是人不是豬,也不是技術(shù)等因素。
畜牧刀客 21:19:27

畜牧刀客 21:19:38
但是現(xiàn)在的豬舍設(shè)計(jì)的確實(shí)很多不合理之處
畜牧刀客 21:19:54
這也是我最想改變他們理念的因素之一
畜牧刀客 21:20:11
養(yǎng)豬的口號(hào):細(xì)節(jié)決定成敗。
養(yǎng)豬老劉 21:20:17
改變豬舍設(shè)計(jì)是很難的,因?yàn)樾枰拈_(kāi)支太大。
畜牧刀客 21:20:23
都這么喊著,真正做的是養(yǎng)豬理念
畜牧刀客 21:20:42
開(kāi)支上我考慮過(guò)的
養(yǎng)豬老劉 21:20:42
現(xiàn)在豬舍設(shè)計(jì)還沒(méi)被人重視,工作起來(lái)會(huì)很難的。
畜牧刀客 21:20:50
是的
畜牧刀客 21:20:56
所以慢慢疏通理念
畜牧刀客 21:21:03
改變行業(yè)人的想法
養(yǎng)豬老劉 21:21:07
前階段我給一個(gè)豬場(chǎng)設(shè)計(jì),但我去看時(shí)發(fā)現(xiàn)有些地方老板給改過(guò)了。

16
發(fā)表于 2011-2-7 16:28:23 | 只看該作者
回復(fù) guo 的帖子

通過(guò)上述說(shuō)明:豬場(chǎng)的核心點(diǎn):老板、員工、培訓(xùn)人才能養(yǎng)好豬。

點(diǎn)評(píng)

有這個(gè)實(shí)力做培訓(xùn)的,國(guó)內(nèi)有幾個(gè)人?有幾家企業(yè)?有沒(méi)有人愿意去做?  發(fā)表于 2011-2-7 16:36
17
 樓主| 發(fā)表于 2011-2-7 16:41:34 | 只看該作者
本帖最后由 guo 于 2011-2-7 16:42 編輯

對(duì)!
老板要觀念----飼養(yǎng)員給誰(shuí)干?
技術(shù)管理人員要理念和技術(shù)---怎么干?如何干?理論與實(shí)際怎么結(jié)合。
飼養(yǎng)員要理解養(yǎng)豬---具體如何干?
拿出你的方案。
18
發(fā)表于 2011-2-7 16:42:29 | 只看該作者
回復(fù) 畜牧刀客 的帖子

目前實(shí)戰(zhàn)應(yīng)該轉(zhuǎn)變的理念模式,戰(zhàn)略方案。

點(diǎn)評(píng)

guo
一句話五個(gè)名詞,糊弄外行? 用人能聽(tīng)懂的話,不要講師的話。用太多名詞,是內(nèi)心發(fā)虛。  發(fā)表于 2011-2-7 16:51
19
 樓主| 發(fā)表于 2011-2-7 16:46:41 | 只看該作者
回復(fù) 山中的漫游者 的帖子

我們先得想到,然后研究如何做到。
具體方案有大家呢。大家一起碰撞,會(huì)有方案的。
20
發(fā)表于 2011-2-7 16:48:52 | 只看該作者
回復(fù) guo 的帖子

一、老板需要正確的觀念
二、飼養(yǎng)員給老板干,要的是薪水,可薪水怎么出?豬場(chǎng)效益,效益何來(lái)?這也就是適應(yīng)時(shí)代的戰(zhàn)略方案。飼養(yǎng)員怎樣干:務(wù)實(shí)、責(zé)任心。才有高薪水。
三、技術(shù)管理人員理念和技術(shù)怎樣干?答:傳承先進(jìn)的理念指導(dǎo)飼養(yǎng)員。培訓(xùn)飼養(yǎng)員。

點(diǎn)評(píng)

師傅這不是巧話,是真正要求做的,我們的豬場(chǎng)效益才會(huì)增長(zhǎng),才會(huì)有賺頭。否則一直困惑在一點(diǎn)上,我們就會(huì)是井底之蛙。  發(fā)表于 2011-2-7 17:00
巧話誰(shuí)都會(huì)說(shuō),你能夠做到不?  發(fā)表于 2011-2-7 16:52
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