豬場(chǎng)管理常見問題

湖南九鼎 · 發(fā)表于 2011-2-8 10:00:57

本帖最后由湖南九鼎于 2011-2-8 10:01 編輯

為什么同樣的豬舍條件，不同的飼養(yǎng)員給出的結(jié)果不一樣？為什么同樣的團(tuán)隊(duì)，不同的時(shí)期結(jié)果不一樣?為什么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也只能曇花一現(xiàn)，很少出現(xiàn)百年老店？為什么場(chǎng)長(zhǎng)和老板都是優(yōu)秀的，但生產(chǎn)結(jié)果卻很差？為什么？

　　1、管理者言行不一：這主要體現(xiàn)在兩方面，一是言而無信，用人時(shí)大言不慚，事后把對(duì)員工的承諾放置腦后；二是說得多做得少，開會(huì)時(shí)空喊口號(hào)，會(huì)后卻不執(zhí)行。

　　2、執(zhí)行力差：操作不到位是豬場(chǎng)管理的另一問題，豬場(chǎng)內(nèi)管理制度和操作規(guī)程到處都是，但在具體問題上卻睜一眼閉一眼，該完成的沒有完成，該干好的干差。

　　3、盲目樂觀：一些豬場(chǎng)取得一點(diǎn)小成績(jī)后就不知天高地厚，自認(rèn)為是養(yǎng)豬高手，到處傳授經(jīng)驗(yàn)，把自己成功的經(jīng)驗(yàn)傳授給他人的時(shí)候，自己卻沒有做到，或者沒有時(shí)間去做。

　　以下公式希望養(yǎng)豬人記?。耗繕?biāo)方法+不執(zhí)行=0，布置工作+不檢查=0，檢查結(jié)果+不處理=0

（信息來源：互聯(lián)網(wǎng)）