在豬場干了幾年了，什么時候才能熬出頭啊

tangshuming · 發(fā)表于 2011-4-12 21:54:31

在豬場呆上一年，熟悉生產(chǎn)流程和關(guān)鍵點控制，出來之后，要能講課，能開會，能忽悠，還是不錯的，起碼月薪也有好幾千，豬場不是人呆的地方，就是你得到了很多錢，但是家庭，孩子，愛情讓你失去了更多生命中美好的東西。

正大捷達(dá) · 發(fā)表于 2011-4-12 23:28:34

首先要確定怎樣算是自已“出頭”，收入高？受人尊敬？。。。。。。？俗話說，“三十六行，行行出狀元”，起碼來說技術(shù)過硬的話，出頭的路子：1、繼續(xù)從事本行業(yè)拿高薪 2、轉(zhuǎn)行做技術(shù)服務(wù)（獸藥廠或飼料廠）收入也不錯 3、如果條件可以，自己做老板 4、做老師，培訓(xùn)有需要的人。。。。。。。。

快樂明明 · 發(fā)表于 2011-4-13 13:23:19

在豬場出來都能干什么啊

夏明亮 · 發(fā)表于 2011-4-13 13:34:39

出來賣獸藥吧~~哈哈

山中的漫游人 · 發(fā)表于 2011-4-13 15:44:05

改行吧。
像我這樣，畢業(yè)--做飼料廠--做飼料添加劑--養(yǎng)豬--改行做證券

liuhong152 · 發(fā)表于 2011-4-16 11:38:53

回復(fù) wenchuanjing 的帖子

哦.能向你請教嗎？怎么才可以把一個像盤散沙一樣的豬場管理好？包括成績啊.疫病這些

wenchuanjing · 發(fā)表于 2011-4-17 07:05:35

回復(fù) liuhong152 的帖子

一個場有一個場的情況，首先要分析為什么會是一盤散沙，找到癥結(jié)所在。人的素質(zhì)千差萬別，制度待遇生活環(huán)境等等對員工的影響非常大，尤其是合理的制度。給員工一個提升的空間和適宜的待遇，培養(yǎng)骨干力量，搞好生活，創(chuàng)造適宜的生產(chǎn)生活環(huán)境，營造和諧的氛圍等等。健全并執(zhí)行獎罰機(jī)制，重賞輕罰，給予優(yōu)秀的員工較高的待遇和提升的空間，盡力保留良好的員工給予較好的待遇，幫助提升那些個人比較努力但成績一般的員工。嚴(yán)肅剔除那些害群之馬，逐漸打造一個欣欣向榮追求向上的團(tuán)隊。

liuhong152 · 發(fā)表于 2011-4-17 21:29:16

回復(fù) wenchuanjing 的帖子

學(xué)習(xí)了.謝謝了.我也是一個重視團(tuán)隊的人！

wasllp · 發(fā)表于 2011-4-27 17:30:02

人才

劍俠客 · 發(fā)表于 2011-6-22 21:04:05

回復(fù) liuhong152 的帖子

首先要抓住人心，那樣就好辦多了

在豬場干了幾年了，什么時候才能熬出頭啊

在豬場干了幾年了，什么時候才能熬出頭啊