樓主: 謀易
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[謀易侃營銷] 雙胞胎從未打過“人海戰(zhàn)術(shù)”

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發(fā)表于 2011-4-17 09:42:12 | 只看該作者
很有道理!
醍醐灌頂!
咱們國家在標(biāo)準(zhǔn)這一塊做的很不到位。據(jù)說德國一共有3萬多個(gè)標(biāo)準(zhǔn),而且很大部分都成為世界性的標(biāo)準(zhǔn)代表。
面包里面加多少面粉 多少水 多少奶油 或者其他原料,都是固定的。
不跟咱們似的,某種原料貴了給他少加點(diǎn),凡事差不多。
廚師心情好了給你做的好吃,心情不好多給你加上一把鹽,你催催菜,菜里面給你下歪料的可能性都有。
老板也是,自己高興了什么都好,不高興了可能做的好也說不好。
所以咱們的標(biāo)準(zhǔn)是老板高不高興,而不是文件規(guī)定
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32
發(fā)表于 2011-4-17 09:56:44 | 只看該作者
鞋合不合適,只有腳知道。
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 樓主| 發(fā)表于 2011-4-17 10:22:29 | 只看該作者
xahua61 發(fā)表于 2011-4-16 21:50
樓主能否對(duì)同是贛州企業(yè)的八維的銷售模式也了解,個(gè)人感覺他們公司以前以BS2模式做的很好,前兩年有改動(dòng),效 ...

我沒研究過八維,所以沒辦法談感受;
不過,據(jù)說八維做的不錯(cuò)。
34
發(fā)表于 2011-4-17 14:33:28 | 只看該作者
只是一種銷售模式而已!別人的都是風(fēng)景,堅(jiān)持走自己的路才是王道!
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發(fā)表于 2011-4-17 15:20:48 | 只看該作者
我認(rèn)為“仿”不是什么見不得人的事,“仿”倒了它的精髓,也就是它骨子里的東西,內(nèi)在的東西,哪才是本事,表面的仿,對(duì)我們又有什么用呢?
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發(fā)表于 2011-4-17 15:53:50 | 只看該作者
雙胞胎成功是必然的,老鮑,恭喜你了!
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發(fā)表于 2011-4-17 21:07:46 | 只看該作者
樓主說得很好,我就是雙胞胎出來的,一個(gè)公司想學(xué)習(xí)雙胞胎的模式,把我挖了過去,結(jié)果大家不想而知,雙胞胎是有好的模式,可他的成功是建立在他擁有一群高執(zhí)行力的營銷員,他們從不問做這件事是為什么,為什么要這么做,做了有沒有用?而是默默地執(zhí)行,我現(xiàn)在所屬的企業(yè),那些所謂的營銷員,自命不凡,市場一塌糊涂,我說的方法他們都抱懷疑的態(tài)度,根本做不到執(zhí)行兩個(gè)字,更別談執(zhí)行力,其實(shí)復(fù)制也是最好的學(xué)習(xí)方法之一,因?yàn)槿思乙呀?jīng)驗(yàn)證了結(jié)果,可往往有些人,想要結(jié)果卻不愿付出過程,一個(gè)營銷隊(duì)伍,結(jié)果固然重要,可結(jié)果不能光靠等待,就像一個(gè)人,生下來的結(jié)果就一個(gè)字“死”,那我們是不是要等這個(gè)結(jié)果?我們不是不要結(jié)果,可也不能等結(jié)果,我個(gè)人認(rèn)為,一個(gè)營銷團(tuán)隊(duì),過程管理很重要,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的高效執(zhí)行力更是不可忽視,就像樓主所說,既然要打造一個(gè)新團(tuán)隊(duì),除了管理者外,其他都應(yīng)該是新成員,新血液,這樣的團(tuán)隊(duì)雖然成長會(huì)慢些,可最終的效率絕對(duì)是最理想的。我可以算是前車之鑒,在此也發(fā)表下個(gè)人心得。

點(diǎn)評(píng)

選擇離開雙胞胎 ,并不是因?yàn)槿思彝谖椅也抛叩?,是我自己覺得自己在雙胞胎的職業(yè)生涯已經(jīng)到頭了,想找個(gè)空間發(fā)展而已。  發(fā)表于 2011-4-21 14:32
我也不知道為什么,有些賣料的就這么牛B,懷疑一切。如果那個(gè)公司的業(yè)務(wù)員都這樣,花多少錢挖你也不能去呀。  發(fā)表于 2011-4-19 12:29
你可以加我的QQ:513010142  發(fā)表于 2011-4-17 22:16
什么叫戰(zhàn)術(shù)?什么叫成功?什么叫不計(jì)生計(jì)?什么樣的業(yè)務(wù)員叫優(yōu)秀業(yè)務(wù)員?什么叫大吹特吹?還有就是請(qǐng)問你屬于什么產(chǎn)物呢?  發(fā)表于 2011-4-17 21:58
除了新進(jìn)職場的小孩會(huì)像白癡一樣的干活而不計(jì)較生計(jì)問題,任何一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員都會(huì)拒絕這種銷售模式! 如果說雙胞胎模式的成功,不如說是在中國就業(yè)形勢畸形下的畸形產(chǎn)物而已,沒啥可以大吹特吹的!  發(fā)表于 2011-4-17 21:49
38
發(fā)表于 2011-4-17 21:58:12 | 只看該作者
路過!!!!!!!
39
發(fā)表于 2011-4-18 00:09:32 | 只看該作者
本帖最后由 dushuqiang 于 2011-4-18 00:13 編輯

我不太會(huì)說話,可能盲人摸象。作為外人看雙胞胎的營銷實(shí)操,以鄙人個(gè)人觀察到的現(xiàn)象看。雙胞胎掌控經(jīng)銷商招數(shù)之客戶年終獎(jiǎng)次年3月以后兌現(xiàn),最早見于揚(yáng)翔;雙胞胎的稱豬實(shí)證和會(huì)議營銷,最早見于駱駝飼料的科技示范和科技講座以及招商會(huì)……但是,細(xì)細(xì)觀察,雙胞胎的實(shí)際操作遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上述幾個(gè)個(gè)品牌,更加落實(shí)到位,雙胞胎模式如同東洋刀法,刀刀致命,沒有太多多余的動(dòng)作。
所以就無所謂模仿。

作為一種優(yōu)秀的營銷模式,它必須具備可復(fù)制(內(nèi)部)、難模仿(外界)、高效率、有未來(盈利性)等特點(diǎn),而這些特點(diǎn)的確很難兼顧,比如可復(fù)制與難模仿,在小范圍依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的精神或者所謂的企業(yè)文化可以做到,但是集團(tuán)化甚至國際化之后就很難兼顧。大概這就是這個(gè)時(shí)代假模式很多、真模式難見的根源吧!
40
發(fā)表于 2011-4-18 00:23:23 | 只看該作者
本帖最后由 godzilla 于 2011-4-18 00:26 編輯

個(gè)人愚見:打造新團(tuán)隊(duì)需要好的中層領(lǐng)導(dǎo)帶團(tuán)隊(duì),善于不斷發(fā)掘員工的潛能,激勵(lì)員工。最終形成執(zhí)行力超強(qiáng)的人才梯隊(duì)。
另外現(xiàn)在提倡的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖的標(biāo)準(zhǔn)并不明確,缺乏可操作性。養(yǎng)殖戶處于產(chǎn)業(yè)鏈的最底層,信息不對(duì)稱,投資大,回報(bào)少,承擔(dān)幾乎全部的市場風(fēng)險(xiǎn),他們需要的是系統(tǒng)的服務(wù),而不僅是單一的飼料產(chǎn)品(尤其是現(xiàn)在富人養(yǎng)殖時(shí)代)。
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