樓主: lfs1985
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高人力成本時代,飼料企業(yè)難?。?/span>

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發(fā)表于 2011-6-22 07:56:18 | 只看該作者
這個量,3000-4000的工資是很正常的,也不算高的。
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發(fā)表于 2011-6-25 14:03:02 | 只看該作者
高人力成本,也是高消費時代啊,我記得原來學校涼皮2塊一份,現在五塊了。呵呵,您知足吧。
以后工人工資過萬您還不得吐血啊,所以,平常心,平常心?。?!
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發(fā)表于 2011-9-7 14:39:14 | 只看該作者
我們公司上個月3500噸  裝卸8000元  生產5000-6000   包吃住   你說你們公司10000噸 才3000塊 能留住人嘛 ?
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發(fā)表于 2011-9-7 21:03:51 | 只看該作者
滔工人勝于滔金,滔到金子是自己的,工人想離開,甩你沒商量。
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發(fā)表于 2012-6-3 18:42:48 | 只看該作者
沒有相應的報酬就沒有積極性 。
員工工資高了,積極性提起來了,單位產值多了,老板賺了,員工獎金厚了,員工積極性更高了,這才是良性循環(huán) 。
10000噸每月,3000元,兩班倒,你老板就是周扒皮。
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發(fā)表于 2012-6-4 00:54:32 | 只看該作者
一萬噸,兩班倒,三千的薪酬確實不算高。要明白一點,雖然普通員工的住宿與伙食條件改善了,但是工人看中的是薪酬,到手的數字……所以在合理薪酬的基礎上,你說宿舍有空調和電視,其實按照你們那的環(huán)境,不用空調,應該也不是很大的問題。華南很多廠家的員工宿舍都沒有空調,吹電風扇,但是員工薪酬比較合理,大家也比較愿意做。
如果要說現實,這個就是現實吧,大家都傾向于看拿到手的數字了。畢竟生活成本的不斷上漲,給大家?guī)淼膲毫εc日俱增。
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