現(xiàn)在就業(yè)是學(xué)歷重要還是能力重要

蒙培慧

我覺(jué)得這公司這樣的招聘廣告要求高學(xué)歷是為了規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，有高學(xué)歷，又能在這樣的大型企業(yè)里呆兩年，能力怎么差也應(yīng)該差不了多少，降低了招高學(xué)歷但沒(méi)能力的人的機(jī)率。如果你是有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的，我想這企業(yè)應(yīng)該不會(huì)很介意你是否有很高學(xué)歷吧。

amypx

呵呵 ，謝謝

三農(nóng)新人

這個(gè)道理很簡(jiǎn)單的，當(dāng)初發(fā)展是為了解決溫飽問(wèn)題，當(dāng)溫飽問(wèn)題解決了，就要考慮面子工程的問(wèn)題了

海軍陸戰(zhàn)隊(duì)員

[quote][size=2][color=#999999]all 發(fā)表于 2011-8-14 16:07[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2064380&ptid=383933]static/image/common/back.gif[/url][/size]
【轉(zhuǎn)帖】 我國(guó)數(shù)學(xué)界一代宗師華羅庚，20歲時(shí)就以一篇論文轟動(dòng)數(shù)學(xué)界，被清華大學(xué)請(qǐng)去工作。到那里次年就經(jīng) ...[/quote]

全國(guó)像華羅庚的人應(yīng)該不多吧！

lxd9580

1、站在企業(yè)的角度講，這些條件能最大限度的降低損失，使企業(yè)的利益最大化；企業(yè)不可能去花時(shí)間驗(yàn)證你是否有能力；即使你真的非常非常有能力，企業(yè)也要去花上大量的時(shí)間去驗(yàn)證；
2、客戶的崇拜心理：本人碩士畢業(yè)，在拜訪客戶的過(guò)程中，也吃過(guò)閉門羹；但是公司的博士出去，很少聽(tīng)說(shuō)過(guò)吃到閉門羹的，這和客戶的崇拜心理有很大的關(guān)系；一個(gè)本科生，非常有能力和一個(gè)博士生，能力不如那個(gè)本科生，同時(shí)出具一個(gè)解決方案，客戶一般情況下都會(huì)選擇博士的方案，因?yàn)槿硕加谐绨菪睦?，都?huì)崇拜比自己強(qiáng)的人。
以上論述純屬個(gè)人觀點(diǎn)，歡迎大家拍磚！