【技術(shù)討論】豬場薪資待遇——分娩舍飼養(yǎng)員薪資制度

zhugeliang

zhugeliang 發(fā)表于 2011-8-20 22:38
豬舍問題指揮人要負(fù)責(zé)提出改進方案呀.

在這樣的豬場：1、你學(xué)不到東西；2、你不能發(fā)揮你所學(xué)知識，3、除非你能拿到很高的待遇。
搞不懂，你究竟在此豬場工作為了神馬？

9589209

分娩舍：基本工資1900+100報表工資+月績效（成活率95%,超出1頭獎20元，少1頭扣5元，成活率不分健弱仔），發(fā)現(xiàn)一次弱仔扔掉，扣1000元。目前基本飼養(yǎng)員可以實發(fā)2500-2750元/ 月。

9589209

9589209 發(fā)表于 2011-8-20 23:17
分娩舍：基本工資1900+100報表工資+月績效（成活率95%,超出1頭獎20元，少1頭扣5元，成活率不分健弱仔），發(fā) ...

1個飼養(yǎng)員管30-35頭

qdet

一個人管30頭是正常的,2個人管28頭,我寧愿2個人的工資給一個人.
成活率有漏洞,我也寧愿讓8頭仔豬吃奶,也不要2個湊數(shù)的弱仔.
按斷奶頭數(shù)和體重算比較合理.

畜牧刀客

qdet 發(fā)表于 2011-8-21 09:21
一個人管30頭是正常的,2個人管28頭,我寧愿2個人的工資給一個人.
成活率有漏洞,我也寧愿讓8頭仔豬吃奶,也不 ...

您可能沒明白，死淘率除外，一個晚班，一個白班。關(guān)鍵他不那么算，如果是那就更好了。

養(yǎng)豬老劉

這個方案對員工有利。
第一，工作量小，兩人管28頭豬，很輕松；
第二，員工負(fù)責(zé)接產(chǎn)，可以偷偷將弱仔處理掉，成活率有保證。
在今年的豬價情況下可以考慮，但豬價低時不合適，人工成本太高了。按49天一周期，28頭提供仔豬252頭，每頭仔豬在產(chǎn)房的人工成本為（1700+1700+28*10）/30*49/252=23.8元。這樣的工資水平真夠高的了。
如果是一個人管28頭豬，還是可以的。

畜牧刀客

養(yǎng)豬老劉 發(fā)表于 2011-8-21 19:05
這個方案對員工有利。
第一，工作量小，兩人管28頭豬，很輕松；
第二，員工負(fù)責(zé)接產(chǎn)，可以偷偷將弱仔處理 ...

謝謝劉老師，對于兩個人，是有一個人值夜班的，這個待遇很好，走了很多豬場，這家豬場分娩舍制定的薪資制度還可以吧，但達到90%算好的了，想提升很難，在老圈舍這里很難，原因是把所有母豬都想盡快的轉(zhuǎn)到新廠區(qū)去，所以制定仔豬15日齡~16日齡斷奶，補料是：初生3~5天，補料，腹瀉嚴(yán)重，由于飼料營養(yǎng)，小豬很難消化，大群的乳仔豬出現(xiàn)腹瀉嚴(yán)重，飼養(yǎng)員反饋我信息講注射藥物不好使，我只是告訴口服補液鹽（含糖的）。但是沒有真正去執(zhí)行，因為我在這是基層員工。

9589209

9589209 發(fā)表于 2011-8-20 23:17
分娩舍：基本工資1900+100報表工資+月績效（成活率95%,超出1頭獎20元，少1頭扣5元，成活率不分健弱仔），發(fā) ...

飼養(yǎng)員負(fù)責(zé)飼喂、接產(chǎn)、產(chǎn)后保健、閹割，除了疫苗是獸醫(yī)，其他全部是飼養(yǎng)做。

9589209

9589209 發(fā)表于 2011-8-22 11:24
飼養(yǎng)員負(fù)責(zé)飼喂、接產(chǎn)、產(chǎn)后保健、閹割，除了疫苗是獸醫(yī)，其他全部是飼養(yǎng)做。

這只是普通活，又沒什么難度。一般在7-10天左右做。個別遲點的會到14天。

李業(yè)明

9589209 發(fā)表于 2011-8-20 23:17
分娩舍：基本工資1900+100報表工資+月績效（成活率95%,超出1頭獎20元，少1頭扣5元，成活率不分健弱仔），發(fā) ...

這個數(shù)據(jù)很詳細！
沒有說清楚一個人養(yǎng)多少頭母豬？