樓主: 畜牧新人
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應(yīng)聘記錄片

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發(fā)表于 2007-12-25 14:33:55 | 只看該作者
這個(gè)垃圾公司  去干什么   也快倒閉了
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52
發(fā)表于 2007-12-27 20:54:00 | 只看該作者
說白了就是說明你不是想要的人,沒有重視。這樣的公司,你進(jìn)了也沒有用
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發(fā)表于 2008-1-19 21:54:46 | 只看該作者
沒辦法啊,在人屋檐下,不得不低頭啊。我覺得要改成:在人屋檐下,一定得低頭。哈哈
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發(fā)表于 2008-1-19 21:59:47 | 只看該作者
你沒去算是對了!呵呵!
55
發(fā)表于 2008-2-14 15:03:11 | 只看該作者
<P>不知道你到底是應(yīng)聘是什么職位?</P>
<P>如果,是中層管理者,可見老總不太重視這次面試,或者對你不是很期待,可以想象進(jìn)入后的狀態(tài)不會很符合人的期望;</P>
<P>如果,只是一般職員,沒有必要和老總直接聯(lián)系,除非你們之間有一定的聯(lián)系,按照程序你即使找到老總,一般也會先打到人事或者部門經(jīng)理那里先刷一次再呈報(bào),還不如直接和人事或者部門經(jīng)理聯(lián)系,我建議是直接和部門經(jīng)理聯(lián)系;</P>
<P>如果,猜測你應(yīng)聘的是銷售人員,可見你這一次推銷你自己不是很成功,沒有向老總闡明自己的來意,突出"賣點(diǎn)",引起老總關(guān)注與重視,同時(shí)沒有考慮意外情況發(fā)生,比如老總不見,你還能夠和那一位比較有價(jià)值的人員聯(lián)系上?而現(xiàn)在你除了總結(jié)以上兩點(diǎn)或者更多需要加強(qiáng)的方面外,你還需要的是加強(qiáng)作為銷售人員的一般心理或者其他方面,比如屢敗屢戰(zhàn)之類,等等.</P>
<P>簡單猜測,狂妄評論,或有不敬,就當(dāng)一笑談罷了.</P>
<P>也順祝樓主早日找到理想的公司與工作!</P>
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發(fā)表于 2008-2-27 19:31:01 | 只看該作者
<P>這個(gè)老總看來夠嗆,一時(shí)忘記可以理解,但之后和他聯(lián)系至少應(yīng)表示一點(diǎn)點(diǎn)歉意,再做個(gè)妥善安排,而不能一再搪塞.</P>
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發(fā)表于 2008-3-25 19:41:54 | 只看該作者
<P>最好的報(bào)復(fù),就是在這個(gè)行業(yè)中成為佼佼者,讓他們后悔!</P>
<P>老是抱不平一點(diǎn)用也沒有!</P>
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發(fā)表于 2008-3-25 20:22:39 | 只看該作者
剛才樓上也有人說了,誰叫我們是弱勢群體呢
59
發(fā)表于 2008-3-26 08:36:00 | 只看該作者
這個(gè)公司的人事部也太可以了
60
發(fā)表于 2008-3-26 09:05:00 | 只看該作者
怎么能這樣呢????
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