什么樣的應(yīng)屆生比較搶手？

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比較忙，長(zhǎng)話短說(shuō)：
    作為一名HR，最近公司因?yàn)樯a(chǎn)加速，招聘職位迅猛增加
    一名微生物檢驗(yàn)員，一名技術(shù)服務(wù)經(jīng)理，一名銷售助理
    技術(shù)服務(wù)經(jīng)理，月薪8k-1.5w，至今很少有人問(wèn)津，那些喊著找不到工作的高學(xué)歷的人跑哪里去了？
    微生物檢驗(yàn)員，應(yīng)聘的人大把，只是合適的很少，應(yīng)屆的研究生讓我有些后怕。。。；
    銷售助理，牽強(qiáng)中。
    不管怎么樣，現(xiàn)在社會(huì)上的現(xiàn)象：一手是企業(yè)招不到合適的人，一手是大把的人找不到工作。人才真的很難求，不過(guò)大學(xué)生一大把，可惜不是我們想要的。
    什么樣的應(yīng)屆生比較搶手：悟性好態(tài)度好首要。。。其他都是輔助的，既然邀請(qǐng)應(yīng)屆生來(lái)公司面試就絕對(duì)不會(huì)把工作經(jīng)驗(yàn)作為考察的首要因素，請(qǐng)不要說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)少是您的缺點(diǎn)。
    歡迎大家推薦技術(shù)服務(wù)經(jīng)理和微生物檢驗(yàn)員。

zixiaoyu

雙向選擇，你要好的人才，你給出的條件也要相應(yīng)高些，哪有高工資不去的畢業(yè)生啊，當(dāng)然畢業(yè)生第一是考慮個(gè)人發(fā)展空間，第二就是待遇了，這不僅是錢的問(wèn)題，還是種尊嚴(yán)的象征，也關(guān)系生存嘛。

yinchunqing1988

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不要一棒子打死，肯定會(huì)有好的

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[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700692&ptid=322467]30#[/url] [i]聞風(fēng)[/i] [/b]


    恩恩恩，謝謝經(jīng)理提醒。

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[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700338&ptid=322467]28#[/url] [i]寧?kù)o的港灣[/i] [/b]


    恩，這個(gè)認(rèn)可。哈哈。

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[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700350&ptid=322467]29#[/url] [i]4531883[/i] [/b]


    恩，認(rèn)可，哈哈。

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[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700081&ptid=322467]27#[/url] [i]Alphawh[/i] [/b]


    恩，哈哈，不同的老板不同的想法，所以也只能不同的做法，有的老板會(huì)把所有權(quán)下放，譬如我的前任東家。有些問(wèn)題，必須提高自己的大境界，占到足夠高的高度上去考慮，卻很多時(shí)候不能說(shuō)出來(lái)，公司模式不一樣。

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[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700081&ptid=322467]27#[/url] [i]Alphawh[/i] [/b]


    恩，哈哈，不同的老板不同的想法，所以也只能不同的做法，有的老板會(huì)把所有權(quán)下放，譬如我的前任東家。

聞風(fēng)

招人品行第一，能力第二。不能要求剛畢業(yè)的學(xué)生第一月就把工作撐起來(lái)。培養(yǎng)一個(gè)合格員工可能需要1-2年時(shí)間。

4531883

現(xiàn)在的中國(guó)沒(méi)有搶手不搶手，關(guān)鍵是看你的工作表現(xiàn)與能力！