<P align=center><BR><STRONG>一名即將畢業(yè)的博士應(yīng)該如何選擇老板?</STRONG></P>
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<P> 一名合格的動(dòng)物營養(yǎng)博士到底應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?企業(yè)為什么希望招聘博士?一名博士在企業(yè)的價(jià)值到底應(yīng)該體現(xiàn)在哪些方面?</P>
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<P> 在同老板面談時(shí),應(yīng)該提出怎樣的要求?如何才能盡快由生澀的專門人才到對企業(yè)有價(jià)值的人才的轉(zhuǎn)變?</P>
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<P> 歡迎大家提出自己的思考或看法,這不僅可以幫助即將畢業(yè)的博士生,而且有利于指導(dǎo)在校的沒有工作經(jīng)驗(yàn)的博士生早做準(zhǔn)備,更好的適應(yīng)將來的工作!</P>
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<P> 謝謝!</P>
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