即將畢業(yè)的博士應該如何選擇老板？

rabbitwang

<P align=center><BR><STRONG>一名即將畢業(yè)的博士應該如何選擇老板？</STRONG></P>
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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一名合格的動物營養(yǎng)博士到底應該具備什么樣的素質？企業(yè)為什么希望招聘博士？一名博士在企業(yè)的價值到底應該體現(xiàn)在哪些方面？</P>
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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在同老板面談時，應該提出怎樣的要求？如何才能盡快由生澀的專門人才到對企業(yè)有價值的人才的轉變？</P>
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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 歡迎大家提出自己的思考或看法，這不僅可以幫助即將畢業(yè)的博士生，而且有利于指導在校的沒有工作經(jīng)驗的博士生早做準備，更好的適應將來的工作！</P>
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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 謝謝！</P>
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山中的漫游者

記得當年我博士畢業(yè)，到普瑞納的時候，很神氣，張口要8000元月薪，結果呢，最后每月2000多干了半年，不死不活。
后來到了羅氏，不敢要那么多了，才5000元，他們也夠實在，就給5000元，不過后來因為與老板鬧翻了，工資多了起來。
如今，一切都是往事了，我只會很努力的工作，其他都不重要了，因為我知道，老板最后看的是工作。

波縱天下

王博佩服!同意

liuhuifang

還是不要光看錢吧，主要得看有無發(fā)展空間，能不能施展自己的才華~~

horsegreenhill

關鍵看你能不能為公司創(chuàng)造利潤！這個是老板最關心的，其次看你能不能學到什么。

藍天白云2

同意樓上的觀點:hihi: :hihi:

rabbitwang

<P>感謝各位熱心回復！</P>
<P>感謝王博告知您自己的經(jīng)歷！ 2000元您也在普瑞納干了半年，真是佩服您。盡管我也知道，剛到企業(yè)后，不可能為企業(yè)創(chuàng)造利潤。但是，真的只給我2000元，即便現(xiàn)在還是很難接受的，畢竟花了那么長的時間讀書。當然，盡快適應，提升自己的價值才是關鍵！</P>

[[i] 本帖最后由 rabbitwang 于 2008-3-27 14:07 編輯 [/i]]

山中的漫游者

老大，提醒你一下，讀書是你自愿，發(fā)多少工資，是人家的事情哦，不服氣，可以自己干嘛！當年我就很服氣的:liuhan:

老楊

首先，從行為上不要讓別人看出自己是博士---不自高自大；從心理上要讓自己站在博士的想法上考慮問題---學歷高水平也不能低；從做法上要讓自己處在小學生的態(tài)度上---三人行必有我?guī)煟绕涫切竽列袠I(yè)。處處皆學問呀！當能力無限之時，老板就選擇您了?。。『呛?/td>

luozengfu

同意老楊的看法
我今年碩士畢業(yè)就我個人感覺，工資可能是次要的，一個好的發(fā)展平臺才是最主要的，這也是剛出去的大學生尋求的