(原創(chuàng))黑社會的執(zhí)行力

tianjx

想一想過去,我黨的執(zhí)行力多強(qiáng),盡管那個主義非常理想,但大家相信,所以死都要執(zhí)行

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現(xiàn)在飼料行業(yè)小老板多,企業(yè)經(jīng)營好的時候說是自己的戰(zhàn)略成功;經(jīng)營不好的時候,說是員工素質(zhì)差,執(zhí)行力不夠,可是當(dāng)他住在別墅里打電話罵豬場的業(yè)務(wù)員時,他不會認(rèn)為他有錯

謀易

小企業(yè)的衰敗，多數(shù)是因為老板的因素最主要。

鸞玉

王老師的意思是：將熊 熊一窩，兵熊 熊一個唄

一路

企業(yè)文化就是老板的文化，老板怎么做，最終員工就會怎么做

xummulunwen

我覺得，執(zhí)行力不強(qiáng) 很大一部分原因是執(zhí)行者礙于“面子”。
     現(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)者會安排自己的親友在自己的企業(yè)內(nèi)做事，
     一是為自己的親友安排了工作，再一個覺得用自己人比較放心，是自己的親信，公司有什么事情自己會第一時間知道。
     時間一長，其內(nèi)部會形成各類利益集團(tuán)，由于夾雜復(fù)雜的感情關(guān)系，使得領(lǐng)導(dǎo)者在處理利益關(guān)系時會處于更復(fù)雜，
     甚至是兩難的境地。
     企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的親屬和家人違反制度時，管理者很難像處理普通員工那樣一視同仁,
         這樣，執(zhí)行的力度就大打折扣了，
     也給企業(yè)內(nèi)部管理留下了隱患。
    而對于外來人員，則很難享受股權(quán)，也得不到老板的賞識，其心態(tài)永遠(yuǎn)只是打工者，始終難以融入組織中。
    所以企業(yè)難以吸收外部人才，
    更高層次的發(fā)展會受到限制。

zhuyanbin

現(xiàn)實的社會讓人琢磨不透很多很多的事情,可是面對每件事情時我們必須遵守大局,對這些故意搗亂的人做嚴(yán)肅處理,決不留后路,否則造成的損失更大!

飛飛世界

“黑”“白”有“道”