做質(zhì)量管理的出路在哪里？

trssjc

很多飼料廠的品管人員均得不到發(fā)展，但只要真有本事，總有你生存的地方．

小農(nóng)民

嚴格控制質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量！

baishui_2001

80%的質(zhì)量問題是因為管理不善造成的，質(zhì)量需要管理，可是管理需要領導支持，全員參與，這個很難，在企業(yè)里，質(zhì)量管理部門其實更多的是一個輔助性部門，是協(xié)調(diào)別的部門工作的，甚至，很多企業(yè)對質(zhì)量管理的認識始終和質(zhì)量檢測聯(lián)系在一起，認為質(zhì)量就是化驗，這就導致了，質(zhì)量管理人員的角色很尷尬，甚至有的時候走到了死胡同，不知道如何尋求發(fā)展，我在飼料行業(yè)做了質(zhì)量管理其實應該叫做品控工作近六年了，而且還經(jīng)過了全面質(zhì)量管理的培訓，現(xiàn)在由于生孩子在家呆了一年，再出來找工作發(fā)現(xiàn)很難，想換個行業(yè)，最終都因為沒有那個行業(yè)的專業(yè)知識被拒絕了，根本不像想象的那樣“質(zhì)量管理在很多行業(yè)都是想通的?！辟|(zhì)量在很多程度上成為了技術(shù)部門的一部分，更是讓質(zhì)量管理人員傷透了心，不知道質(zhì)量管理的出路到底在哪里。迷茫。。。。


補充內(nèi)容：
我在飼料行業(yè)做質(zhì)量的朋友，要不就轉(zhuǎn)去做生產(chǎn)，要不就轉(zhuǎn)去做技術(shù)，要不就去做了銷售，我一直堅持把質(zhì)量作為自己的職業(yè)去追求，可是現(xiàn)在好像也走到了盡頭。。{:3_109:}

zhoufangkai

沒有出路。很簡單

cly8588

同感啊，同志們。我今天就很郁悶。來了一車原料，不怎么樣。但是車間還急等著用。我向領導匯報說原料不行車間還急等著用看看怎么辦，結(jié)果領導訓我說。你自己看著辦。那我當然得卡的嚴一點了，萬一老板說我質(zhì)量意識不強怎么辦。結(jié)果還是把這車貨卸了（也是領導的意思）。原料經(jīng)理還生我的氣。哎。，，真是出力不討好

chongwu

做化驗品控真的很迷茫啊，好像沒有什么出路似的，我也準備轉(zhuǎn)行了

zhangbeimei

       我做了兩年的飼料品管工作，包括品控，化驗，現(xiàn)在辭職了，感覺自己走到盡頭了，做文員也比這個強。沒有出路的，做品管的朋友們，好好想想吧。想做品管經(jīng)理？還嫩著呢，你會技術(shù)？你會配方？還是你有能耐處理好客戶投拆問題？如果這些你都具有的話，離品控經(jīng)理就不遠了，要不，繼續(xù)煎熬吧！

lsy304

質(zhì)量管理確實難啊