職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練：人生關(guān)鍵三十年

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[b]職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練：人生關(guān)鍵三十年[/b]

為了成就卓越的績效，創(chuàng)造最大化的職業(yè)價(jià)值，我們應(yīng)該以什么為專業(yè)，應(yīng)該專注什么呢？這就要求我們重視對人生目標(biāo)的思考和規(guī)劃，理清自己職業(yè)發(fā)展的方向和路徑。
　　人生苦短，夜長夢多。我們生存的地球歷經(jīng)幾十億年的造化，可是留給我們每個(gè)人的只是不足百年的光陰。猶如一顆晶瑩的露珠，還沒有來得及欣賞世間美景，我們已經(jīng)化作過眼云煙。仔細(xì)想想，掐頭去尾，從躊躇滿志的25歲算起，到已知天命的55歲結(jié)束，留給我們盡情“折騰”的時(shí)間也就是三十年光景。

　　所以，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，認(rèn)識(shí)自己，弄清我是誰？務(wù)必保持高瞻遠(yuǎn)矚，了解社會(huì)，弄準(zhǔn)我要到哪里去？務(wù)必保持理性的智慧，立足現(xiàn)在，放眼未來，弄透徹我怎樣到達(dá)那里？

　　我是誰？——認(rèn)識(shí)自我

　　如果有一天，你朝夕相處的同事突然問你：“你是誰？”你可能會(huì)大吃一驚：“怎么？是不是犯病了，連我你都不認(rèn)識(shí)了？”你的同事不依不饒，繼續(xù)纏著你問：“你究竟是誰？”你急了：“神經(jīng)病！我是你的同事，我是宋振杰！好了吧！”你的同事仍然抓住你不放：“不對，你不是宋振杰，你不是！”這時(shí)，你可能突然感到困惑起來：“是??！我是宋振杰嗎？我究竟是誰呢？”

　　這樣的事可能不會(huì)發(fā)生，但是，我們真的認(rèn)識(shí)自己么？實(shí)際上，我們?nèi)祟愡h(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有認(rèn)識(shí)自己，對人類密碼的研究也僅僅是剛剛開始，無數(shù)位頂尖科學(xué)家嘔心瀝血地研究，到現(xiàn)在只是完成了DNA的排序問題。

　　認(rèn)識(shí)自我是把握自己命運(yùn)的第一步。就職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)來說，我們必須首先弄清楚三個(gè)關(guān)鍵問題，這就是自己的性格、興趣與特長。

　　（1）評定自己的性格傾向

　　心理學(xué)家認(rèn)為，性格是個(gè)人對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式。可見性格并不是獨(dú)立存在的，我們?nèi)粘Ｉ钪械膽B(tài)度及行為表現(xiàn)都可反映出我們的性格特征。人的個(gè)性差異首先表現(xiàn)在性格上。恩格斯說：“刻畫一個(gè)人物不僅應(yīng)表現(xiàn)他做什么，而且應(yīng)表現(xiàn)他怎樣做?！薄白鍪裁础?，說明一個(gè)人追求什么、拒絕什么，反映了人的活動(dòng)動(dòng)機(jī)或?qū)ΜF(xiàn)實(shí)的態(tài)度；“怎樣做”，說明一個(gè)人如何去追求要得到的東西，如何去拒絕要避免的東西，反映了人的活動(dòng)方式。

　　有心理學(xué)家認(rèn)為人的性格傾向氣質(zhì)有四種：一是強(qiáng)而不平衡的膽汁質(zhì)——這樣的人情感和情緒發(fā)生迅速，情緒趨于外向，意志力堅(jiān)強(qiáng)，工作熱情高。二是強(qiáng)而平衡、靈活性高的多血質(zhì)——這種人情感和情緒表露于外，極易變化，活潑好動(dòng)，工作適應(yīng)力強(qiáng)，討人喜歡，交際廣泛，容易接受新事物，也容易見異思遷而顯得輕浮。三是強(qiáng)而平衡、靈活性低的黏液質(zhì)——這種類型的人情緒比較穩(wěn)定，興奮性低，內(nèi)向、喜歡沉思，思維和言行穩(wěn)定，冷靜而踏實(shí)，對工作考慮細(xì)致周到。四是弱性、易抑制的抑郁質(zhì)——這種人情緒體驗(yàn)深刻，不易外露，觀察事物細(xì)致，行動(dòng)緩慢，多愁善感，工作中常缺乏果斷性，交往面較窄。人的各種性格氣質(zhì)都有其優(yōu)缺點(diǎn)，并沒有好與不好之分，關(guān)鍵是能夠根據(jù)自己的性格傾向選擇適合自己的職業(yè)方向。

　　如何相對準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的性格？目前最科學(xué)的手段當(dāng)屬心理學(xué)界的各項(xiàng)個(gè)性測驗(yàn)量表。目前比較常用的主要有《卡特爾16種人格因素測驗(yàn)量表》、《明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)量表》、《羅夏克墨跡測驗(yàn)》、霍蘭德職業(yè)傾向測試、九型人格測試、榮格心理測試等。這些量表可以從不同角度，對一個(gè)人的個(gè)性做出全面評定。

　?。?）清楚自己的興趣

　　2001年5月，美國內(nèi)華達(dá)州的麥迪遜中學(xué)，在入學(xué)考試時(shí)出了一個(gè)題目：比爾·蓋茨的辦公桌上有５只帶鎖的抽屜，分別貼著財(cái)富、興趣、幸福、榮譽(yù)、成功５個(gè)標(biāo)簽；蓋茨總是只帶一把鑰匙，而把其它的４把鎖在抽屜里，請問蓋茨帶的是哪一把鑰匙？其他的４把鎖在哪一只或哪幾只抽屜里？

　　有的學(xué)生把它當(dāng)成了一道作文題來答，有的學(xué)把選了一個(gè)答案就交卷了，還有的弄不清究竟什么意思放棄了。究竟有多少種答案我們不得而知，最后，還是比爾·蓋茨給麥迪遜中學(xué)的回信揭開了最終的謎底，信中只有這么一句話：在你最感興趣的事物上，隱藏著你人生的秘密。

　　不同的人對不同的事物有不同的興趣。有的人對研究自然知識(shí)感興趣，在大自然和天文地理中自由翱翔；有的人傾向于情感世界，樂此不疲地與人交往；有的人則傾向于理性世界，喜歡邏輯分析；有的人對智力操作感興趣，讀書、寫作、演算、設(shè)計(jì)樂而忘返；有的人則對技能操作感興趣，車、鉗、刨、洗、攝影、琴、棋、書畫等津津有味。不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個(gè)擅長技能操作的人，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來，他就會(huì)感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。

　　著名職業(yè)經(jīng)理人李開復(fù)先生，當(dāng)年讀大學(xué)選專業(yè)時(shí)曾經(jīng)走過“世俗”的道路，選擇攻讀比較熱門的法律專業(yè)，可是一年多后，他才發(fā)現(xiàn)自己對法律沒有興趣，但對于計(jì)算機(jī)即使每天瘋狂地編程也樂此不疲。在老師的鼓勵(lì)和自己慎重分析后，李開復(fù)在大二決定轉(zhuǎn)入哥倫比亞大學(xué)默默無名的計(jì)算機(jī)系。想起當(dāng)年的人生選擇，李開復(fù)感慨地說道：“若不是那天的決定，今天我就不會(huì)擁有計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的成就，很可能只是在美國某個(gè)小鎮(zhèn)上，做一個(gè)既不成功又不快樂的律師?！?

　　興趣廣泛是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。興趣廣泛，會(huì)使人經(jīng)常注意多方面的新問題，并能去探索和創(chuàng)造。興趣廣泛可以使人善于應(yīng)付多變的環(huán)境，即使變換工作性質(zhì)，也能很快地熟悉和適應(yīng)新的工作，興趣的廣博為事業(yè)成功奠定了基礎(chǔ)。但是，興趣廣泛不能沒有穩(wěn)定、持久的興趣，對事物興趣的專注與持久才是成功的關(guān)鍵。如果對任何事情都可能發(fā)生濃厚興趣，但這種興趣又會(huì)很快地為另一種興趣所代替，對于職業(yè)發(fā)展是很不利的。

　　所以，在職業(yè)生涯中，要注意尋找切實(shí)的職業(yè)興趣。興趣有多種，有的是業(yè)余愛好，有的是職業(yè)興趣，選擇職業(yè)時(shí)要注意把這些區(qū)別開來。另外，要考慮外界的客觀現(xiàn)實(shí)條件，考察哪種職業(yè)興趣更有機(jī)會(huì)展開和深入。同時(shí)，要培養(yǎng)自己的中心興趣。

　?。?）發(fā)現(xiàn)自己的特長

　　在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。有一年，校長隆重推出的，是一個(gè)自稱會(huì)做蘋果餅的女學(xué)生。很多學(xué)生包括老師都感到不可思議，耶魯大學(xué)可謂是人才濟(jì)濟(jì)，而且不乏多才多藝之人，為什么要推薦一個(gè)僅僅擅長做蘋果餅的學(xué)生呢？最后還是校長自己道出了原委。他說：耶魯大學(xué)每年的新生都要填寫自己的特長，而幾乎所有的同學(xué)都填寫諸如運(yùn)動(dòng)、音樂、繪畫、唱歌、下棋等為特長，從來沒有人填過自己擅做蘋果餅，我覺得這個(gè)特長才是真正的特長，如果他填上自己“擅長廚藝”，我可能就不會(huì)選她了，要知道所謂特長就是真正的擅長。

　　什么是特長？《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋，特長是指個(gè)人特別擅長的技能或特有的工作經(jīng)驗(yàn)。其中，技能是指掌握和運(yùn)用專門知識(shí)的能力。

　　俗話說“縱有良田萬頃，不如薄技在身?！边€有俗話說“沒有金剛鉆，攔不了瓷器活?！爆F(xiàn)代職場也流行一句話，叫做“千招會(huì)不如一招絕?！鄙鲜鏊f的“薄技”、“金剛鉆”、“一招絕”等，其實(shí)就是我們職業(yè)競爭的資本，是我們的核心競爭力，

　　日本有一個(gè)叫吉田的人，當(dāng)初移民到美國時(shí)，口袋里只剩下500元錢了，由于不懂英文，只有靠當(dāng)男仆謀生。誰知禍不單行，他的女兒此時(shí)又生了重病，他真后悔不該到美國來做發(fā)財(cái)夢。幸好在周圍朋友的幫助下才闖過了難關(guān)。圣誕節(jié)臨近的時(shí)候，吉田總想做點(diǎn)什么來感謝資助他的朋友們，可是自己卻一無所有。這時(shí)，他突然想起來自己有一個(gè)特長——調(diào)制醬汁。于是，他親手調(diào)制了紅燒醬汁，裝在以個(gè)個(gè)精制的瓶子里送給了他的朋友們。

　　令他意想不到的是，所有收到他禮物的朋友都一致要求再給他們做一些，還有人建議他干脆出售醬汁，肯定會(huì)生意興隆。這樣，在朋友的鼓勵(lì)和幫助下，他開始了經(jīng)營醬汁的業(yè)務(wù)。從此，這項(xiàng)生意一發(fā)不可收拾，他的醬汁不僅風(fēng)靡全美，而且賣到全球許多國家。經(jīng)過十多年的精心經(jīng)營，他已經(jīng)成為一個(gè)擁有已有5000萬美元的資產(chǎn)的富翁了。

　　發(fā)現(xiàn)和形成自己最具競爭力的特長，必須要清楚地回答兩個(gè)問題：第一是我想做什么？第二是我能做什么？有人問比爾·蓋茨成功的秘訣是什么，他說：“知道自己究竟想做什么、知道自己究竟能做什么是成功的兩大關(guān)鍵?！?

　　不少人往往將興趣誤認(rèn)為是特長。比如有的人喜歡唱歌，就認(rèn)為自己的特長是唱歌，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了。唱歌僅僅是你的興趣，而不是特長，你的嗓音、音質(zhì)才是你的特長。如果你不信邪，縱使你唱到天荒地老也也難以有所成就。所以，要想在職業(yè)上取得卓越的績效，獲得事業(yè)的成功，必須注意發(fā)現(xiàn)自己真正的特長，并將特長與職業(yè)匹配起來。

　　我要到哪里去？——明確目標(biāo)

　　有三個(gè)男人提著大包小包的行李，當(dāng)他們風(fēng)急火燎地趕到火車站時(shí)，火車正緩緩駛出車站。于是這三個(gè)人急忙沿著站臺(tái)追趕火車，試圖從尚未關(guān)上的車門擠上去。其中兩個(gè)身強(qiáng)力壯的人，終于在車門關(guān)上之前跳上了最后一節(jié)車廂，剩下的那個(gè)人只好無奈地看著火車風(fēng)馳電掣而去。

　　可是，那個(gè)沒有趕上火車的男人在站臺(tái)上忍不住哈哈大笑起來。列車服務(wù)員疑惑不解地問他:“你怎么啦，沒趕上火車，還興高采烈地大笑？”那個(gè)人上氣不接下氣地答道:“他們，他們是來送我的?！?

　　是啊，現(xiàn)代社會(huì)生活中的各個(gè)方面都在提速，我們似乎總是在馬不停蹄地奔跑之中。不少人只顧奔跑，卻很少去思考自己為什么奔跑？結(jié)果在忙亂的滾滾紅塵中迷失了自己，在燈紅酒綠中喪失了方向。所以，我們必須以終為始，時(shí)刻注意理清并把握自己的職業(yè)目標(biāo)。

　　【案例】職場“跳蚤”的困惑

　　做技術(shù)員不自由，做管理太清閑，做銷售太辛苦……，小明大學(xué)畢業(yè)3年換了5個(gè)地方，現(xiàn)在，小明又跳槽了，可是在人才市場逛游了一天，他卻不知道自己該去哪里了。

　　2003年，小明畢業(yè)于一個(gè)名校的機(jī)械專業(yè)，校園招聘時(shí)，他順利地被廣東一家企業(yè)看中，每月底薪1500元，加上加班工資，每月收入也有2000多元，應(yīng)該說對于一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說，還是不錯(cuò)的。可是整天和圖紙打交道，還要經(jīng)常加班，小明覺得太不自由了。

　　一天，他的一個(gè)師哥打電話說，他所在的那家公司最近一直在招聘物業(yè)主管，待遇條件都不錯(cuò)。經(jīng)不起師哥的勸說，小明謝絕了廣東老板的盛情挽留，來到了南京一家房地產(chǎn)公司上班了。不到半年，小明發(fā)現(xiàn)所謂物業(yè)主管就是管理幾名保安和保潔員，簡直是浪費(fèi)自己的青春。

　　2004年春節(jié)回家，姐夫來家看望，談起自己的工作時(shí)，小明唉聲嘆氣。姐夫聽了之后說，年輕人干那些工作有什么意思？應(yīng)該出去闖一闖，高銷售才是鍛煉自己、提高自己的最好途徑，干脆和我一起跑銷售好了。于是小明跟著姐夫跳槽到一家醫(yī)藥公司做銷售。剛開始他感覺銷售挺好，可是三個(gè)月下來，沒日沒夜地跑，吃盡了白眼和苦頭，最后算帳時(shí)發(fā)現(xiàn)連自己吃飯、交通、打手機(jī)的費(fèi)用都很難顧住。小明不顧姐夫的反對，又來到了人才市場。

　　就這樣，小明和不少的同伴一樣，3年換了4個(gè)地方，成了職業(yè)“跳蚤專家”。

　　很明顯，小明遭遇的主要原因在于他職業(yè)定位的缺失。做好職業(yè)定位必須進(jìn)行認(rèn)真地職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，對決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、企業(yè)因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定自己在職業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。

　　根據(jù)定義，職業(yè)生涯規(guī)劃首先要對自己的特點(diǎn)進(jìn)行分析，再對所在組織環(huán)境和社會(huì)環(huán)境進(jìn)行分析，然后根據(jù)分析結(jié)果制定職業(yè)和事業(yè)的奮斗目標(biāo)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動(dòng)計(jì)劃，并對每一步驟的時(shí)間、順序和方向作出合理的安排。

　　規(guī)劃職業(yè)生涯一般有以下八個(gè)步驟：

　?。?）確立志向。人無志不立，只有志存高遠(yuǎn)，才能成就一番事業(yè)。理想和志向是我們激勵(lì)走向卓越的燈塔。

　?。?）自我評估。認(rèn)識(shí)自己，綜合考量自己的長處與短處、優(yōu)勢與劣勢、興趣與愛好，弄清楚自己究竟想要什么、想干什么、想過一個(gè)什么樣的人生？

　?。?）環(huán)境分析。分析國內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的職業(yè)、就業(yè)形勢，把握職業(yè)發(fā)展方向，達(dá)到我們想干的正是職業(yè)市場所需要的。

　?。?）職業(yè)選擇。是選擇相對穩(wěn)定的職業(yè)，比如公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員等，還是選擇有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，比如管理者、推銷員、研發(fā)等。

　?。?）路線選擇。是走技術(shù)路線、行政路線？還是營銷業(yè)務(wù)路線？

　?。?）確定目標(biāo)。三五年后要達(dá)到什么樣的職業(yè)成就？比如做到業(yè)務(wù)主管還是業(yè)務(wù)經(jīng)理？每年要取得什么樣的工作績效？

　?。?）計(jì)劃實(shí)施。為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該采取哪些具體行動(dòng)？

　　（8）評估反饋。每年評估一次自己的職業(yè)績效，看看是離自己的職業(yè)目標(biāo)是遠(yuǎn)了還是近了？存在什么樣的問題？下一步應(yīng)該怎樣努力？

　　需要注意的是，人不只是僅僅為了世俗的金錢、權(quán)力、美色而活著，人生還有很多更為珍貴的東西，事業(yè)和職業(yè)目標(biāo)僅是人生目標(biāo)的一個(gè)組成部分。一個(gè)平衡和諧的人生目標(biāo)系統(tǒng)，包括個(gè)人發(fā)展、事業(yè)（職業(yè)）經(jīng)濟(jì)、興趣愛好、和諧關(guān)系四大相互聯(lián)系的子系統(tǒng)，包含健康、發(fā)展、理財(cái)、事業(yè)、休閑、心靈、家庭、人脈等相得益彰的八個(gè)方面具體內(nèi)容。我們應(yīng)該統(tǒng)籌兼顧，不可顧此失彼。

　　我怎樣到達(dá)那里？——行動(dòng)計(jì)劃

　　目標(biāo)的確定僅僅職業(yè)成功的第一步，如果缺乏一步一個(gè)腳印地行動(dòng)，再好的目標(biāo)也只是紙上談兵。所以，我們必須把遠(yuǎn)大的目標(biāo)化成實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃，把宏偉的藍(lán)圖換算成具體的執(zhí)行措施。成功者的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，把大目標(biāo)化成小目標(biāo)，分個(gè)實(shí)施，各個(gè)擊破，可以取得明顯的職業(yè)成效。

　　去過我國四川黃龍風(fēng)景區(qū)的朋友都知道，黃龍風(fēng)景區(qū)的代表景觀是位于海拔4200米的五彩池。但是對于大部分沒有高原生活經(jīng)歷的人來說，同樣是4200米，平地與高原卻有著天壤之別。要想不虛此行，觀賞“人間瑤池”的美景，游客必須克服胸悶、頭疼、呼吸困難甚至昏厥等高原反應(yīng)。不少游客乘興而來，卻不得不因?yàn)閺?qiáng)烈的高原反應(yīng)而半途而廢。

　　風(fēng)景區(qū)的管理者似乎意識(shí)到了這一點(diǎn)。為了激勵(lì)游客克服困難并成功登頂，減少游客的遺憾，他們在棧道的一旁制作了精致的標(biāo)志指示牌，每100米設(shè)置一個(gè)，例如：“距離五彩池1800米”、“距離五彩池1700米”……“距離五彩池500米”、“距離五彩池400米”……“距離五彩池200米”、“距離五彩池100米”。筆者和大部分游客一樣，在游覽黃龍風(fēng)景區(qū)時(shí)，正是靠著不停地?cái)?shù)著100米的標(biāo)志牌而成功到達(dá)了五彩池。

　　出于職業(yè)習(xí)慣，下山后我找到了風(fēng)景區(qū)管理人員問個(gè)究竟，他們說，自從設(shè)置了標(biāo)志牌后，游客成功登頂?shù)臄?shù)量提高了五成多。

　　五彩池的事例告訴我們，當(dāng)人們的行動(dòng)有了明確目標(biāo)，并能把自己的行動(dòng)與目標(biāo)不斷地加以對照，進(jìn)而清晰地知道自己的行進(jìn)速度和與目標(biāo)之間的距離，人們行動(dòng)的動(dòng)機(jī)就會(huì)得到強(qiáng)化和激勵(lì)，就會(huì)朝著前面的目標(biāo)全力以赴。而且，由于把大目標(biāo)分解為很多個(gè)容易達(dá)到的小目標(biāo)，每前進(jìn)100米，就實(shí)現(xiàn)了一個(gè)小目標(biāo)，從而體驗(yàn)到成功的滿足和喜悅，這種自豪與自我肯定的感覺，將刺激你充分發(fā)揮自己的潛能去達(dá)到下一個(gè)目標(biāo)。

　　在工作和生活中，我們之所以做事會(huì)中途放棄，往往不是因?yàn)橛泻艽罄щy，而是感覺距離成功的目標(biāo)太遙遠(yuǎn)。我們不是因失敗而放棄，而是因?yàn)槟繕?biāo)的模糊與迷茫導(dǎo)致倦怠而失敗。如果我們掌握了分解目標(biāo)的技巧和方法，一步一個(gè)臺(tái)階地向前走，成功就在我們眼前。

　　光陰似箭，日月如梭。稍不留意，“三十年河?xùn)|”馬上就是“三十年河西”。一般來說，25——35歲的10年，是出力流汗的十年，是投資自己的十年，這十年也是人生和事業(yè)最關(guān)鍵的十年，這一階段的核心任務(wù)是修煉自己的職業(yè)競爭力，磨練自己的“金剛鉆”，積累自己的職業(yè)資本，華為總裁任正非的名言：“我們只有成長，沒有成功。”應(yīng)該是這個(gè)時(shí)期的座右銘。所以，學(xué)習(xí)知識(shí)，提升技能，讓自己迅速成為行業(yè)或?qū)I(yè)專家是中心任務(wù)，至于薪酬之類的不可斤斤計(jì)較。35——45歲的十年，是做成大事業(yè)的十年，是靠智慧制勝的十年，是整合資源實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值最大化的十年。這一階段的核心任務(wù)是提高自己的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，達(dá)到“振臂一揮，應(yīng)者云集”的職業(yè)境界。所以，廣交“貴人”，拓展人脈是中心任務(wù)。45——55歲的10年，是靠職業(yè)魅力成功的十年，也是人生收獲的季節(jié)，因?yàn)槟闱懊娣N下的善因都在這個(gè)階段開花結(jié)果，在與人分享自己的財(cái)富與成功的同時(shí)，你將體驗(yàn)奮斗的甘甜和快樂！55歲以后，是選擇開始人生的第二個(gè)青春，還是歸隱山林，享受天倫之樂，這只有你自己再做決定了，因?yàn)椋藭r(shí)的你回望無愧無悔的人生，有一個(gè)聲音會(huì)對你說：“你已經(jīng)成功！”

szhilei

找到自己的位置了，也就成功了