我國低工資真正的原因是什么？

qingfeng77121 · 發(fā)表于 2007-6-13 17:46:57

　　當(dāng)前我國勞動工資的水平或者說年收入應(yīng)該多高？從來沒有人從宏觀角度來進(jìn)行測算。結(jié)果就出現(xiàn)了去年圍繞著抄表工10萬元年薪的事情展開了一場社會大憤怒。這是有點(diǎn)非理性的行為，就我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，勞動工資水平到底應(yīng)該多高，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致的分析。
　　輿論質(zhì)疑該名工人高收入的主要原因是，這個(gè)工人是國企的職工，而這是個(gè)帶有行業(yè)壟斷性質(zhì)的企業(yè)。對于行業(yè)壟斷利潤、壟斷福利我們當(dāng)然應(yīng)該反對，但另一個(gè)問題也需要反思：為什么國有企業(yè)能給一名普通工人10萬元的工資，而一些私營企業(yè)卻發(fā)不出來？是因?yàn)槠髽I(yè)效益不好，利潤率低嗎？　　
　　在人們的潛意識里，好像只有壟斷企業(yè)才有暴利，其實(shí)，很多競爭性企業(yè)也可以賺大錢，也可以有暴利。但在那些企業(yè)里，即使是賺著了錢，大部分利潤也流不到普通員工手里。我所看到更多的是，一些民營企業(yè)家把子女送到國外留學(xué)深造，到國外置產(chǎn)置地，或在國內(nèi)奢侈消費(fèi)，一擲千金。云南一個(gè)私企老板，兩天的賭博便輸?shù)袅俗约旱囊粋€(gè)價(jià)值幾千萬元的三星級賓館。這些私企老板如此揮霍，而企業(yè)員工卻拿著微薄的工資。
這種現(xiàn)象恰恰印證了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗亞當(dāng)•斯密說過的一句話：“哪里有巨大的財(cái)富，哪里就有巨大的不平等。有一個(gè)巨富的人，同時(shí)至少必有500個(gè)窮人。少數(shù)人的富有，必定是以多數(shù)人的貧困為前提。”然而當(dāng)今的中國社會卻把貧富差距視為合理，把普通勞動者高一點(diǎn)的收入視為大逆不道。這豈不是巨大的社會心理扭曲嗎？