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怎么樣來提高生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識呢?

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 樓主| 發(fā)表于 2007-8-12 16:25:20 | 只看該作者
原帖由 習(xí)老 于 2007-8-4 09:32 發(fā)表
多一點獎勵,少一點處罰;定期評選先進,并給予重獎,從而逐步達到提高生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識的目的!

問題是這個定期選先進由誰來選呢??
生產(chǎn)部選出來的,品管可能認為這個人根本就不行。品管選出來的,可能生產(chǎn)部又不認同!
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發(fā)表于 2007-8-26 19:56:19 | 只看該作者

關(guān)注中……

要使整個行業(yè)員工的質(zhì)量意識得到提高,這種提高應(yīng)該是所有員工的一種意識的覺醒。當(dāng)某一天他們突然想到我們應(yīng)該把質(zhì)量提高,并且付諸行動。那么什么時候才會出現(xiàn)這種情形呢?只有當(dāng)員工把這生產(chǎn)活動當(dāng)成生活的一部份而不是為了生活而生產(chǎn)的時候,而這個時候也應(yīng)該是員工不再為自己的衣食住行擔(dān)憂的時候。
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