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實習(xí)生存在的問題與反思

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樓主
發(fā)表于 2007-7-18 00:00:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
[size=4]目前,針對獸藥企業(yè)而言,一年一度的實習(xí)生招聘與培訓(xùn)大都已結(jié)束,有許多公司的實習(xí)生下市場也有一個來月的時間了,那么,他們在企業(yè)的現(xiàn)狀如何呢?

    筆者為此做了個調(diào)查,結(jié)果并不令人滿意,大多企業(yè)都說——實習(xí)生,想說用你,其實并不容易。究其原因,主要有以下幾個方面。

    原因之一:招聘時的人力資源戰(zhàn)所致。年前筆者參加了幾次學(xué)校的招聘會,只見企業(yè)展臺林立、宣傳花樣翻新:各會議室的專場講座、校廣播的高音喇叭、精美的招聘宣傳手冊,甚至有企業(yè)請來了專業(yè)模特隊伍……宣傳上的比拼和不遺余力大有超過曾經(jīng)火爆一時的畜牧展會。

    如此的集中招聘必然帶來兩個結(jié)果——一是企業(yè)與學(xué)生的雙向溝通嚴(yán)重不足,企業(yè)無法對學(xué)生針對性的溝通,出于“我招了,你就招不著”的資源占用心理,各企業(yè)招聘數(shù)量不斷盲目擴大。而學(xué)生一方呢,無法全面了解企業(yè),哪個企業(yè)的培訓(xùn)時間長,實習(xí)待遇高就去,這成了選擇的標(biāo)準(zhǔn);第二是給學(xué)生心理造成了行業(yè)人力資源緊缺,工作勿需珍惜,先就業(yè)再擇業(yè),第一個企業(yè)只是自己的一個工作跳板而已。

    原因之二:培訓(xùn)時的集中灌輸所致?!耙粡埌准垱]有負(fù)擔(dān),可以畫最新 最美的圖畫”,可以說,從一張白紙到一篇好文章,這是我們經(jīng)常對實習(xí)生成長的一個希望,但好文章需要“二句三年得,一吟雙淚流”,實習(xí)生的成長也如此,需要時間和努力,而企業(yè)還需要人才成長的速度甚至過分重視速度,企業(yè)期望通過培訓(xùn)來縮短實習(xí)生成長的過程。

    以筆者企業(yè)為例,在短短的五天培訓(xùn)時間里,我們對實習(xí)生做了成功心理學(xué)、社交禮儀、銷售、技術(shù)、產(chǎn)品、企業(yè)文化等多方面的培訓(xùn),這樣短的時間和這樣大量的培訓(xùn)內(nèi)容,可想而知,培訓(xùn)效果和結(jié)果了!除了幾個好笑的故事外,這些“白紙”們什么也不會記住。聽著感動、想著激動、坐著不動已經(jīng)成了培訓(xùn)無奈的寫照。

    原因之三:實習(xí)生的使用方法所致。崗前培訓(xùn)——崗中培訓(xùn)——崗后培訓(xùn)這樣的“傳、幫、帶”,無疑是實習(xí)生快速了解行業(yè)、了解企業(yè)、了解工作的好方法,但這樣傳幫帶的效果是需要點對點面對面來保證的,即需要大量的老人員的配合,有老員工帶領(lǐng)下市場靠言傳身教,但大多企業(yè)不愿意這樣去做。

    于是,個性發(fā)展、自由創(chuàng)造就成了放飛實習(xí)生的最好理由,于是,大量的實習(xí)生在毫無職業(yè)社會體驗、更無行業(yè)經(jīng)驗的情況下,開始了他試錯的成長過程。當(dāng)然這樣的試錯成功是偶然、失敗是必然占了大多數(shù)。

    原因之四:實習(xí)生自身缺陷和需要提升的整體素質(zhì)所致。筆者的公司曾經(jīng)有一哈爾濱某高校的實習(xí)生,正月初八飛來公司報道,正月十四跟老員工下市場,正月二十開始自己一個人做調(diào)查,正月二十一回公司辭職。她辭職的理由很簡單:不適應(yīng),辭職時的態(tài)度很堅決也很坦然,筆者不禁陷入了沉思。情商和逆商可能是新時期的實習(xí)生當(dāng)前欠缺、將來更欠缺的兩個商數(shù),所謂的“80后”這些獨生子女們,習(xí)慣了寵愛與呵護(hù),同時形成了以自我中心,習(xí)慣了將愛情以外的困難,交給父母,同時對一帆風(fēng)順更適應(yīng)。當(dāng)進(jìn)行情商訓(xùn)練時,他們不理解,為什么要改變自己適應(yīng)他人?當(dāng)培訓(xùn)逆商時他們不理解,為什么他們到現(xiàn)在沒有經(jīng)受挫折?而正是這樣的職業(yè)素質(zhì),讓我們總想對實習(xí)生說:實習(xí)生,想說用你,其實并不容易。

    可以說,現(xiàn)在的實習(xí)生是繁榮背后的失落,年年招聘年年招,次次失望次次望,成了很多企業(yè)的苦惱,筆者希望我們所有的企業(yè)在實習(xí)生的招聘和使用上,給自己一個冷靜,還學(xué)生一個清醒!真正把實習(xí)生利用成企業(yè)的后備人才儲備,通過合適的培訓(xùn)和使用,成為企業(yè)騰飛的翅膀。
            作者 程建生 為北京百惠得藥業(yè)有限公司總經(jīng)理[/size]
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沙發(fā)
發(fā)表于 2007-7-18 07:20:32 | 只看該作者
很好的帖子,應(yīng)該反思
板凳
發(fā)表于 2007-7-20 15:25:42 | 只看該作者
浮躁:deng: :deng:
地毯
發(fā)表于 2007-7-24 14:15:45 | 只看該作者
并不是所有的實習(xí)生多一樣!!
人和人是不同的???
5
發(fā)表于 2007-9-19 13:17:21 | 只看該作者
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),不下水肯定學(xué)不會游泳的.
6
發(fā)表于 2007-9-19 14:40:27 | 只看該作者
實習(xí)生都是這樣的嗎?不見得吧
7
發(fā)表于 2007-9-22 08:35:57 | 只看該作者
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8
發(fā)表于 2007-9-22 08:54:43 | 只看該作者

回復(fù) 樓主 的帖子

動機比較好,也很善于觀察,但是總結(jié)的不夠清晰,好像有點潛在的東西沒有表達(dá)出來一樣,看上去感覺有點模糊!
我認(rèn)為千里馬固然重要,如果沒有伯樂一切枉然!
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