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[訪客發(fā)言] 也談空降兵在新企業(yè)的生存問題

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樓主
發(fā)表于 2007-9-11 10:48:07 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
為何在國內(nèi)企業(yè)里的空降兵很少有成功地把企業(yè)帶入理想境地的?我想談一下個人觀點,希望大家斧正!
       再有能力的空降兵,在剛到一個新環(huán)境時,也很難得到普遍認(rèn)可,因為大家沒有見到過你的真本事!就像我們經(jīng)??吹诫娪袄锏膱雒妫糯蛘踢x將時經(jīng)常是比武選將,你的武功好下面的人才會服你。很多人認(rèn)為是企業(yè)環(huán)境不行,也對也不對,環(huán)境就這樣,你不能改變環(huán)境就只能適應(yīng)環(huán)境,不適應(yīng)是你個人的問題不是環(huán)境問題!
       王博有一句話:空降兵的內(nèi)心都是孩子,沒有長大。我很認(rèn)同。很多人當(dāng)空降兵的一個重要原因是認(rèn)為自己能力很強但在原單位沒有成長的空間,所以當(dāng)有人愿意出高薪許重位的時候就以為終于可以大展宏圖了,欣然前往。但事實上他們在新環(huán)境里根本沒有樹立起來威信,在這樣的環(huán)境里要想施展拳腳肯定困難一大堆!如果到了老板的心理承受期限還沒有出成績的話結(jié)果往往是黯然離開,同時埋怨老板沒有耐心不給時間!卻很少人從自身分析一下原因!
       我認(rèn)為要想當(dāng)好空降兵,要先對自己有一個清醒的認(rèn)識。其實大多數(shù)老板對空降兵的能力是將信將疑的,所以才會有時間耐心的問題。到新環(huán)境里怎樣樹立自己的威信?新官上任三把火,開革一些能力不好的舊人,顯然行不通。這樣會遭到大多數(shù)舊人的反對,“世上只有新人笑,哪有見到舊人哭”的心理會使你的改革方案遇到你意想不到的阻力!如果他們聯(lián)合對付你,縱使是神仙也發(fā)愁了,因為你的根基太淺。那么怎么辦呢?
       首先,要先融入新環(huán)境。要先放下身段,如果你相信自己的能力,不妨先從基層做起,帶好一個小區(qū),證明給其他人看!當(dāng)大家相信你的能力時,你再推行你的新政,到時你再看還有誰敢反對!對能力不足又想造反的人就不客氣的干掉他們,這個時候老板絕對會站在你的一邊!
       但大多數(shù)的人不愿意這樣做,認(rèn)為人往高處走,跳槽就是要能提升(收入和職位)才行,否則不予考慮!
       如果你真的相信自己,在原單位又沒有上升的通道和空間,你可以大膽的到新的天地里去,但一定要先沉下去,然后浮上來!否則我認(rèn)為這樣的人大多是出于不自信或沒有責(zé)任感,無論在新環(huán)境里干得如何,先要保證收入要緊,即使干不好離開了也沒有虧自己,虧的是老板的!
       因為大多數(shù)空降兵是在沒有準(zhǔn)備好時就降下去了,所以很快就又走人了!大家都在說:過去的成功不代表將來。可以由有幾個在現(xiàn)實中這樣認(rèn)為呢?我見到過一個人說:以我的經(jīng)歷給我這樣的待遇和位置簡直是侮辱!很憤憤不平的樣子。沒有平常心了,我想。
       準(zhǔn)備好一顆平常心,深深地沉下去,你才能厚重的浮上來!

[ 本帖最后由 wangxw 于 2007-9-11 10:49 編輯 ]
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沙發(fā)
發(fā)表于 2007-9-11 16:34:48 | 只看該作者
我說是個孩子的評論,是當(dāng)年有感于自己的不成熟啊!慚愧得很
板凳
 樓主| 發(fā)表于 2007-9-11 22:00:02 | 只看該作者
王博過謙了,現(xiàn)在的人問題更嚴(yán)重!
地毯
發(fā)表于 2007-9-12 12:01:57 | 只看該作者
反應(yīng)了大部分人的浮躁心理
5
發(fā)表于 2007-9-14 08:09:17 | 只看該作者

個人看法:

空降兵的個人魅力和團隊凝聚力及適應(yīng)能力很好的話應(yīng)該很快就能溶于新的大家庭,而大家所談?wù)摰目战当蠖嗍遣惶墒斓?、新官上任三把火、容易火燒連營、結(jié)果自己受累,一個成熟的管理型空降兵必須先讓自己溶于這個團隊然后按照自己的思路影響這個團隊,最后才能好好的管理這支隊伍,空降兵難就難在:老板對你的期望值越高,你就死得越快,而老板的期望值和你的本身談得條件是成比例的,簡單的說就是你要求的薪水越高老板對你的期望值就會越大。。。。。
6
發(fā)表于 2007-9-14 13:56:45 | 只看該作者
哈 還沒做到經(jīng)理 感悟不深啊
7
 樓主| 發(fā)表于 2007-9-20 16:05:42 | 只看該作者
原帖由 sunny_ly01 于 2007-9-14 08:09 發(fā)表
空降兵的個人魅力和團隊凝聚力及適應(yīng)能力很好的話應(yīng)該很快就能溶于新的大家庭,而大家所談?wù)摰目战当蠖嗍遣惶墒斓摹⑿鹿偕先稳鸦?、容易火燒連營、結(jié)果自己受累,一個成熟的管理型空降兵必須先讓自己溶于這個團 ...

現(xiàn)實誠如斯言!很多空降兵在自己還不夠成熟的時候已經(jīng)自視甚高,不愿意放下身段,而對待遇卻一點也不含糊!:5s: :5s: :5s:
8
發(fā)表于 2007-9-20 16:55:08 | 只看該作者
“準(zhǔn)備好一顆平常心,深深地沉下去,你才能厚重的浮上來!”
這句話真好!真的很耐人尋味,見過的空降兵多了,之所以不成功是因為:不能準(zhǔn)確的定位自己,“只在天堂喧鬧,不去人間感受”,就像王博說的一樣,忽悠的時代已經(jīng)過去了,現(xiàn)在是表演真功夫的時候了!
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