找自己喜歡的工作，做自己喜歡的事情

zouyr

<P>在網(wǎng)上看到這篇文章，寫得很精彩，就帖了上來。希望給正在找工作和將要找工作的同學(xué)一些啟發(fā)。</P>
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<P align=center><FONT color=blue size=5><STRONG>找自己喜歡的工作，做自己喜歡的事情</STRONG></FONT></P>
<P align=center>&nbsp;“趙民談?wù)夜ぷ鳌毕盗兄?摘自趙民的博客 </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 這里，有三種情況。</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第一種情況是找同學(xué)、老師和校友認(rèn)為好的工作。這種情況，是現(xiàn)在的大學(xué)生的主流?，F(xiàn)在的大學(xué)生活，資訊發(fā)達(dá)，接觸面廣，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，同時(shí)，又相互比較，相互比賽；與此同時(shí)，各個(gè)國家機(jī)關(guān)、國際大公司、中國大公司前呼后擁地到學(xué)校去作演講，夸自己，搞招聘，所以，大家就會(huì)慢慢地形成“學(xué)生口碑”，“校園排名”。這個(gè)時(shí)候，一個(gè)大學(xué)生什么時(shí)候拿到OFFER，什么工資待遇，什么福利待遇，是不是有去華爾街培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，是不是留在大城市，就成了一個(gè)大學(xué)生的“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)。這種標(biāo)準(zhǔn)，存在著相當(dāng)大的合理性。比如說，在過去的五年中，由于世界經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，國際大公司紛紛轉(zhuǎn)型，招聘數(shù)量下降，甚至有解聘老員工裁員的現(xiàn)象發(fā)生，而中國大國有企業(yè)的正式員工的規(guī)模也在不斷減少，民營企業(yè)的管理的有待規(guī)范，大城市房價(jià)的快速上漲，所以，就出現(xiàn)了國家公務(wù)員的再次“高度熱門”。 </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第二種情況是找父母親戚認(rèn)為好的工作。這種情況，經(jīng)常發(fā)生在兩種家庭：一是父母比較成功的家庭。大多數(shù)情況下，這樣的父母是1977年以后考取大學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生，乃至碩士、博士，現(xiàn)在是事業(yè)有成就、工作有名望、社會(huì)有地位、單位有權(quán)力、人際有關(guān)系，基本上是屬于想辦什么事情，就能辦成什么事情，在這樣的“成功家庭”，子女的出路，就按照父母的價(jià)值觀，以父母的意志為主，以父母的好壞標(biāo)準(zhǔn)來作出抉擇了。二是女大學(xué)畢業(yè)生，或者是具有比較聽話的男孩。這樣的學(xué)生，雖然家庭條件不是很好，或者屬于一般，因?yàn)樵谧约旱纳詈蛯W(xué)習(xí)過程中，傳統(tǒng)上和習(xí)慣上按照父母和親戚的意見來辦，有的大學(xué)生家庭，自己的父母不是很能干，但是在親戚里面，或者有個(gè)伯伯、叔叔、大小姨媽、表哥、表姐比較優(yōu)秀，比較成功，所以家庭的老一輩就經(jīng)常拿他（她）做例子，當(dāng)榜樣，過年過節(jié)里提起，慢慢地就形成了一種隱形“家庭決策文化”。由于中國的國情，由于現(xiàn)在社會(huì)上找工作越來越難，由于好工作的競爭越來越激烈，所以，這是一個(gè)從數(shù)量上雖然不多，但很普遍的現(xiàn)象。 </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第三種情況，是找自己認(rèn)為好的工作。這是一種說起來好聽，做起來很難的情況。第一難在大學(xué)生很少有人真正搞清楚，什么工作是自己內(nèi)心真正喜歡的、同時(shí)也是適合自己的工作。由于中國的教育改革在中國全社會(huì)的改革中，是相對(duì)最落后之一，所以，一個(gè)22歲或25歲的大學(xué)生，一般來講是不太清楚自己真正喜歡和擅長什么工作和哪個(gè)行業(yè)，甚至很多28歲的博士也不明白，讀了博士進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)（除了做專業(yè)設(shè)計(jì)），讀了博士進(jìn)政府機(jī)關(guān)（除了在技術(shù)性很強(qiáng)的部門諸如環(huán)保局搞技術(shù)工作），是一種讓人可惜的浪費(fèi)。第二難在自己認(rèn)為好的工作，同時(shí)也能被家庭接受。很多家庭的價(jià)值觀和標(biāo)準(zhǔn)，和學(xué)生本人的價(jià)值觀和標(biāo)準(zhǔn)，是很不相同的，是有很大差異的。在這樣一種情況下，如果家庭比較開明，或者根本就沒有能力管你，那么，大學(xué)生還可能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。 </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 但是，如果我們研究一下很多事業(yè)成功人士的成長史，如果我們看看很多優(yōu)秀大學(xué)生的成功史，那么，我們看到，最容易成功的人，就是那些干了自己內(nèi)心深處真正自己喜歡的工作，從事了自己最擅長的事情的大學(xué)生。做一個(gè)自己喜歡的工作，再苦再累，也是樂在其中，也是心甘情愿，也是以苦為樂。 </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 如果從這個(gè)意義上來講，現(xiàn)在的大學(xué)生，最需要的，就是職業(yè)選擇輔導(dǎo)。 總體說來，現(xiàn)在中國社會(huì)的公平性，是越來越差了，尤其是在機(jī)關(guān)。回想上個(gè)世紀(jì)八十年代，當(dāng)時(shí)機(jī)關(guān)里的進(jìn)人、用人、提拔人，還是比較單純的，下級(jí)給領(lǐng)導(dǎo)過年拜年，空手上門也是可以的，只要人來了，就是心到了。所以說，現(xiàn)在的大學(xué)生的成熟和復(fù)雜，也不能說是學(xué)生本人的問題，是我們社會(huì)自己的問題。如果要責(zé)怪，最應(yīng)該的就是我們大人。所以說，營造一個(gè)“講能力、按能力”進(jìn)人、用人、提拔人的公平的公司小環(huán)境，就是我們這些有點(diǎn)管理小權(quán)力的大人，應(yīng)該做的事情。</P>

xujinghua277

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wyzdazhi

找自己喜歡的工作，做自己喜歡的事情，確實(shí)如此，只是初出校門，太多的人不知道自己想做什么。

luoxw

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ctbyaode

要得嘛！:huahua: :huahua:

superfisherliu

[quote]原帖由 <I>zouyr</I> 于 2007-9-24 13:04 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=312203&amp;ptid=146401" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 在網(wǎng)上看到這篇文章，寫得很精彩，就帖了上來。希望給正在找工作和將要找工作的同學(xué)一些啟發(fā)。 &nbsp; 找自己喜歡的工作，做自己喜歡的事情 &nbsp;“趙民談?wù)夜ぷ鳌毕盗兄?摘自趙民的博客 &nbsp;&nbsp;&nbsp; [/quote]萬事利真棒 !