你認為招工單位要求就業(yè)經(jīng)驗幾年以上對應屆大學生合理嗎？

nety

關(guān)鍵是培訓拉新人后是否是能留在公司，是公司投資這個人的問題，需要一個完善的制度！

hualin_hu

留不住人 是公司的問題 人跑不跑 也是公司的問題

漂流的葉子

[quote]原帖由 [i]lx72[/i] 于 2007-10-10 13:13 發(fā)表 [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=325766&ptid=147848]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
不合理,任何人剛進入社會都沒有經(jīng)驗,當你招人的時候,應該想想自己 [/quote]
支持樓上的觀點哈！
因為我們在學校所學的東西都僅僅是一些純理論的，根本沒與實踐聯(lián)系過，所以也就談不上什么經(jīng)驗了！

小農(nóng)民

新人的培訓是要交學費的，很多用人單位寧愿出高的工資去招有經(jīng)驗的。也不愿意要沒有經(jīng)驗的！畢竟培養(yǎng)一個人不容易。企業(yè)花了大量的經(jīng)歷培養(yǎng)出一個人，結(jié)果人跑了，怎么辦？

wangguanbao

我認為合理，雖然我是剛剛畢業(yè)不久的研究生，我知道學校里所學的東西不經(jīng)歷社會的磨練什么都不是，所以一個大學生也好，一個研究生也好，沒有任何資本高昂著頭進入社會！低下身子，踏踏實實地干上幾年，你就會發(fā)現(xiàn)，這是最合理不過的事情了！

lhx

對于當前教育機制下的大學生來說，合理，現(xiàn)在很多大學生眼高手低

tears

我覺得很公平,也很合理
剛出校門的大學生在學校里學到的知識畢竟是有限
每個就業(yè)者大多要經(jīng)歷這個坎

豬爪爬天下

任何一個有經(jīng)驗的員工剛參加工作時都是沒有經(jīng)驗的
任何一個沒經(jīng)驗的員工最終都回成為有經(jīng)驗的員工
大多數(shù)企業(yè)不愿意要沒經(jīng)驗的，理論上也說過去，那是因為有經(jīng)驗的人多了。

szhilei

[quote]原帖由 [i]豬爪爬天下[/i] 于 2007-11-14 20:14 發(fā)表 [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=368035&ptid=147848]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
任何一個有經(jīng)驗的員工剛參加工作時都是沒有經(jīng)驗的
任何一個沒經(jīng)驗的員工最終都回成為有經(jīng)驗的員工
大多數(shù)企業(yè)不愿意要沒經(jīng)驗的，理論上也說過去，那是因為有經(jīng)驗的人多了。 [/quote]

同意!有經(jīng)驗的人多了

love-swine

無所謂啊
有能力就不怕啊
不過自己要多實踐