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6樓
發(fā)表于 2007-11-6 20:41:41
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原帖由 wangguanbao 于 2007-11-5 13:58 發(fā)表
所以許多六合,正大的業(yè)務(wù)員自己認為做業(yè)務(wù)還是很輕松的,道理就在這里!一個靠精英業(yè)務(wù)員提升產(chǎn)量的企業(yè),只是表面的浮華!這些精英們一走,釜底抽薪!
我倒不這么認為:其實六合和正大的業(yè)務(wù)員并不輕松,他們的輕松是建立在前輩們艱苦奮斗的基礎(chǔ)上和優(yōu)秀的經(jīng)銷商和忠實的用戶的基礎(chǔ)之上,同時也離不開企業(yè)質(zhì)量的保障.其實很多大型企業(yè)開始的確是靠精英和品質(zhì)提升企業(yè)品牌的,但是一旦有了品牌就不是這么回事了,以前有個企業(yè)把豬料和另一料型分開來做,豬料銷售舉步維堅幾十人每月2000來噸,另一料型洋洋灑灑每月幾個人上萬噸,有一豬料銷售員業(yè)務(wù)一般,后從豬料團隊到另一料型團隊到核心市場,每月銷量上千噸業(yè)績,在高峰期大部分業(yè)務(wù)員銷量都大的厲害甚至于坐在公司催生產(chǎn),這部分人的確輕松,但你能說這個企業(yè)是靠精英業(yè)務(wù)員提升產(chǎn)量的嗎?很顯然不能.
我想上面說的情況那家企業(yè)不要這些業(yè)務(wù)員這個企業(yè)的銷量也不會下滑多少,但是缺少這些業(yè)務(wù)員客戶會出現(xiàn)混亂局面,企業(yè)和客戶就缺少溝通是真的,所以說企業(yè)的發(fā)展離不開業(yè)務(wù)員,但是再精英的業(yè)務(wù)員也不能長久的做好一個不能保證產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)的業(yè)務(wù).
從根本上來說企業(yè)要想長遠發(fā)展抓產(chǎn)品質(zhì)量那將是重中之重,再加以精英銷售打開局面,樹立品牌才能有大的發(fā)展.質(zhì)量和銷售相輔相成,只求一方面的企業(yè)肯定是短壽的.
[ 本帖最后由 潦倒商人 于 2007-11-6 20:46 編輯 ] |
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