關(guān)于企業(yè)管理的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)之談

太陽(yáng)黑子 · 發(fā)表于 2007-11-2 11:53:10

[align=center][color=red][/color][/align][align=center][color=red]要感謝黃偉老師,及時(shí)的開(kāi)通了企業(yè)管理專區(qū)![/color][/align]
[align=center][color=blue]我先拋磚引玉,狂妄的談點(diǎn)管理的經(jīng)驗(yàn),希望大家都能夠出來(lái)談點(diǎn).........[/color][/align]

太陽(yáng)黑子 · 發(fā)表于 2007-11-2 11:54:14

[color=red]踏弱音板[/color]

在彈鋼琴時(shí)，有時(shí)你必須這樣做。同樣在公司里也不例外。任何一個(gè)公司都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，但不停地張揚(yáng)它的缺點(diǎn)是無(wú)濟(jì)于事的。強(qiáng)調(diào)它的優(yōu)點(diǎn)，避免它的缺點(diǎn)，這樣才能鼓起工作中的士氣。

太陽(yáng)黑子 · 發(fā)表于 2007-11-2 11:54:53

[color=red]表?yè)P(yáng)在先[/color]

批評(píng)人之前應(yīng)該這樣做。先把他的優(yōu)點(diǎn)提出來(lái)，就是鋪平了批評(píng)的道路。切記：即使最有涵的人，也不喜歡指出他做錯(cuò)了事。先進(jìn)行表?yè)P(yáng)，讓他知道上級(jí)是賞識(shí)他的，他就會(huì)誠(chéng)心接受批評(píng)，否則，他就會(huì)憋一肚子怨氣。

太陽(yáng)黑子 · 發(fā)表于 2007-11-2 11:55:33

[color=red]以身做則[/color]

上級(jí)的言行舉止、外表衣著、私人生活，以及如何對(duì)待妻子兒女等，都會(huì)成為下屬談?wù)摰脑掝}。有時(shí)你會(huì)覺(jué)得事情怪得很，但的確是好事不出門(mén)，壞事傳千里。“聽(tīng)說(shuō)了嗎？他上星期把妻子打了。”類似丑聞很快會(huì)傳出去。所以，身為領(lǐng)導(dǎo)，必須做出榜樣，要言行一致。領(lǐng)導(dǎo)的行為值得模仿，下級(jí)就會(huì)做得好；反過(guò)來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)的行為不佳，下級(jí)也不會(huì)有好行為。

太陽(yáng)黑子 · 發(fā)表于 2007-11-2 11:56:04

[color=red]責(zé)無(wú)旁貸[/color]

在一單位里，人際關(guān)系是最令人頭疼的事。今天的問(wèn)題解決了，明天又產(chǎn)生新的問(wèn)題，而且類似的問(wèn)題過(guò)幾個(gè)月后還會(huì)出現(xiàn)。這就是領(lǐng)導(dǎo)者天天所面臨的問(wèn)題，但他必須正視它，因?yàn)檫@是他的本職工作。

太陽(yáng)黑子 · 發(fā)表于 2007-11-2 11:56:35

[color=red]就象蓋房子[/color]

應(yīng)不斷培養(yǎng)人才。下級(jí)知道你誠(chéng)心給他們鍛煉機(jī)會(huì)，提拔他們，他們會(huì)自覺(jué)為你出力。尚且每個(gè)單位都要求上級(jí)要不斷培養(yǎng)人才。必須讓下級(jí)對(duì)工作精益求精，這樣做你自己也有被提升的機(jī)會(huì)。

太陽(yáng)黑子 · 發(fā)表于 2007-11-2 11:57:42

[color=red]不能斷章取義[/color]

搞好人事關(guān)系不僅要讀工商管理課本中的某一章，應(yīng)該讀整本書(shū)。要使合作者都心情舒暢地合作，不僅是管理部門(mén)的工作，而且也是領(lǐng)導(dǎo)者要用全力去做的事。不可以把這方面的工作交給別人做，或認(rèn)為這只是人事部門(mén)的工作，它恰恰是你自己份內(nèi)的工作。因?yàn)槿耸玛P(guān)系理不順，你的全部計(jì)劃也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。