“每一個人,不管是在中國,還是在美國、歐洲,不管是黑皮膚、黃皮膚還是白皮膚,注定了你的生命也就是一百年以內(nèi)。你既然知道生下來一百年以后,你就會走,你的生命價值在哪里?在于過程?!?
“我覺得,做企業(yè)跟做人一樣,生命的意義在于這個過程?!毙孪M?18.06,0.57,3.26%)集團有限公司董事長劉永好說,“在這個過程中,你不斷的給自己制訂目標(biāo),不斷完成這些目標(biāo),在這個過程中,感到欣慰。我們?nèi)ヂ糜?,不在乎到了終點究竟怎么樣,而在于于旅途中的所見、所聞,而在于整個過程中的享受?!?/P>
在中國改革開放的浪潮中,劉永好和他的新希望集團譜寫了最為成功的故事之一。
25年前,曾擔(dān)任教師的他由經(jīng)營一家小型的孵化場開始企業(yè)家生涯,其后建立了新希望集團,并使之成為中國最大的農(nóng)業(yè)企業(yè)及中國最大的民營企業(yè)之一。
1989年,劉永好與其兄弟開發(fā)自主品牌的動物飼料,推出市場后迅即大受歡迎。這項家族事業(yè)其后于1995年重組,成為現(xiàn)時的新希望集團。
今天,新希望的農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)涉及禽畜、飼料和肉類加工及乳品行業(yè)。
談到下一個目標(biāo),劉永好稱,“我們希望成為世界級的農(nóng)牧企業(yè),希望經(jīng)過五年的努力,使我們成為世界級的農(nóng)牧企業(yè)。更重要的是,我們能夠在這個過程中,使得我們的 食品安全得到更大的提高,使得我們的肉、蛋、奶產(chǎn)品更加豐富和價格低廉。并且,幫助我們千千萬萬的農(nóng)民朋友,使得他們的收入得到提升,使得我們的企業(yè)里又產(chǎn)生若干個百萬富翁?!?/P>
新希望還將業(yè)務(wù)多元化發(fā)展至房地產(chǎn)、金融及化工行業(yè)等。在金融業(yè)務(wù)方面,新希望是中國銀行(7.17,0.28,4.06%)業(yè)的先鋒。
在中國私營銀行發(fā)展的初期,劉永好曾扮演重要角色。他推動了“民生銀行(16.82,0.14,0.84%)”的成立,是其主要股東之一。該銀行是中國第一家由非政府企業(yè)擁有的銀行。
這一事件至今仍讓劉永好“感到驕傲”:“我比較驕傲的是,1994年的時候,我聯(lián)合了一些企業(yè)家,寫了一個報告,希望組建銀行。中國民生銀行的成立,我為此做出了貢獻(xiàn)?!?/P>
這位久負(fù)盛名的中國企業(yè)家,經(jīng)歷了 中國經(jīng)濟高速成長的全過程?!爸袊母镩_放經(jīng)濟發(fā)展也只有20多年,這20多年對西方來講不算什么,但對中國新一代的企業(yè)人來講,就是全過程。這個過程中,有不少企業(yè)倒下去了,至今尚存的企業(yè)并不多,但長江后浪推前浪,不斷有一些企業(yè)又站起來了,他們做得也非常優(yōu)秀,或許做得更好。我為中國這些新來的、優(yōu)秀的企業(yè)家的成長而叫好?!?/P>
“實際上,新希望也只有25年的歷史。作為新一代的‘老企業(yè)家’,怎么樣保持旺盛的斗志,同時繼續(xù)保持我們的企業(yè)家精神,顯得尤為重要?!眲⒂篮谜f。
在劉永好看來,新希望并不缺少繼續(xù)前進(jìn)的推動力——“推動的力量就是不斷確定新的目標(biāo)”。除了把新希望推向新的高度,劉永好還希望,“聯(lián)合我們的員工、相關(guān)的合作者、利益群體共同努力,盡一定的社會責(zé)任去幫助社會、幫助農(nóng)民、幫助廣大的消費者”。
對所謂“社會責(zé)任”的最好詮釋是,劉永好是中國最大型私營社會福利項目——“光彩事業(yè)”的創(chuàng)辦人之一?!?994年,我聯(lián)系了十位民營企業(yè)家,倡導(dǎo)和發(fā)起了扶貧的光彩事業(yè)。經(jīng)過十年的發(fā)展,光彩事業(yè)已形成燎原之勢,使得數(shù)以萬計的企業(yè)家參與到里面去,使得數(shù)百萬的農(nóng)民朋友走上了富裕的道路”。
后來,為了紀(jì)念這一行動,中國天文學(xué)家發(fā)現(xiàn)的一顆行星,被命名為“光彩之星”。劉永好稱,“參加這個命名大會時,我感覺到非常的驕傲”。
在總結(jié)自己的成功經(jīng)驗時,劉永好稱,“我覺得,一是勤奮,你不勤奮,什么事都做不成,特別是白手起家的創(chuàng)業(yè)者;第二,要有一個良好的心態(tài),要贏得起、輸?shù)闷?,面對榮譽、鮮花、掌聲的時候,頭腦不要發(fā)暈。面對失敗、痛苦的時候,要睡得著覺、吃得下飯。我覺得高興的是,不管是上臺領(lǐng)獎的時候,或是遇到挫折的時候,我吃飯吃得一樣多,睡覺睡得一樣好;當(dāng)然,還有一個,就是要善待員工”。
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