某企業(yè)的應(yīng)聘問題!

趙吆喝

1.愛好特長   
2.自我評價   
3.最低工資待遇   
4.人生目標(biāo)是什么？打算怎么實現(xiàn)？  
5.如何解釋客戶嫌價格高的問題？  
6.如何拒絕客戶賒銷的要求？或怎樣讓客戶接受現(xiàn)款現(xiàn)貨？  
7.客戶要求返利怎么溝通？要求的返利比公司規(guī)定高怎么溝通？  
8.客戶要求獨家代理時怎么處理？   
9.參加過哪些培訓(xùn)？內(nèi)容是什么？   
10.你最應(yīng)該感謝的人是誰？為什么？   
11.你認(rèn)為一個合格的銷售或技術(shù)人員應(yīng)具備哪些條件？   
12.遇到的最大困難是什么？怎么解決的？   
13.你認(rèn)為為什么有的客戶接受我們的產(chǎn)品有的不接受？   
14.非質(zhì)量原因，進(jìn)貨已超過三個月，客戶要求退貨你認(rèn)為如何處理好？

daijixin1

您寫這個干嗎？想讓我們回答嗎？呵呵

太陽黑子

應(yīng)該放在人在職場版,給找工作的人理解理解.:xuehu:

王小蒙

這個主要是針對應(yīng)聘銷售人員的題吧~

taichi1234

銷售人員,是..

基層工作者

核心就是讓您了解公司的規(guī)定并遵守，在這個前提下，利用技巧與客戶處理好各個問題。公司的制度一旦制定，是不能朝令夕改的。如：戒則定，定則生慧

碎米魚

都是些比較難回答的問題，即使我們正式員工也經(jīng)常開會討論

zouyr

問得有水平，{:2_85:}
體現(xiàn)了企業(yè)對職工的素質(zhì)要求。