悟空八戒和沙僧 誰拿獎金最多

海邊放牧

先來看一道有很意思的職場問題：如果你是老板，你的員工有孫悟空、豬八戒、沙僧這三種類型，現(xiàn)在發(fā)獎金的時候到了，你要怎么分配？誰拿最多，誰拿最少？

　　孫悟空非常有本事，但心高氣傲，有點難管理；豬八戒沒什么大智慧，就懂得怎么討老板歡心；沙僧業(yè)績普通，不過踏實肯干，同事關系也最好。這樣的三人，你會把最多的獎金發(fā)給誰呢？

　　要是你以能者多得的原則選了孫悟空，那看來你還需要學習一些做老板的智慧喔！兩位老板唐駿和黃輝在這個問題上不約而同的都選擇了把最高的獎金給沙僧，他們以什么理由作出判斷的呢？我想很多人都很關心老板會把獎金發(fā)給誰這個問題吧？

　　在均瑤集團總裁/CEO黃輝看來，覺得悟空他很能干，也很忠誠，但是他可能文化方面不是那么好，給老板找茬子，這個方面是他不好的一方面。但是我覺得他還是可以調(diào)教的。他是可以發(fā)展的，一個他業(yè)績不錯，第二個方面他的這個品德方面，他是可以教育的，可以發(fā)展的，所以這個是我們應該爭取的員工，而且他很有點子，很有自己的主意。

　　黃輝：我覺得這個故事說明一個什么道理呢？這三個人陪著唐僧到西天取經(jīng)，這個任務完成了大家都有功勞，三個人都在團隊里面，那團隊里面是人無完人的，也就是說，你要去尋找一個非常完美的人，他這個品德又好，又很有才華，這種人非常難找的，而且往往在企業(yè)里面可以說，最理想的是不存在的。那也就是說，你作為一個領導，一定要能夠管理一個不完善的團隊去達到你百分之百的目標，所以這個獎金你還是應該發(fā)下去的。