重要：關(guān)于擬成立畜牧人才庫的設(shè)想

謀易

最近，我發(fā)現(xiàn)了一個問題：
許多的真正有能力的專家和職業(yè)經(jīng)理人
卻沒有一個很好的用武之地和很公道的收入．＇
當(dāng)然，原因是多種多樣的
而用人的單位卻又很難找到合適的人
而且也不可能把這些重要的崗位拿出來
給擬聘用的人做試驗
這就有了一個問題
人才需要一個中立的、相對公允的評價
而企業(yè)也需要對擬聘用（或智力外援人才）有一個了解
所以，我想這中間是有一些事情可以做的
因此，想成立一個畜牧人才庫。
對有一定專業(yè)技能的人
我們邀請加入我們的人才庫。
大致設(shè)想如下：
１。加入人才庫的人才我們會經(jīng)過一個初選，并通過日常的溝通、交流達(dá)到一定的
了解。
２。加入人才庫的人，我們不公布他的所在單位和真實姓名，在供需雙方達(dá)成初步
意向前不對對方公開資料。
３。加入人才庫的人才，可以委托我們找單位，也可以通過我們進行兼職服務(wù)，我
們負(fù)責(zé)保密。
４。人才庫歡迎經(jīng)營類的（含有一定水平的營銷人員）和專業(yè)技術(shù)人才加入
５。我們代為企業(yè)邀請人才加盟，并代企業(yè)進行前期評估。
６。我們代人才與招聘單位洽談薪酬，避免直接要求所帶來的尷尬和誤會。
７。我們在任何時候不會對外公開人才庫中詳細(xì)到影響人才現(xiàn)有工作的資料。
８。所有共需雙方的聯(lián)絡(luò)由專人負(fù)責(zé)溝通和斡旋，主要由我來主持。

那么，這個人才庫是不是獵頭服務(wù)呢？
我認(rèn)為有相似的地方，也有不同之處。
相同之處在于都是為企業(yè)尋找人才
不同之處在于我們是中立的
并不僅僅代表某一方
另外一個不同之處是企業(yè)不需要付大量的獵頭費用
而雙方的要求可以是靈活的、可協(xié)商的。
我真摯的歡迎有能力或有一技之長的人才
加入我們，
我們將以真誠的心和公正的態(tài)度
為雙方的愿望架起一道美麗的彩虹
請與下面聯(lián)系：



u=923623713,924637612&gp=30  [時間:2007-12-7 17:23]

[ 本帖最后由 龍城狼與羊 于 2007-12-8 14:25 編輯 ]

川牧人

很好的創(chuàng)意，就是實施起來目前還有難度哈！

xpno_1

很支持這項創(chuàng)意！

謀易

在我眼里，只要決定做的，不管有沒有難度，都回堅持做下去．．．．．．．

lui5637

這個想法很好，我支持！

brilltop

好的人才是靠競爭出來的！在企業(yè)中更是如此！
作為網(wǎng)絡(luò)也是可以“競爭”的，通過發(fā)表“演說”“立書”等各種“亮劍”方式，大家投票表決，一句話爭取排名！分地區(qū)、分職業(yè)性質(zhì)（管理、服務(wù)、技術(shù)、銷售、采購、生產(chǎn)等等），分類型（比如添加劑、飼料、獸藥 或者再分飼料有預(yù)混、濃縮、全價或豬料、牛料、蛋雞料、肉雞料等等分法，這樣各路英雄都有亮武之地！豈不痛哉、快哉?。?/td>

崔獸醫(yī)

王老師的這個想法很好，今天我還收到一個獵頭公司的電話，問的很多問題都很外行，呵呵，要是我們自己行業(yè)內(nèi)有這么個組織就好多了，便于各類人才找到適合自己的位置啊。

ydz111

支持王老師的想法！

謀易

<div class="xspace-quote">原帖由brilltop于2007-12-07 20:28:25發(fā)表
好的人才是靠競爭出來的！在企業(yè)中更是如此！
作為網(wǎng)絡(luò)也是可以“競爭”的，通過發(fā)表“演說”“立書”等...</div>
<div class="xspace-quote">原帖由lui5637于2007-12-07 20:05:42發(fā)表
這個想法很好，我支持！</div>
想法不錯．

小農(nóng)民

呵呵，不錯的想法哦！狼就是狼！