品管人員如何來應(yīng)對老板

lijunyang · 發(fā)表于 2008-12-29 16:01:25

以前參加一次培訓一位老師講自己對付“二老”（老板和老婆）的方法分別是“責任心和愛心”。

付學強 · 發(fā)表于 2008-12-29 16:11:04

快點有好的建議嗎？？？？？？？？？
真的好想學學呢?。。。。。。。。。。?/td>

質(zhì)量人 · 發(fā)表于 2008-12-29 16:15:37

看來我比較幸遠，我和我的老板都是從正大出來的，所以對品質(zhì)達到了共識，品質(zhì)就是品管說了算。但在工作中也會碰到一些情況，我會提一些合理的建議給老總參考，品管的工作還是做得比較順利。

ZYN2008 · 發(fā)表于 2008-12-29 16:27:00

對不懂專業(yè)有自以為是的老板就難辦了，

fishfarmer · 發(fā)表于 2008-12-30 16:43:56

樓主的意見很精辟，老板需要的不是抱怨，而是有人為他積極的出謀劃策

邊走邊唱 · 發(fā)表于 2009-1-5 21:11:30

很有道理，我們這些剛出來工作的應(yīng)該多學習學習!

yihaiqiu520 · 發(fā)表于 2009-1-5 22:07:13

不錯，平凡、重要工作需要更多的理性、忍耐。

gay1118 · 發(fā)表于 2009-1-10 09:06:39

“多讓老板和上司做選擇題，不要讓他們做填空題"寫得好！

linshaofu · 發(fā)表于 2009-1-16 18:52:14

其實每一個老板都是一樣的，都希望“工仔”為他排憂解難，最好還不用花錢。對不？

萌萌1108 · 發(fā)表于 2009-1-17 11:37:26

支持樓主的觀點，老板需要的是一個真正為老板著想的員工，而不是整天抱怨的員工。