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生產工人的保底工資

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樓主
發(fā)表于 2008-1-9 18:28:38 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
一般新來的工人要問很多問題,其中一個重要問題是“保底工資是多少",我建議他們不要把保底考慮過重,生產工人的保底工資不應是多重要的問題,而關鍵點是有多少活,如果一天總是沒有多少活的工人也不會對企業(yè)有多大信心的,同時管理者也要考慮成本問題,如果是季節(jié)性強的廠子或下步發(fā)展計劃很明確的企業(yè)也會有計劃有步驟的妥善安置生產人員,比如:生產骨干多留一些計件工作,安排一些獎勵或補助性的收入,達到一定程度即可,也要有一個合適的理由,不能有后患,其它的生產人員可適當的放假,但為了長遠打算應有一定生活補助等。這這其中有很多掌握的細節(jié),不是一句兩句能夠說得完的事。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-1-9 18:41:43 | 只看該作者
生產工人保底工資是計件工資的底線。
板凳
發(fā)表于 2008-1-9 18:53:32 | 只看該作者
保底工資是在初期公司生產任務不穩(wěn)定和業(yè)務淡季時制定的一個措施,不過大型飼料廠都已經不存在這個制度了,是通過安排一些獎勵或補助性的收入來實現的!
地毯
發(fā)表于 2008-1-10 10:50:32 | 只看該作者

ye

按地區(qū)和企業(yè)的實際情況確定!
5
發(fā)表于 2008-1-10 11:04:39 | 只看該作者

個人看法 一家之言

新勞動法實施后,需要改變傳統的計件工資體系,如何拆分計件工資要依據本企業(yè)實際情況而定,切不可照貓畫虎。
6
發(fā)表于 2008-1-10 11:09:34 | 只看該作者
保底---最低工資的保障.   
7
發(fā)表于 2008-1-10 23:46:42 | 只看該作者
生產工人保底工資是計件工資的底線。
8
發(fā)表于 2008-1-11 07:21:58 | 只看該作者
相對來說飼料廠生產工人流動性很大,應該是保底工資+核算后的計件工資
9
發(fā)表于 2008-1-11 13:18:53 | 只看該作者
是啊 ,新勞動法實施后,計件工資或者說噸位工資怎么修改啊 ?
10
發(fā)表于 2008-6-7 23:17:23 | 只看該作者
公司大多請臨時工
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