生產(chǎn)工人的保底工資

zhangtao

一般新來的工人要問很多問題，其中一個重要問題是“保底工資是多少"，我建議他們不要把保底考慮過重，生產(chǎn)工人的保底工資不應是多重要的問題，而關(guān)鍵點是有多少活，如果一天總是沒有多少活的工人也不會對企業(yè)有多大信心的，同時管理者也要考慮成本問題，如果是季節(jié)性強的廠子或下步發(fā)展計劃很明確的企業(yè)也會有計劃有步驟的妥善安置生產(chǎn)人員，比如：生產(chǎn)骨干多留一些計件工作，安排一些獎勵或補助性的收入，達到一定程度即可，也要有一個合適的理由，不能有后患，其它的生產(chǎn)人員可適當?shù)姆偶伲珵榱碎L遠打算應有一定生活補助等。這這其中有很多掌握的細節(jié)，不是一句兩句能夠說得完的事。

swyt2007

生產(chǎn)工人保底工資是計件工資的底線。

qingfeng77121

保底工資是在初期公司生產(chǎn)任務不穩(wěn)定和業(yè)務淡季時制定的一個措施，不過大型飼料廠都已經(jīng)不存在這個制度了，是通過安排一些獎勵或補助性的收入來實現(xiàn)的！

許小紅

按地區(qū)和企業(yè)的實際情況確定！

yangliujiang

新勞動法實施后，需要改變傳統(tǒng)的計件工資體系，如何拆分計件工資要依據(jù)本企業(yè)實際情況而定，切不可照貓畫虎。

馬前卒

保底－－－最低工資的保障．　　　

my20040911

生產(chǎn)工人保底工資是計件工資的底線。

myhome

相對來說飼料廠生產(chǎn)工人流動性很大，應該是保底工資+核算后的計件工資

zhga-15

是啊 ，新勞動法實施后，計件工資或者說噸位工資怎么修改啊 ？

yjia810

公司大多請臨時工