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[飼料] 2007年危機(jī)公關(guān)解讀:社會(huì)責(zé)任

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樓主
發(fā)表于 2008-1-10 09:10:18 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
令人振奮的2008年已經(jīng)到來(lái),在國(guó)人開(kāi)始為即將到來(lái)的北京奧運(yùn)怦然心動(dòng)的時(shí)候,如果讓我們回首2007年的企業(yè)危機(jī)公關(guān)事件,完全可以用“數(shù)量空前”、“形式各異”、“影響深遠(yuǎn)”等詞語(yǔ)來(lái)概括。在2007年,從IT、手機(jī)等新興行業(yè)到汽車(chē)、食品、服飾等傳統(tǒng)行業(yè),從奔馳、西門(mén)子、戴爾、寶潔等眾多全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌到恒基偉業(yè)、五谷道場(chǎng)等諸多國(guó)內(nèi)非主流企業(yè),均經(jīng)歷了危機(jī)公關(guān)的“浩劫”;而如果從危機(jī)爆發(fā)的導(dǎo)火索來(lái)看,不僅僅各類突發(fā)事件、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、網(wǎng)絡(luò)曝光、廣告風(fēng)波、灰色交易等傳統(tǒng)因素,甚至企業(yè)內(nèi)部的裁員事件、有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等因素,都能使有關(guān)企業(yè)經(jīng)歷危機(jī)公關(guān)的考驗(yàn)。

  雖然2007年的企業(yè)危機(jī)事件錯(cuò)綜復(fù)雜、形式各異,但現(xiàn)在歸結(jié)起來(lái),還是有多處共性存在的,為了更好的還原2007年的有關(guān)企業(yè)危機(jī)事件,認(rèn)識(shí)危機(jī)事件對(duì)企業(yè)的影響,幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)樹(shù)立正確的企業(yè)危機(jī)管理意識(shí),實(shí)施全面的危機(jī)管理策略,現(xiàn)在就讓我們共同來(lái)解讀2007年的企業(yè)危機(jī)事件。

  關(guān)鍵詞之二:社會(huì)責(zé)任

  在2008元旦到來(lái)之際,華為、沃爾瑪、瀘州老窖、劍南春、家樂(lè)福等眾多知名企業(yè),均因?yàn)椴扇〔┺男聞趧?dòng)法的辭退員工行為,而被媒體與廣大公眾所關(guān)注;2007年9月初,因?yàn)椤安辉谝馊蜃兣睆V告,時(shí)尚服飾品牌——森馬在網(wǎng)絡(luò)上,成了眾多年輕時(shí)尚用戶指責(zé)的對(duì)象;2007年夏季,由于上游供應(yīng)商的供貨不及時(shí),戴爾電腦出現(xiàn)了不能按時(shí)交貨,在各大論壇中戴爾成了眾矢之的;雖然在2007年7月份,海南航空贏得了“拒載事件”的官司,但卻逃脫不了公眾與媒體的指責(zé)......

  以上個(gè)案看似沒(méi)人什么直接聯(lián)系,但卻均與“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”息息相關(guān)。在2007年,社會(huì)責(zé)任成了考驗(yàn)企業(yè)的“重災(zāi)區(qū)”。

  概括的說(shuō),企業(yè)社會(huì)責(zé)任,就是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效率的同時(shí),還要對(duì)員工、用戶、政府、社區(qū)及自然環(huán)境承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,以有利于社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。具體表現(xiàn)為,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,除了要考慮投資人的利益或企業(yè)本身的利益之外,還要考慮與企業(yè)行為有密切關(guān)系的其他利益群體及社會(huì)的利益,除了要考慮其行為對(duì)自身是否有利外,還應(yīng)考慮對(duì)他人是否有不利的影響,如是否會(huì)造成公害、環(huán)境污染、浪費(fèi)資源等。企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí),對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行考慮并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右员苊猓湫袨楸旧砭褪窃诔袚?dān)社會(huì)責(zé)任。

  具體從危機(jī)公關(guān)的角度來(lái)看,目前在社會(huì)責(zé)任方面,國(guó)內(nèi)不少企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任還存在一定的認(rèn)識(shí)誤區(qū),這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

  第一、經(jīng)濟(jì)效益至上,無(wú)視社會(huì)責(zé)任。這一點(diǎn)是目前很多國(guó)內(nèi)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的真實(shí)寫(xiě)照。2007年7月3日,國(guó)家環(huán)??偩中?,對(duì)長(zhǎng)江、黃河、淮河、海河四大流域的6市2縣5個(gè)工業(yè)園區(qū)實(shí)行“流域限批”,蓮花味精上榜了河南省周口市此次的“黑名單”,就是因?yàn)槠漕櫦暗浇?jīng)濟(jì)效益,不肯拿出相應(yīng)的費(fèi)用進(jìn)行整改所造成的。華為、沃爾瑪、瀘州老窖等眾多企業(yè)的辭退員工行為,被指博弈新勞動(dòng)法,也同樣是因?yàn)槠洹敖?jīng)濟(jì)效益至上”的錯(cuò)誤責(zé)任觀點(diǎn)所造成的。

  經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益協(xié)同發(fā)展、相映成趣,是社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)組織提出的基本要求,無(wú)視自身的社會(huì)責(zé)任,偏面追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化,是一種不良的企業(yè)發(fā)展思路,同時(shí)也是建設(shè)“和諧社會(huì)”目標(biāo)所不允許的。

  第二、法律難以取代企業(yè)社會(huì)道德。法律與道德,是約束企業(yè)與個(gè)人行為的兩種方式,在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,法律對(duì)企業(yè)的約束力相對(duì)比較明顯一些,但這并沒(méi)有完全取代社會(huì)道德的約束力。在2006年發(fā)生“拒載事件”后,海南航空被事件受害者家屬告到了法院,雖然最終在法律方面海南航空贏得了官司,但從社會(huì)道德的角度看,其這一非人道的作法是顯然不可取得。

  法律意識(shí)與道德意識(shí),一個(gè)都不能少,在兩者背后是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任基石。

  第三、網(wǎng)絡(luò)成為聲討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新窗口。由于擁有參與的廣泛性、交流的互動(dòng)性等諸多優(yōu)勢(shì),目前網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為聲討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的平臺(tái)。2007年9月初,因?yàn)椤安辉谝馊蜃兣睆V告,時(shí)尚服飾品牌——森馬在網(wǎng)絡(luò)上,成了眾多年輕時(shí)尚用戶指責(zé)的對(duì)象,這是一個(gè)典型的網(wǎng)絡(luò)聲討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的案例。

  隨著寬帶網(wǎng)絡(luò)的普及,目前網(wǎng)絡(luò)正在改變著我們的交流與溝通方式,也正因?yàn)檫@些優(yōu)勢(shì),網(wǎng)絡(luò)成為了聲討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的窗口,對(duì)于這一點(diǎn),所有企業(yè)組織都不能視而不見(jiàn),而是應(yīng)該給予足夠的重視,化被動(dòng)為主動(dòng),利用好網(wǎng)絡(luò)的傳播優(yōu)勢(shì),對(duì)自己的社會(huì)責(zé)任行為進(jìn)行充分的宣傳。

  第四、社會(huì)責(zé)任需得到公眾的認(rèn)可。2007年年底,中石油獲得有關(guān)方面的“人民社會(huì)責(zé)任”獎(jiǎng),而在網(wǎng)絡(luò)上成為眾多網(wǎng)友指責(zé)的對(duì)象,這是為什么呢?通過(guò)這一實(shí)例我們可以看出,企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅需要宣傳,需要企業(yè)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),更需要廣大公眾的認(rèn)可,只有被廣大公眾與用戶認(rèn)可的企業(yè),才是真正有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。

  “群眾的眼睛是雪亮的”,公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)可度,就是企業(yè)的聲譽(yù)資本。因此,企業(yè)不僅要有社會(huì)責(zé)任的實(shí)際行動(dòng),更要有聲譽(yù)管理意識(shí),要有廣大公眾的認(rèn)可與支持。

  總結(jié):社會(huì)責(zé)任是廣大企業(yè)的必修課,它也是廣大公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)知的一個(gè)重要方面。全面的看,社會(huì)責(zé)任既能成為企業(yè)危機(jī)公關(guān)的導(dǎo)火索,又能成為危機(jī)公關(guān)的防火墻,而其差別僅僅是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)與由此帶來(lái)的公眾的認(rèn)可度。最后希望廣大企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任意識(shí),充分利用好由社會(huì)責(zé)任積累下來(lái)的聲譽(yù)資本,而不是受困于社會(huì)責(zé)任。

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  作者簡(jiǎn)介:未然,專注企業(yè)危機(jī)公關(guān)/聲譽(yù)管理,更多精彩盡在

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