企業(yè)靠什么留住員工？

夏天.李 · 發(fā)表于 2008-3-5 21:50:43

靠的是領(lǐng)導(dǎo)的魅力和企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，還得強(qiáng)調(diào)企業(yè)的前景和個(gè)人的待遇!

順序應(yīng)是個(gè)人待遇,企業(yè).個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)還有就是領(lǐng)導(dǎo)的魅力和企業(yè)的前景.

hzkbest · 發(fā)表于 2008-3-6 12:21:11

無(wú)論是大、小公司最終都靠愿境。

雨寒 · 發(fā)表于 2008-3-12 19:45:17

其實(shí)，每個(gè)人有各自的態(tài)度和想法，也有各自的人生理想和目標(biāo)。
請(qǐng)問(wèn)王博士，能把這個(gè)話題設(shè)置成為調(diào)查投票的形式嗎？如果可以的話，怎么設(shè)置？

hzkbest · 發(fā)表于 2008-3-12 20:45:48

學(xué)習(xí)一下馬斯洛的五層次需要就知道了

zlbad17 · 發(fā)表于 2008-3-17 13:09:30

公司企業(yè)要有好的發(fā)展前景和企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)要有魅力氣魄，能夠給員工良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境，還有好的工作氛圍，當(dāng)然還要有好的待遇

fredchen · 發(fā)表于 2008-3-17 20:32:08

給多些錢(qián),給多些錢(qián),給多些錢(qián),

ryan · 發(fā)表于 2008-3-20 10:07:30

待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)
我們公司大都是年輕人
有遠(yuǎn)大目標(biāo)的都可以來(lái)
良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，優(yōu)越的環(huán)境
歡迎你到洛陽(yáng)鯤鵬來(lái)

張光 · 發(fā)表于 2008-3-20 10:21:16

一是靠待遇，另外是要讓員工覺(jué)得自己在公司的重要性，覺(jué)得公司需要他！滿足虛榮心，自尊心！得到自身價(jià)值的體現(xiàn)！

semenking · 發(fā)表于 2008-3-20 11:52:18

文化都是用來(lái)為統(tǒng)治服務(wù)的，比暴力更文明。我一直認(rèn)為“滿嘴文化的人就是沒(méi)文化，滿嘴道德的人就是沒(méi)道德”。

zjb2025 · 發(fā)表于 2008-3-21 15:31:48

靠你重視員工的程度！

企業(yè)靠什么留住員工？