投票！生產(chǎn)管理中你認(rèn)為最難管理的是什么？請(qǐng)說明??！

yinrh601

人心齊，泰山移。人的管理因素很多，包括工作認(rèn)真度、工作技能等，是最復(fù)雜的。

[ts]yinrh601 于 2010-1-6 12:10 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

人心齊，泰山移。人的管理因素很多，包括工作認(rèn)真度、工作技能等，是最復(fù)雜的。

[ts]yinrh601 于 2010-1-6 12:10 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

人心齊，泰山移。人的管理因素很多，包括工作認(rèn)真度、工作技能等，是最復(fù)雜的。

[ts]yinrh601 于 2010-1-6 12:10 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

人心齊，泰山移。人的管理因素很多，包括工作認(rèn)真度、工作技能等，是最復(fù)雜的。

[ts]yinrh601 于 2010-1-6 12:11 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

人心齊，泰山移。人的管理因素很多，包括工作認(rèn)真度、工作技能等，是最復(fù)雜的。

jiakang

嗯,確實(shí),人和是核心

wzx-1231

管人是最難的

dbnts

人，如果每個(gè)人都能夠嚴(yán)格的履行自己的崗位職責(zé)，就ok了

koykoykoy99

支持一下，其實(shí)人員管理好了，什么都好說，關(guān)鍵是人
maysaliang 發(fā)表于 2008-2-27 16:04

    支持

flyfish01

做領(lǐng)導(dǎo)的知人善任就是成功的關(guān)鍵啊

secwind

在這個(gè)問題上大家的觀點(diǎn)出奇的一致啊呵呵
看來都看到了什么都是以人為本

chencom007

管人不好管，缺乏健全的機(jī)制，積極性不高

月滿霜天

“管人不好管，缺乏健全的機(jī)制，積極性不高" 其實(shí)每個(gè)人都想把自己的工作干好的，像前面那位老兄說的很好，這是一系列的問題，環(huán)境----也很重要的嗎，當(dāng)然”環(huán)境“也是很廣義的啊 諸如制度、氛圍、設(shè)備等等的，

aimao0719

凡是都是人事